Наталья
Региональный менеджер по развитию , директор филиала , магазина, 10 000 грн
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 53 роки
- Місто:
- Кам'янське
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1956706/
Додаткова інформація
Город проживания: Украина, Днепродзержинск
Дата рождения: 16.09.1971
Семейный статус: замужем ,детей нет
Водительские права: категория „В”
Знание языков: украинский (свободно)
русский (свободно)
Навыки и умение: ПК – опытный пользователь;
MS Office (Word, Excel) – опытный пользователь;
Знание программ: 1С:
Желаемый график работы: полный рабочий день ,возможность командировок.
Цель Соискание должности регионального менеджера по развитию , директора филиала ,
магазина.
Образование
Период: Сентябрь 1988 – июнь 1994
Высшее: Диплом специалиста инженер-металлург Днепродзержинский государственный технический университет
Факультет: Металлургический факультет
Специальность: Металлургия и процессы сварочного производства
Дополнительно: Курсы, тренинги по техникам продаж и постановке качественного обслуживания.
Опыт работы
Период работы: Сентябрь 2012 – август 2013
Компания: OOO ”Технополис-1”
Должность: Менеджер по вопросам регионального развития .
Обязанности на занимаемой должности:
Ответственный за оформление разрешительных документов на открывающийся магазин (филиал).
Контроль за качественным выполнением ремонтно-строительных работ, монтажом электросети , IT сети ,IT оборудования , выполнением рекламных работ, охранных систем , озвучки , запуск сервера.
Ответственный за организацию приёма торгового оборудования, ТМЦ, его складирование и расстановку согласно планограмме с возможностью корректировки.
Ответственный за подбор персонала , организация обучения торгового персонала ,оформление трудовых отношений .
Организация работы старт-группы : расселение , определение зон ответственности, постановка задач и контроль выполнения в процессе работ.
Ответственный за организацию торгового процесса.
Ответственный за организацию торжественного открытия магазина – проверка работоспособности всех сетей ,коммуникаций ,оборудования ,готовности зала .Личная ответственность за все мероприятия ,процессы ,действия , спорные ситуации в дни торжественного открытия.
Ответственный за передачу магазина (филиала) ДРС – проведение инвентаризации ТМЦ и ОС ,подписание актов возможных недоработок по всем направлениям , подписание актов приёма-передачи магазина (филиала).
Так же было в обязанностях:
•Переговоры с арендодателем , органами исполнительной власти и контролирующими органами ,подрядчиками.
•Организация по предоставлению телекоммуникационных услуг, телефонии ,стоянки автомобиля , СТО ,поставки ГСМ ,предоставление охранных услуг ,вывоза и утилизации ТБО.
•Заказ товара и его поставка на магазин ,организация дополнительного транспорта в период торжественного открытия .
•Взаимодействие с отделом маркетинга и рекламы.
•Отчетная документация по проведенным мероприятиям и подотчётному бюджету.
Достижения :
•Переоткрытия магазинов сети без закрытия объектов.
Период работы: Май 2008 – Сентябрь 2012
Компания: ООО «Технополис-1»
Должность: Директор филиала
Обязанности на занимаемой должности:
Организовывает процесс продаж в магазине;
Анализирует динамику объемов продаж ;
Организовывает размещение товара согласно установленным стандартам;
Организовывает учет движения техники в магазине;
Проводит инвентаризацию товаров и ОС..
Своевременно продлевает необходимые для работы магазина разрешения и документы ;
Контролирует инженерно-техническое состояние помещений и оборудования магазина, ;
Решает конфликтные ситуации с посетителями и между сотрудниками магазина ;
Контролирует ведение учета часов, отработанных каждым сотрудником магазина;
Контролирует соблюдение стандартов поведения в торговом зале и на складе магазина;
Контролирует оформление сотрудниками магазина документации в соответствии с требованиями;
Участвует в подборе и обучении персонала магазина;
Принимает участие в расчетах заработной платы подчиненного персонала.
Достижения :
Успешные открытия более 10 новых магазинов сети в должности старт-директора , обучение административного и торгового персонала для открывающихся магазинов.
Период работы: Январь 2007 – Февраль 2008
Компания: ТОВ «ДПФ» Фокстрот
Должность: Директор Днепродзержинского филиала
Период работы: Май 2005 – Январь 2007
Компания: ТОВ «ДПФ» Фокстрот
Должность: Управляющий магазина №1 Днепродзержинского филиала
Достижения :
Выполнение плана магазина.
Организация и контроль открытия 4 новых магазинов сети.
Персональные качества
Умение организовывать команду ,организация на результат ,стрессоустойчивость ,гибко ориентироваться в нестандартной ситуации, умение оценивать риски ,оперативность , коммуникабельность, ответственность, , пунктуальность, исполнительность.
Схожі кандидати
-
Заместитель руководителя, руководитель, начальник, зам. директора, управляющий
Кам'янське -
Руководитель отдела, супервайзер, начальник участка, региональный менеджер
40000 грн, Кам'янське -
Управляющий сетью магазинов, администратор магазина, офис-менеджер
18000 грн, Кам'янське -
Керівник відділу продажів, регіональний менеджер
Кам'янське, Дніпро -
Директор, заступник директора, менеджер проєктів
Кам'янське, Дніпро -
Менеджер, адміністратор, зам. або керуючий магазином
15000 грн, Кам'янське, Кринички