• Файл

Анастасія

Рекрутер

Розглядає посади:
Рекрутер, Офіс-менеджер
Вік:
24 роки
Місто проживання:
Житомир
Готовий працювати:
Вінниця, Дистанційно, Житомир

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Анастасія
Рекрутер
Анастасія Супрунова
20.01.2002

Контактна інформація
ТЕЛЕФОН:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

АДРЕСА ЕЛЕКТРОННОЇ ПОШТИ:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОСВІТА

Державний університет " Житомирська політехніка" . Спеціальність -
публічне управління та адміністрування "

Державний університет " Житомирська політехніка».
Спеціальність – менеджмент.

ДОСВІД РОБОТИ:

Рекрутер
Lamoda Group, Житомир
пошук фахівців різного рівні (пакувальник , старший пакувальник ,
адміністратор їдальні);
розміщення вакансій на job-порталах та інших ресурсах;
проведення телефонних інтервʼю;
підтримувати інформаційний зв'язок з кандидатами протягом всього
періоду відбору - вести кандидатів до фінального рішення.

Рекрутер
"Оптіма - Фарм , ЛТД" Житомир
написання та визначення каналів пошуку лінійного персоналу (job-
майданчиках, тематичних платформах, соціальних мережах),
розміщення вакансій;
пошук контактів/резюме, телефонне інтерв'ювання кандидатів,
призначення співбесід;
супровід кандидата під час стажування та адаптації;
приймати участь у різних проєктах HR-департаменту;
приймати участь у розробці організаційних структур підприємств;
приймати участь в організації навчання персоналу;
ведення звітності про виконану роботу.

Рекрутер
ТОВ «Власна Ферма», Житомир
написання та визначення каналів пошуку лінійного персоналу (job-
майданчиках, тематичних платформах, соціальних мережах),
розміщення вакансій;
пошук контактів/резюме, телефонне інтерв'ювання кандидатів,
призначення співбесід;
супровід кандидата під час стажування та адаптації;
приймати участь у різних проєктах HR-департаменту;
приймати участь у розробці організаційних структур підприємств;
приймати участь в організації навчання персоналу;
ведення звітності про виконану роботу.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: