• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/19440993/

COO

Розглядає посади:
COO, CEO
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ВЯЧЕСЛАВ СКРИПНІК
Київ · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · LinkedIn
COO | Operations Director | P&L Management, Business Transformation
& Scaling Operations

COO/General Manager із 10-річним досвідом масштабування бізнесу у ритейлі та виробництві.
Спеціалізуюсь на P&L-менеджменті, операційній ефективності (operational excellence), бізнес-
трансформації, цифровій трансформації та AI-рішеннях. Маю підтверджений досвід виведення
компаній на прибутковість, антикризового управління (turnaround management) та системного
масштабування операцій.

Досвід роботи

04.2020 – 08.2022 · COO, ТОВ «Дрім Тім»
Компанія керує мережею роздрібних магазинів Terranova та Calliope в Україні (7 магазинів).
Стратегічне операційне управління та масштабування
• Очолив операційну трансформацію мережі з 7 локацій: розробив та впровадив власну систему
автоматизації інвентаризації, що знизило операційні витрати на 20-30% та підвищило точність
обліку товарних запасів (15-25 тис. SKU на точку).
• Забезпечив масштабування бізнесу шляхом відкриття трьох нових локацій (Київ, Харків),
повністю супроводжуючи інвестиційне планування та перемовини з орендодавцями щодо
оптимізації капітальних видатків (CAPEX).
• Очолив диджиталізацію та запуск нових каналів збуту: організував запуск онлайн-продажів
(e-commerce) та оптимізував складську логістику (адресне зберігання), підвищивши
пропускну здатність та ефективність обробки замовлень.
• Впровадив багаторівневу систему мотивації персоналу, що підвищило залученість команди
(employee engagement) та знизило плинність кадрів.

04.2015 – 03.2020 · COO, ТОВ «Oberon-Decor»
Виробництво, імпорт, оптова та роздрібна торгівля підлоговими покриттями, терасними
системами та супутніми матеріалами.
Антикризове управління та вихід на прибутковість
• Провів повну антикризову реструктуризацію (turnaround) роздрібної мережі (2 салони),
перетворивши збиткові підрозділи на операційно прибуткові протягом 12 місяців.
• Забезпечив стабільний грошовий потік та ріст рентабельності через оптимізацію операційних
витрат та оновлення асортиментної матриці.
• Відкрив два нових магазини паркету в Києві, розширивши присутність мережі на ринку.
• Організував перезапуск сайтів магазинів та побудову digital-маркетингових інструментів,
покращивши залучення клієнтів.
• Налагодив взаємовигідні партнерські відносини з виробниками та постачальниками за
кордоном, посиливши надійність ланцюга постачання (supply chain).
• Реалізував розробку власних торгівельних марок під потреби ринку, що підвищило
маржинальність продажів.
04.2011 – 03.2015 · COO, ТОВ «Океан Вкуса»
1500 кв. м торгівельної та виробничої площі. Виготовлення та реалізація морепродуктів і рибної
продукції.
Операційне управління та системна оптимізація виробничих процесів
• Очолив комплексну операційну реорганізацію виробничого комплексу (1500 кв. м), що
мінімізувало втрати сировини та готової продукції на 25-30% через модернізацію режимів
зберігання та впровадження нових технологічних стандартів.
• Впровадив систему контролю якості (QA) та санітарного аудиту, що знизило фінансові втрати
від списань продукції на 15% та усунуло критичні ризики біологічної безпеки.
• Реорганізував систему обліку виробництва та актуалізував технологічні карти, підвищивши
точність P&L-менеджменту та маржинальність виробничих процесів.
• Налагодив ефективну системну взаємодію з державними контролюючими органами,
забезпечивши стабільність роботи підприємства в правовому полі.

