Ірина

РЕЗЮМЕ

ПІБ: Красовcька Ірина Сергіївна
Тел: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
Харківський Державний Педагогічний Університет ім. Г.С. Сковороди. Денне
відділення факультету психології та соціології.
Спеціальність: психолог, соціолог.

Ключові компетенції:
• Побудова та організація роботи HR-служби з нуля
• Розробка HR-політик, регламентів, систем матеріальної та нематеріальної
мотивації
• Повний цикл HR-процесів: планування, рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток,
ротація, мотивація, Exit-інтерв'ю
• Успішне закриття вакансій усіх рівнів (від лінійного персоналу до топ менеджменту),
включаючи віддалений формат
• Проведення мотиваційних і корекційних бесід
• Формування кадрового резерву та розвиток корпоративної культури
• Досвід роботи з Bitrix24, Cleverstaff, KOMO
Професійні навички:
• Оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів
• Швидка адаптація до різних бізнес-середовищ
• Ефективна командна взаємодія та побудова партнерських відносин

Досвід роботи:
08.09.2025 – 15.04.2026р HR Керівник «FLY KIDS». Мережа сімейно-розважальних
центрів, 17 філій. Штат 1000 осіб.
• Керування відділом рекрутингу (3 рекрутера в команді)
• Закриття найму позицій офісу, керівників та топ менеджменту компанії
• Розробка LMS платформи для новачків
• Участь в проекті по розробці SRM системи по автоматизації рекрутинга на базі
KOMO
• Робота з показниками та метриками рекрутингу
• Проведення 1:1
• Участь в стратегічному плануванні кадрових ресурсів враховуючи відкриття
філій
• Взаємодія з іншими відділами для вирішення кадрових питань

12.03.2025 – 08.08.2025р «MERANDIС» Оптова торгівля, дистрибуція. Логістика та
склад. 4 філії. Штат 500 осіб.
• Повний цикл рекрутингу ТОП команди та лінійного штату
• Керування командами та відділом (офіс менеджер та IT-фахівець)
• Проведення зборів з фінансових планувань на місяць
• Робота в BITRIX, 1С
• Відрядження до філій
2022 р - 01.2025р. HR - менеджер «Nails Production». Румунія. м. Бухарест.
• Організація HR- процесів з 0, допомога в рекрутингу
• Розробка та впровадження бізнес процесів відкриття власного виробництва
• Впровадження та підтримка стандартів якості товарів

2016 р. - 2022 р. HR Директор «Nikas group» м. Харків
• Ресторан «NIKAS» 200 посадкових місць. Штат 85 осіб.
• Кафе «Gulliver» 200 посадкових місць. Штат 50 осіб.
• Кафе «TORY». Штат 5 осіб.

2011 – 2016р. HR Директор. Компанія "LuxCarte" м. Харків. Загальний штат – понад
500 осіб.
• Ресторан «Терем». 200 посадкових місць. Штат 80 осіб.
• Банно-ресторанний комплекс «Дубровський». Ресторан 200 посадкових місць +
літня тераса + 5 бань.
• Ресторан «Аргентина Гриль» 200 посадкових місць
• НК «Галактика» 200 посадкових місць
• НК «Плазма» 200 посадкових місць тощо

2010-2011р Менеджер з підбору персоналу.
"W3 Україна" IT-компанія. Штат 300 чоловік. м. Харків
Успішний досвід закриття вакансій за рік співробітництва:
• Головний бухгалтер та юрист

• Директор з маркетингу
• Директор з внутрішніх розробок
• Набір груп на навчання (PM та SM)
• QA
• Верстальники
• Секретар
• Менеджер з кадрового виробництва

2007р-2009р ВАТ "РОСНО" Страхова компанія. Група «Allianz». Фахівець із підбору
персоналу.
Пошук персоналу, проведення первинної та особистої співбесід, первинна оцінка
персоналу, проведення презентацій Компанії, групових інтерв'ю та асесментів,
участь в організації процесу навчання та оцінки персоналу, проведення переговорів,
взаємодія з директорами філій агенств, ведення електронної бази даних, складання
звітності про виконану роботу.

2007р ВАТ "РОСНО" Страхова компанія. Група «Allianz».
Менеджер з обслуговування вхідного потоку клієнтів.
Прийом телефонних дзвінків, зустріч відвідувачів, інформування, продаж страхових
полісів, ведення документації та звітностей (прийом оплати), розробка заходів для
збільшення обсягу, навчання агентів.

2002р Психолог, методист
"Центр Мовної Психології"
Зустріч клієнтів, проведення психологічного тестування, розробка індивідуального
алгоритму навчання іноземних мов, супровід клієнтів протягом усього періоду
навчання з моменту звернення до Центру, ведення документації (укладання
договорів, прийом оплати), телефонні переговори, деякі обов'язки особистого
помічника заступника ген. директора, робота секретаря, сортування документів та
пошти тощо.

Знання мов:
Українська, російська – рідна, англійська мова – В1.
Характеристики:
Комунікабельна, організована, товариська, обов'язкова, пунктуальна, тактовна,
адаптивна.