Антоніна

Антоніна Корєшкова
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Локація: м. Київ | Зарплатні очікування: $3 000
Посада: Head of Recruitment / HR Generalist / Lead of Recruitment

Мета: Очолити напрямок підбору та управління персоналом у виробничому, будівельному
або MilTech секторі для розбудови системної HR-функції, комплексного масового й
точкового найму, адаптації та утримання команд.

Ключові компетенції

Управління рекрутингом та командою: керівництво підрозділом (18 фахівців),
формування структури «з нуля», розвиток Team Leads, навчання стажерів.
● Масовий та точковий найм (High-Volume & Executive): залучення робітничого
персоналу для виробництва, закриття складних спеціалізованих та управлінських
вакансій.
● Базові HR-функції: супровід онбордингу та адаптації співробітників, вибудовування
внутрішніх комунікацій, підтримка корпоративної культури, профілактика вигорання
та утримання персоналу.
● Оцінка та розвиток персоналу: проведення первинного оцінювання компетенцій,
розробка та супровід планів адаптації, формування систем кадрового резерву.
● Побудова систем і процесів: побудова воронки відбору з нуля, впровадження
стандартизації (SLA), рекрутингова аналітика (Data-Driven) та автоматизація підбору.
● Stakeholder Management: вибудовування партнерської співпраці із замовниками
(Hiring Managers, Operations, C-level).

Досвід роботи

Head of Recruitment
NDA (IT / Технологічний сектор / Виробництво) | 07.2023 – 07.2026

● Очолювала напрямок масового та точкового найму на виробництво: керувала
повним циклом від планування та оцінки до оферів і входу в адаптацію.
● Сформувала та розвинула команду: очолювала 12 рекрутерів, виростила 2 Team
Leads та навчила 6 стажерів з нуля.

● Розробила та реалізувала стратегію масового підбору під потреби виробництва,
виконуючи високі обсяги в умовах стислих термінів.
● Налаштувала рекрутингову аналітику та воронку відбору, розробила стандарти
швидкості та якості найму.
● Впровадила інструменти автоматизації, що суттєво пришвидшило обробку великого
потоку кандидатів.
● Брала участь у розробці базових процедур онбордингу, супроводу адаптації та
підтримки комунікації між підрозділами.
● Налагодила ефективну співпрацю з наймаючими менеджерами, операційними
керівниками та іншими відділами.

HR-менеджер / HR Generalist
ТОВ «Монтаж Плюс» (Будівництво) | 11.2017 – 12.2020

● Комплексне забезпечення робітничим та технічним персоналом проєктів компанії
(будівельники, монтажники, меблярі).
● Супровід процесів адаптації нових працівників на об'єктах та первинний кадровий
супровід.
● Підтримка сприятливого клімату в колективі, вирішення поточних комунікаційних
питань та організація заходів.
● Участь у розвитку бренду роботодавця та внутрішніх маркетингових ініціативах.

HR-менеджер / Рекрутер
PERFUMS BAR | 06.2017 – 09.2017

● Повний цикл підбору, введення на посаду (онбординг) та супровід співробітників на
всіх етапах роботи.
● Кадровий супровід (оформлення/звільнення), підтримання корпоративної культури
та звітність.
● Контроль роботи та підтримка керівників торгових відділів.

Соціальний педагог, організатор
Альтернативна школа «Радосвіт» / Спеціалізована школа № 43 | 10.2014 – 05.2017

● Координація комунікації між батьками, викладачами, соціальними службами та
державними органами.

Курси, тренінги та сертифікати

Laba: Курс «People Management» (2026 р.)
● Київський Політехнічний Інститут: Підготовчі курси фізико-математичного напряму
(2004 р.)
● КМЦСССДМ / КМЦ Здоров'я: Навчальний курс «Формування здорового способу
життя» (2016 р.)

Освіта

Навчальний заклад Спеціальність / Напрям Рік закінчення

ВНЗ «Відкритий Соціальні технології 2009
міжнародний університет
розвитку людини "Україна"»

Національний технічний Хіміко-технологічний 2002–2004
університет України «КПІ» факультет (ХТФ)

Ліцей № 144 імені Григорія Фізико-математичний клас 2004
Ващенка

Володіння мовами

Українська: Вільно (проходження співбесід)
● Англійська: Pre-Intermediate (A2)
● Російська: Вільно