Василь

Скакун Василь Павлович
22.10.1991 (34 роки) м.Київ
Цікавить рівень ЗП від 80 000грн.

Контактна інформація:
● Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Telegram, WhatsApp)
● Електронна пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
● LinkedIn:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ключові компетенції:
● Управління та лідерство: Успішний досвід управління командами до 15
магазинів, забезпечення виконання планових показників, мотивація та навчання
персоналу.
● Розвиток бізнесу: Збільшення обсягів продажів та прибутку, розробка та
впровадження стратегій розвитку, відкриття нових торгових точок.
● Продажі та обслуговування клієнтів: Відмінні навички ведення переговорів,
робота з клієнтами, вирішення конфліктних ситуацій, забезпечення високого
рівня обслуговування.
● Операційна діяльність: Управління запасами, логістика, робота з касовим
обладнанням та програмним забезпеченням, оптимізація бізнес-процесів.
● Підприємницькі навички: Досвід відкриття та управління власним бізнесом
(кав'ярня), вміння знаходити креативні рішення та адаптуватися до змін.
Досвід роботи:
● Керівник філіалу 15 магазинів (віддалено)
○ “Redi.ua (березень 2025 по кінець груденя 2025)
○ В роботу входила не лише робота з продавцями та продажами, а й
безпосередньо адміністративні обов’язки. Та пряма робота з відділами
компанії задля забезпечення життєдіяльності ТТ.
○ За період роботи ввів деякі послуги та стандарти роботи, які принесли
додатковий заробіток та полегшили роботу в загальному.
● Керівник філіалу (11 магазинів)
○ "Mobile Trend" (Серпень 2024 — Лютий 2025)
○ Отримав навички роботи з аналітикою прибутку філіалу, виявлення
проблематики та її вирішення, роботи з працівниками магазинів та
надання коригувань в роботі для покращення результатів.
● Керівник АЗК WOG
 ○ WOG (Серпень 2022 — Січень 2023)
○ Отримав досвід в новій для себе сфері, проводив співбесіди для нових
працівників, працював з контролем якості страв в кафе та якістю роботи
персоналу. Опрацьовував конфліктні ситуації з клієнтами, проводив
інвентаризації товару. Керував штатом з 15 працівників.
● Керуючий магазином
○ "Траш" (Вересень 2021 — 21 липня 2022)
○ Отримав досвід в роботі з продуктовою групою товару, контроль
термінів, прийом товару та викладка. Також контроль якості страв в зоні
піци. Проводив співбесіди для нового персоналу. Керував штатом з 11
працівників.
● Менеджер з розвитку магазинів (Супервайзер)
○ ПРАТ "Київстар" (2018 — 2019)
○ Отримав досвід роботи з 6 магазинами як регіональний керівник, досвід
в
роботі з продавцями, навчання працівників, робота з конфліктними
ситуаціями, операційні задачі з процедурною частиною компанії.
Пройшов багато тренінгів по роботі з персоналом, по продажах та
лояльністю клієнтів.
Освіта:
● Київська національна академія внутрішніх справ
○ Спеціальність: "Юрист правознавець" (2008 — 2014)
Додаткова інформація:
● Власний бізнес:
○ Відкриття та управління кав'ярнею (2020 — Лютий 2022)
○ Забезпечив стабільний прибуток, залучив постійних клієнтів, отримав
досвід управління власним бізнесом, що в свою чергу дає розуміння
правильного управління та сприйняття довіреної посади як власної
справи, що потребує самовіддачі та розвитку.
Особисті якості:
● Якщо я в чомусь не розбираюсь в даний момент, але мені це потрібно, я
швидко дізнаюсь все необхідне і можливо навіть більше. Моя ціль, знайти
стабільне місце роботи де я не буду думати де б заробити грошей, а
віддаватиму цю енергію на покращення прибутку як власного, так і компанії. А
також щось вранці прокидаючись я не починав день з фрази “як же я не хочу
туди йти”, бо якщо так, то складно буде залишитись продуктивним. То ж буду
радий отримати пропозицію від якої складно відмовитись, або просто
непотрібно.