Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 05.2025 по 04.2026 (1 рік)
Переїзд

HRD, Лічний помічник власника компанії

з 10.2017 по 04.2025 (7 років 7 місяців)
Імперіал, Одеса (Роздрібна торгівля)

Стратегічне управління та структура:
•Побудова та організація роботи HR-служби з нуля, успішне керівництво командою (від 10 співробітників).
•Проєктування та оптимізація організаційної структури компанії: розподіл ролей, визначення підпорядкованості та взаємодії між департаментами для досягнення бізнес-цілей.
•Впровадження наскрізної системи планування (стратегічного та операційного) та контроль реалізації планів на всіх рівнях компанії.
•Організація HR-процесів у розгалуженій структурі бізнесу (включаючи регулярний аудит та супровід регіональних філій).

Операційний HR-менеджмент та бюджетування:
•Повний цикл HR-процесів (End-to-End): стратегічне планування, рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, розвиток, ротація, мотивація та Exit-інтерв'ю.
•Успішне закриття вакансій усіх рівнів — від лінійного персоналу до позицій C-level (топменеджменту).
•Планування, оптимізація та контроль виконання фонду оплати праці (ФОП) на рік на основі аналізу ринку праці та динаміки штату.
•Розробка та впровадження систем аналітичної звітності щодо ефективності персоналу для власників бізнесу.

Взаємодія з командою та корпоративна культура:
•HR-консалтинг та підтримка керівників підрозділів з питань управління командами, підвищення залученості та аналізу ефективності працівників.
•Проведення мотиваційних, оціночних та корекційних співбесід із персоналом.
•Формування системного кадрового резерву та розвиток внутрішньої корпоративної культури компанії.

Безпека, регламенти та КЗпП:
•Глибоке знання трудового законодавства України та контроль кадрової безпеки бізнесу.
•Розробка комплексного пакету регламентуючої документації: HR-політики, посадові та робочі інструкції, штатний розклад, положення про кадровий аудит, колективні договори, угоди про матеріальну відповідальність та NDA (конфіденційність).
•Управління процесом безпекових перевірок: розробка профільного опитування та контроль проходження поліграфу топменеджерами під час прийому та звільнення.

Як помічник власника:
•Планування та координація графіку керівника: організація, адміністрування та нагадування про бізнес-зустрічі, наради та онлайн-відеоконференції.
•Travel-management під ключ: повна організація ділових поїздок та особистого відпочинку власника (пошук, бронювання та оплата квитків, готелів, підбір каршерінгу та трансферу).
•Адміністративна підтримка та документообіг: оперативне виконання доручень керівника, розробка та підготовка наказів, розпоряджень, службових записок та інших внутрішніх документів.
•Контроль фінансових процесів: фінальне узгодження та верифікація виплати заробітної плати для штату понад 500 співробітників.Управляющая (адміністратор, HR )
•Про фільтрацію контактів: «Управління вхідними інформаційними потоками: фільтрація запитів та кореспонденції, що дозволило оптимізувати робочий час керівника»
•Про конфіденційність: «Робота з конфіденційною інформацією, комерційною таємницею та особистими дорученнями власника»

Освіта

ОЮА

Факультет журналістики, Одеса
Незакінчена вища, з 2002 по 2005 (3 роки)

Знання і навички

• Дисциплінованість
• Управління персоналом
• Ведення кадрового обліку
• MS Excel
• Управлінські навички
• Підбір керівного персоналу
• Лідерство
• Користувач 1С
• MS Office
• Неконфліктність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Адаптивність
• Доброзичливість
• Чесність

Знання мов

• Українська — середній
• Англійська — початковий