01.2003 – 08.2010 · Директор магазину, ТОВ «Фора» (ЗАТ «Fozzy Group»)
Компанія продає товари FMCG.
• Побудував та очолив високоефективну команду магазину, розробивши та впровадивши
програми навчання та мотивації персоналу.
• Впровадив повний контроль за наявністю продукції на основі аналітики даних (data-driven
inventory control).
• Керував трансформацією застарілого гастроному в сучасний супермаркет, що суттєво
збільшило потік покупців.
• Розробив та впровадив стандарти представленості товарів у відділах, згодом застосовані в
інших магазинах мережі.
Ключові досягнення
• Розслідував системи крадіжок у гастрономі шляхом проведення інвентаризацій, що дало
поштовх розвитку системи внутрішньої безпеки мережі магазинів.
• Прийняв під керівництво старий гастроном з подальшою перебудовою в новий супермаркет,
що призвело до значного зростання кількості покупців.
• Провів системне навчання приймальників товару, товарознавців, операторів ПК, які згодом
обійняли посади у нових маркетах.
• Розробив системи навчання персоналу для всієї мережі магазинів.

12.2002 – 01.2003 · Товарознавець, ТОВ «Фора» (ЗАТ «Fozzy Group»)
Виконання функцій заступника директора магазину.
• Забезпечував повний контроль за наявністю продукції у продажу та відповідністю державним
стандартам.
• Здійснював підбір та навчання персоналу, побудову графіків роботи, контроль організації
роботи кас.
• Реалізував адаптацію та автоматизацію замовлень продукції на основі статистичних даних
реалізації товарів.

06.2002 – 12.2002 · Спеціаліст з методів розширення ринку, ЗАТ «Fozzy
Group»
• Здійснював пошук нових оптових клієнтів з метою розширення клієнтської бази, проводив
переговори з керівниками кафе, барів і ресторанів Києва.
• Створив з нуля клієнтську базу для Fozzy Cash&Carry, забезпечивши залучення нових
клієнтів.
• Навчав та готував нових співробітників для розширення клієнтської бази.
Освіта
2006 – 2011, Київ —Національний авіаційний університет, спеціальність «Управління
підприємством» (Св-во КВ № 39887748)

Курси та додаткова освіта
• Від початківця до експерта в ШІ, digital Choice31, AcademyOcean та Netpeak Talent, що
входять до групи IT-компаній Netpeak Group, та за підтримки Міністерства цифрової
трансформації України та Міністерства освіти і науки України
• Штучний інтелект у бізнесі: як ШІ може збільшити прибуток — ЄБРР, за фінансування
Швейцарії в рамках Фонду сприяння малому бізнесу ЄБРР (2025)
• Excel для бізнесу: лайфхаки, що пришвидшують роботу та знижують витрати — ЄБРР
(2025)
• Лідерство у команді: Становлення Лідера — Університет Іллінойсу (Урбана-Шампейн)
(2025)
• Основи проєктного менеджменту: Створення та планування проєкту — Університет
Іллінойсу (Урбана-Шампейн) (2025)
• Фінанси для нефінансистів — Jesse H. Jones Graduate School of Business by Prometheus (2025)
• Smart Growth for Private Business — University of Virginia, Darden School of Business (2023)
• Digital Marketing & E-commerce — Google LLC (2024)

Ключові навички
Бізнес-стратегія (Business Strategy) · Управління витратами (Cost Optimization) · Інвестиційне
планування · P&L Management
Операційна ефективність (Operational Excellence) · Оптимізація процесів (Process Optimization)
· Автоматизація
Бізнес-трансформація (Business Transformation) · Антикризове управління (Turnaround
Management) · Масштабування операцій (Scaling Operations)
Лідерство (Team Leadership) · Командна мотивація · Управління персоналом (People
Management) · Конфлікт-менеджмент
Фінансовий менеджмент · Бюджетування (Budgeting & Forecasting) · Контроль ризиків (Risk
Management)
E-commerce · Цифрова трансформація (Digital Transformation) · Маркетинг та бренд-менеджмент
· Переговори (Vendor Negotiation)

Мови
Українська — рідна · Англійська — B2 · Німецька — B1 · Російська — вільно

Особисті якості
• Веду активний та здоровий спосіб життя, що дозволяє підтримувати високий рівень енергії в
роботі.
• Маю декілька хобі, які допомагають відновити сили та мотивацію.
• Постійно розширюю знання та навички для особистого та професійного розвитку.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: