Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19424652/

Досвід роботи

Team leader

з 05.2024 по нині (2 роки 3 місяці)
Content Team, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

- Робота в операційній системі Jira
- Розподіл задач між відділами
- Проведення мітингів
- Формування ТЗ
- Введення таблиць
- Онбординг нових співробітників

Флорист

з 01.2023 по 04.2023 (4 місяці)
Flora VIP Luxe, Київ (Роздрібна торгівля)

- Створення композицій з квітів
- Догляд за квітами
- Видача онлайн замовлень
- Розрахунок клієнтів

Сушист

з 02.2022 по 09.2023 (1 рік 8 місяців)
Муракамі Р., ФОП, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

- Приготування різних видів ролів на кухні
- Навчання нових співробітників
- Прибирання робочого місця
- Підтримка санітарних норм на робочому місці

Освіта

ДУІТ Державний університет інфраструктури та технологій

Ландшафтний дизайнер, Київ
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS PowerPoint
• Користувач ПК
• Adobe
• Комунікабельність
• Управлінські навички
• Адаптивність
• Доброзичливість
• Управління командою
• Дисциплінованість
• Чесність
• Уміння аналізувати

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Вміння органзовувати роботу віддлу так, щоб досягати поставлених цілей у стислі терміни. Мій досвід охоплює управління командами копірайтерів, дизайнерів та програміств, також налагодження ефективних робочих процесів контроль якості контенту на всіх етапах виробництва.
У своїй роботі я роблю акцент на розвитку команди: допомагаю колегам професійно зростати. Вмію розставляти пріоритети, швидко приймати зважені рішення й вирішувати складні ситуації. Моє головне завдання як лідера — забезпечити стабільну й продуктивну роботу відділу, щоб контент відповдав високим стандартам цілям бзнесу. Маю сильні навички планування, стратегчного мислення та аналітики, що допомагає мені ефективно формувати контент-стратегії й оцінювати результативність. Так само ставлю в піроритет чітку комунікацю, щоб побудувати довготривалі відносини як усередині команди, так з суміжними відділами.