• Файл

Дмитро

Head of Operations

Розглядає посади:
Head of Operations, Head of sales, HR business partner, CEO, Операційний директор, Начальник з продажу, Керівник відділу продажу
Вік:
37 років
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Дистанційно, Інші країни

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

БОГДАНОВ ДМИТРО –
ДИРЕКТОР/ДИРЕКТОР З ПРОДАЖУ
Вид зайнятості: повна, неповна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

@FlyPR1 (Telegram)

Вік: 37 років Дніпро

ЗАГАЛЬНЕ INFO:

Exp: 10+ років у продажах

English B1-B2
Location: Ринки СНД, EU, UK
Industries: Real Estate, IT, Banking Services
Consulting, Construction
Skills: Спокійний діловий підхід до керування

РЕСУРСНІСТЬ

• Бізнес-дослідження ринку, продуктової цінності та споживчого попиту.
• Запуск Performance-маркетингу (SMM, таргет, контекстна реклама, масове
інформування ЦА).
• Розгортання відділів чисельністю до 30 осіб за 2–3 місяці.
• Автоматизація CRM/Cloud, Ip-телефонії.
• Створення сайтів та залучення власної професійної команди IT (end product
management).
• Прямое управление высокоэффективной маркетинговой командой,
включая таргетологов, маркетологов по лидогенерации и моушн-
дизайнеров/видеомонтажеров
ДОСВІД РОБОТИ

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА | ALEF ESTATE НЕРУХОМІСТЬ ДНІПРО (КАПИТАЛИЗАЦИЯ
ХОЛДИНГА: $800 МЛН) — 2025

Пересборка маркетинга и лидогенерации: Полная сквозная настройка
масштабных маркетинговых кампаний. Реанимировал и вывел на
пиковую эффективность систему таргетинга, обеспечив непрерывный
поток целевого трафика на премиальные объекты компании.
Аудит и консалтинг отдела продаж: Жестко зафиксировал слабые зоны в
операционке сейлзов. Внедрил новые скрипты, оптимизировал воронку
конверсии и перестроил фрейм переговоров менеджеров, что напрямую
повлияло на скорость закрытия крупных сделок.

__________
ЕКСПОРТНА ДІЯЛЬНІСТЬ

КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ

З 03.2022 ПО 01.2026 (3 РОКИ 9 МІСЯЦІВ)

Самозайнятість співпраця с AVA FOOD&BEVERAGES, Дистанційно
(Експортна діяльність Agri-Industrial)

Стратегічна експансія та експорт (EU, Great Britain)

• Вихід на міжнародні ринки: Повний цикл запуску експортних кампаній для
українського

агросектору на ринки Великої Британії та країн ЄС.• Системна лідогенерація:
Розробка та впровадження просунутих інструментів масового

охоплення та автоматизованого пошуку цільових клієнтів у країнах Європи.

• Довгострокове партнерство: Укладання стратегічних контрактів між
українськими

виробниками та великими дистриб'юторами ЄС/UK. Фіксація тривалих
зобов'язань та

ексклюзивних умов поставок.

__________

КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ

З 01.2017 ПО 02.2022 (5 РОКІВ 1 МІСЯЦІВ)

ООО Новікон LLC Дистанційно (Construction and Renovation)

Будівництво
• Організація роботи відділу
• Пошук та розвинення клієнтскої бази
• Розширення галузей та масштабування послуг компаніі
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підтримка комунікації між відділами
• Забезпечення виконання KPI відділу
• Підготовка щонедільної звітності та аналітичних матеріалів
Управління штатом співробітників до 15 осіб

__________

КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ/ ОДНОГО З ПІДРОЗДІЛІВ

З 05.2019 ПО 11.2021 (2 РОКИ 7 МІСЯЦІВ)

Інвестиційній холдинг Гранель, дистанційно (Real Estate) – активи
компаніЇ 36,7 млрд

Нерухомість та Девелопмент
• Поточне куріювання подбору персоналу
• Планування та контроль завдань з продажу нерухомості
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Забезпечення виконання KPI відділу
• Підготовка щотижневої звітності та аналітичних матеріалів
• Ведення зарплатного проекту та фінансів по співпрацівникам
Управління штатом співробітників до 20 осіб

__________

• Робота с метриками відділу
KPI/CAC/LTV/CR/CASH FLOW
• Практичні навички та розуміння SPIN, Value, Challenging, Solution
технік з продажів, та загальніх потреб та страхів клієнтів.
• Лідерство: Досвід керівництва колективом до 30 осіб та навчання
персоналу.
• Продажі та маркетинг: Аналіз продажів, створення маркетингових текстів
та розробка сценаріїв продажів.
• Операційна ефективність: Пунктуальність, субординація та чітке
виконання поставлених завдань.
• Технології: Глибоке знання та багаторічний досвід роботи з більшістю
CRM-систем, зокрема Zoho, KeyCRM, Salesdrive , RetailCRM та Binotel, Iptel
рішеннь.
• Планування: Загальне планування RoadMap та побудова воронки
продажів компанії.
• Робота з персоналом: Розуміння потреб клієнтів, проведення конференцій
тренінгів

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: