Наталія
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, HR-менеджер, Talent sourcer
- Вік:
- 33 роки
- Місто проживання:
- Вишгород
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19502691/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
[
Профіль Професійні навички
Junior IT Recruiter / HR Assistant із завершеним навчанням за Recruitment: Job Description
напрямом IT Recruitment & HR with AI та практичними навичками Writing, Candidate Sourcing,
sourcing, candidate screening і HR-процесів. Маю практичний досвід Boolean Search, X-Ray Search,
пошуку та відбору кандидатів, проведення первинних співбесід, Candidate Screening,
координації найму, адаптації та онбордингу працівників. Попередній Interviewing
досвід роботи з клієнтами, стейкхолдерами та внутрішніми
командами допоміг розвинути сильні комунікаційні, організаційні й HR: HR Administration,
аналітичні навички. Прагну розвиватися в IT Recruitment, Talent Onboarding, Employee
Acquisition та HR Administration і допомагати бізнесу знаходити Communication
сильних фахівців.
Інструменти та програми:
Практика та навчальні проєкти LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub,
Work, Robota, Google Sheets,
IT Recruitment & HR with AI бер 2026 - лип 2026 Excel
Hillel IT School
Здійснювала sourcing кандидатів на позиції Backend Developer, Ключові
Frontend Developer, Java Developer, QA Engineer, Golang Developer,
Project Manager та Recruiter.
компетенції
Використовувала LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub та інші job boards
для пошуку кандидатів. Комунікація та взаємодія зі
Формувала Boolean- та X-Ray-запити й будувала пошукові стейкхолдерами
стратегії відповідно до вимог вакансії.
Аналізувала вакансії, визначала ключові вимоги до кандидатів і Аналітичне мислення
проводила первинну оцінку відповідності профілів.
Використовувала AI-інструменти для оптимізації sourcing та HR - Робота з клієнтами та
процесів. побудова взаємовідносин
Досвід роботи Організація та координація
процесів
Релевантний досвід у Recruitment &HR серп 2024 - груд 2025
STEM School Inventor — Старший адміністратор із функціями Ведення переговорів
Recruitment & HR, Вишгород
Працюючи старшим адміністратором приватної школи Увага до деталей та робота
робототехніки та LEGO-конструювання STEM Inventor, сформувала з даними
команду з 5 працівників:
Розробляла та розміщувала вакансії на сайтах пошуку, у
профільних Telegram-каналах і тематичних групах у соціальних
Особисті навички
мережах, а також використовувала реферальні програми для
залучення кандидатів; комунікація
Провела первинний скринінг кандидатів і понад 30 співбесід;
Оцінила відповідність кандидатів вимогам вакансій; емпатія
Координувала процес найму, навчання та адаптації нових
працівників. вміння слухати
Адміністративне управління та координація процесів: ініціативність
Збільшила клієнтську базу на 250 учнів протягом 3 місяців.
Координувала роботу школи: організовувала навчальний процес
командна робота
і розклад, координувала взаємодію викладачів, адміністрації та
клієнтів, контролювала роботу персоналу, вела документообіг і
CRM, контролювала оплати та звітність, вирішувала конфліктні
ситуації, забезпечувала безперебійну роботу школи та залучала Мови
нових клієнтів через промоактивності, соціальні мережі,
партнерства й рекламні кампанії.
English - A2 (currently
improving)
Релевантний досвід в банках: робота з 2007 - 2021
людьми, комунікація та координація
Українська - рідна
процесів
Обслуговувала портфель із 1500+ корпоративних клієнтів та
щодня взаємодіяла з 50–60 B2B-клієнтами.
Координувала взаємодію між клієнтами, внутрішніми
підрозділами та керівництвом.
Працювала з великими обсягами інформації, документації та
даних, визначаючи пріоритети в стислі строки.
Взаємодіяла з різними категоріями стейкхолдерів — від
операційних спеціалістів до топменеджменту.
Координувала комплексні процеси від початкового етапу до
завершення, контролюючи терміни та якість.
Щомісяця презентувала 7–9 складних проєктів перед senior
stakeholders, включно з Головою та членами Правління банку.
2021 - 2024
Декретна відпустка
2015 - 2021
Відділ обслуговування юридичних осіб Головного офісу
АТ «Укрексімбанк», Київ
2011 - 2015
Відділ кредитування корпоративних клієнтів Центрального офісу
АТ "Укрінбанк", Київ
2007 - 2011
Кредитний відділ Головного офісу ПАТ Банк "Контракт", Київ
Курси
Hillel IT School / березень- липень 2026
Certifications: Hillel IT School "IT Recruitment & HR with AI"
Issued: July 2026
Credential ID: 50381406
Credential URL: https://certificate.ithillel.ua/view/50381406
Освіта
Диплом магістра "Облік і аудит" 2001 - 2006
Національний університет біоресурсів і природокористування
України (НУБіП України), Київ
International Business Management 2012
with Business English
Київ
Інші резюме цього кандидата
- Візитка
Розглядає посади: Асистент HR-відділу, Junior Recruiter, HR-менеджер, ще 2 посади
20 000 грн
Київ, Дистанційно
Повна зайнятість
Схожі кандидати
-
Рекрутер
Дистанційно, Тячів -
HR-менеджер
120000 грн, Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно, Полтава -
Менеджер з персоналу
25000 грн, Дистанційно, Харків -
HR-помічник
25000 грн, Дистанційно, Тернопіль -
Менеджер з персоналу
Дистанційно, Івано-Франківськ