• Файл

Олена

Адміністратор

Розглядає посади:
Адміністратор, Секретар, Адміністратор в юридичну кампанію, Офіс-менеджер, Адміністратор медичної клініки, Адміністратор стоматології, Помічник у відділ кадрів
Вік:
45 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Олена Тиро
АДМІНІСТРАТОР, СЕКРЕТАР

Ціль Досвід
Отримання посади ТОВ “І.К.ВЕЛ”/СЕКРЕТАР 2025-2026
адміністратора або секретаря Ефективно вела паралельний документообіг 3-х кампаній,
для забезпечення бездоганної забезпечивши 100% точність та безпомилковість при
життєдіяльності офісу, оформленні документів.
ефективного ведення
документообігу та створення Організація та контроль логістики документів та вантажу по
комфортної, професійної всій Україні через Нову пошту, Укрпошту. Успішний досвід
атмосфери для команди та ведення регламаційної роботи (розшук втрачених
клієнтів. відправлень), вирішення спірних ситуацій із перевізниками.

Навички КНП ”ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
НОВОГРОДІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ” 2020-2025
• Управління документообігом
Забезпечила безперебійний та оперативний документообіг із
• Розробка розпорядчої профільними регуляторами й органами місцевого
документації самоврядування (МОЗ, НСЗУ, виконком), досягнувши нульового

• Дотримання відсотка затримок у реагуванні на зовнішні запити.

конфіденційності
Сформувала актуальну нормативно-правову базу закладу та
• Впевнений користувач ПК
впровадила процес ознайомлення персоналу з новими
• Організація життєдіяльності законодавчими вимогами. Це дозволило підвищити правову
офісу/закладу грамотність команди, мінімізувати юридичні ризики установи та
вивести її діяльність на вищий професійний рівень.

Контакти Ініціювала та впровадила систему регулярного анкетування

• м.Дніпро медичного персоналу щодо професійного вигорання, що
дозволило керівництву закладу вчасно виявляти критичні ситуації
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
в колективі та розробляти заходи для зниження психоемоційного
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») навантаження на працівників.
ОСВІТА
Повна середня освіта 2016

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: