• Файл

Людмила

Уповноважена особа з публічних закупівель

Розглядає посади:
Уповноважена особа з публічних закупівель, Завідувач сектору, відділу з публічних закупівель
Вік:
50 років
Місто:
Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
Юрчик Людмила Вікторівна
13 січня 1976 року

Бажана посада: Керівник / Завідувач сектору з публічних закупівель
• Бажана зароплатна плата: 45 000 ₴ (точка відліку для пропозицій)
• Загальний управлінський та аналітичний стаж: понад 25 років
Професійний від ключових компетенцій
• Експертиза в публічних закупівлях: Повний цикл організації тендерних процедур у системі Prozorro, робота з аналітичним модулем BI Prozorro, бездоганне знання ЗУ «Про публічні закупівлі», Особливостей (Постанова № 1178), Порядків № 822 та № 861.
• Аудит та фінансовий контроль: Багаторічний досвід проведення фінансово-господарських аудитів, перевірок цільового використання бюджетних коштів та моніторингу ефективності процедур.
• Управління контрактами та ризиками: Контроль відповідності документів законодавству, профілактика правових порушень, розробка проектів договорів/додаткових угод, врегулювання технічних та банківських розбіжностей.
• Управлінський досвід (Leadership): Успішний досвід керівництва командами (від 5 до декількох десятків підлеглих у підпорядкованих регіональних відділеннях), підбір персоналу, проведення співбесід, розробка внутрішніх методик, інструкцій та проведення навчальних тренінгів.
Досвід роботи
1. Завідувач сектору з публічних закупівель
Головне управління Держпродспоживслужби в Черкаській області (Державний сектор) 06.2024 — по поточний час (2 роки 2 місяці)
• Виконання обов'язків Уповноваженої особи з публічних закупівель.
• Планування, організація та стратегічне супроводження закупівельної діяльності установи.
• Здійснення закупівель відповідно до ЗУ «Про публічні закупівлі», Постанови №1178, Порядків №822, №861; забезпечення контролю за їх виконанням.
• Розробка тендерної документації, обґрунтування технічних та економічних потреб, складання проектів договорів та додаткових угод про закупівлю товарів, робіт і послуг (включаючи енергоносії, комунальні послуги, лабораторні дослідження).
• Оприлюднення інформації в електронній системі Prozorro, контроль відповідності документів чинному законодавству, профілактика порушень, виявлення ризиків та розгляд скарг.
2. Провідний фахівець з публічних закупівель
Черкаський НДЕКЦ МВС (Державний сектор) 07.2021 — 06.2024 (3 роки)
• Проведення комплексного аналізу потреб замовника та складання річних планів закупівель.
• Підготовка тендерної документації, організація та проведення закупівельних процедур.
• Моніторинг та аналіз ефективності закупівель, розробка рекомендацій для їх оптимізації.
• Контроль за дотриманням умов укладених договорів та якістю поставлених товарів, робіт і послуг.
• Ефективна взаємодія з постачальниками, учасниками торгів, а також внутрішніми структурними підрозділами організації.
• Підготовка офіційної звітності та аналітичних матеріалів.
3. Керівник регіональних відділень
ТАС, страхова компанія (www.taslife.com.ua) (Фінансові послуги) 02.2013 — 05.2017 (4 роки 4 місяці)
• Керівництво трьома регіональними відділеннями в Кам'янському, Чигиринському та Чорнобаївському районах (включаючи відкриття філій самостійно з нуля).
• Формування, прирощення та контроль якості портфелю клієнтів (юридичних та фізичних осіб).
• Укладання довгострокових договорів страхування, банківських депозитних договорів та розгортання крос-продажів.
• Формування сильної команди фахівців: підбір персоналу, проведення співбесід, мотивація та адаптація співробітників, проведення внутрішніх тренінгів.
• Аналіз результатів продажів у підпорядкованих відділеннях, розробка та впровадження заходів для підвищення ефективності.
4. Начальник відділу адміністрування кредитів та кредитного моніторингу
Кредобанк (www.kredobank.com.ua) (Банківська сфера) 04.2007 — 02.2013 (5 років 11 місяців)
• Керівництво відділом (у підпорядкуванні від 5 профільних спеціалістів), підбір та навчання персоналу.
• Проведення тренінгів щодо чинного законодавства та нормативно-правових документів НБУ, робота в операційній системі АБС Б4.
• Безпосередня участь у підготовці проектів кредитних рішень для кредитного комітету філії.
• Оцінка кредитоспроможності клієнтів (юридичних осіб, фізичних осіб та ФОП), проведення глибокого юридичного та економічного аналізу документів.
• Формування, ведення та моніторинг кредитних справ, контроль за дотриманням умов укладених договорів та розрахунок/формування резервів.
5. Заступник начальника контрольно-ревізійного управління — начальник відділу
Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області (Державний сектор) 07.1994 — 04.2007 (12 років 10 місяців)
• Здійснення комплексного фінансово-господарського аудиту діяльності підпорядкованих міських та районних управлінь ПФУ.
• Проведення ревізій та перевірок щодо цільового й ефективного використання бюджетних коштів, призначених на виплату пенсій установами банків та поштового зв'язку.
• Складання та написання актів перевірок, розробка внутрішніх методик та інструкцій з діяльності Пенсійного фонду.
• Організація та проведення семінарів-тренінгів з пенсійного законодавства та недержавного пенсійного страхування для співробітників.
Додаткова інформація
• Цифрові навички: Професійне володіння MS Excel (робота з масивами даних, зведення та фільтрація таблиць), MS Word, спеціалізовані банківські програми (АБС Б2), аналітичні модулі BI Prozorro.
• Особисті якості: Сильні аналітичні здібності, системне мислення, високий рівень відповідальності, вміння аргументовано захищати інтереси установи (зокрема в розрізі обґрунтування штатної чисельності та навантаження сектору), відмінні комунікативні навички для ведення переговорів та вирішення спірних питань.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: