Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Андрій
Регіональний директор
- Розглядає посади:
- Регіональний директор, топменеджер
- Вік:
- 49 років
- Місто:
- Одеса
Контактна інформація
Шукач вказав: Телефон
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19641440/?puid=28046
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Цимерман Андрій Дмитрович
Керівник, фінансовий директор
Про себе
25 років досвіду керування фінансовими відділами та установами, управління
стратегією, доходами і прибутковістю в усіх командах компаній, включаючи
продажі, розвиток бізнесу, послуги та робота з партнерами.
ОСОБИСТІ ДАНІ:
Дата народження: 10.07.1977
Контактний телефон: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто: Одеса
Email: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:
08.2026 по теперішній час – директор по роботі з бізнес-клієнтами філії
АТ «Укрексімбанк» у Південному макрорегіоні.
11.2021 – 07.2026 – Керуючий філією АТ «Укрексімбанк» в м. Миколаєві.
Показники Миколаївської філії за підсумками 2025 року:
Серед банків регіону:
Кредити юридичних осіб - 2 місце;
Пасиви юридичних осіб - 2 місце;
Об'єм FOREX – 1 місце.
06.2021-10.2021 - Фінансовий директор.
Група компаній (оптова, роздрібна торгівля Пально-мастильними матеріалами)
м.Миколаїв.
Чисельність працівників – 250 людей.
• керування фінансовим відділом компанії;
• організація руху фінансових ресурсів компанії та регулювання фінансових
відносин для отримання максимального прибутку;
• аналіз та контроль витрат компанії;
• бюджетне планування та аналіз планових та фактичних показників;
• формування фінансової звітності;
• робота з банківськими та фінансовими структурами, контролюючими органами;
• координація комунікації з юридичною службою щодо фінансових планів
компанії;
• організація та оптимізація діяльності підрозділів підприємства для виконання
завдань фінансового відділу;
• формування звітності по роботі відділу для керівництва та власників компанії.
2017 – 06.2021 – Виконавчий директор.
Група виробничо-будівельних компаній, м.Миколаїв.
Виробництво верстатів, виробництво меблів, будівництво, суднобудування.
Чисельність працівників – 200 людей.
• бізнес-планування та організація фінансової, виробничої та господарської
діяльності холдингу;
• фінансовий контроль (бюджетування, аналітика показників фінансової
діяльності підприємства, взаємодія з банками);
• взаємодія з контролюючими органами, місцевою, державною та виконавчою
владою;
• управлінський облік, оптимізація видатків;
• координація будівництва житлового комплексу преміум сегмента (до вводу
об’єкту в експлуатацію), керування діючим житловим комплексом;
• залучення кредитних ресурсів, управління кредитним портфелем;
• контроль за виконанням договірних зобов’язань, якістю, об’ємів та термінів
виконаних робіт.
2016 – 2017 – Заступник керуючого Південого регіону по роботі з малим бізнесом
(Одеса, Миколаїв, Херсон)
Одеська дирекція АТ «ПУМБ».
• забезпечення планового прибутку бізнес-напрямку, збільшення кредитного
портфелю;
• залучення на обслуговування ключових клієнтів (виконання щомісячного плану
на рівні 95%);
• забезпечення виконання планових показників КРІ, у тому числі комісійного
доходу філіалу;
• аналітика та моніторинг виконання планових показників.
2013 – 2016 – Директор філіалу АТ «ВБР» Миколаївська дирекція
Чисельність працівників – 20 людей.
• відкриття Миколаївської обласної дирекції «з нуля»;
• організація роботи бізнес-напрямку;
• забезпечення виконання планових показників КРІ (рейтинг ТОП-5 по МСБ,
лідер за окремими продуктами);
2011 – 2013 – Директор філіалу АКБ «Надра» Миколаївська дирекція.
Чисельність працівників – 170 людей.
• організація та координація роботи дирекції та підпорядкованих підрозділів,
відділів;
• забезпечення планових показників прибутку бізнес-напрямку роздрібного,
МСБ, корпоративного бізнесу філіалу (виведення останнього до рівня ТОП-10
по системі);
• залучення ключових клієнтів;
• забезпечення процесів ефективності взаємодії з небанківськими установами на
регіональному рівні.
2006 -2011 – Заступник директора філії. АКБ «Надра» Херсонська дирекція.
Чисельність працівників – 250 людей.
• забезпечення планового прибутку напрямку МСБ та корпоративного бізнесу;
• залучення на обслуговування та супроводжування ключових клієнтів дирекції в
корпоративному бізнесі та МСБ ( рейтинг ТОП-3 по системі).
2000 – 2006 - Керівник відділу кредитування юридичних осіб КБ «ПриватБанк»
Херсонська філія
• повний цикл кредитування корпоративних клієнтів (залучення, збір документів,
фінансовий аналіз, погодження з юридичною службою, службою безпеки,
винесення на кредитний комітет).
ОСВІТА:
1995 – 2000 - Херсонський державний технічний університет.
Спеціальність «Фінанси та кредит», диплом з відзнакою.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Мови: українська (вільно), англійська (базовий рівень).
Інтереси: особистий розвиток, спорт, читання, подорожі.
Професійні навички:
• управлінські навички:
• письмові та усні комунікативні навички;
• прийняття стратегічних рішень;
• аналітичні навички;
• адаптивність;
• креативність;
• далекоглядне лідерство.
Особисті навички: багатозадачність, стресостійкість, здатність до самоорганізації,
енергійність, адекватне ставлення до критики, емпатійність, саморозвиток.
Керівник, фінансовий директор
Про себе
25 років досвіду керування фінансовими відділами та установами, управління
стратегією, доходами і прибутковістю в усіх командах компаній, включаючи
продажі, розвиток бізнесу, послуги та робота з партнерами.
ОСОБИСТІ ДАНІ:
Дата народження: 10.07.1977
Контактний телефон: [
Місто: Одеса
Email: [
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:
08.2026 по теперішній час – директор по роботі з бізнес-клієнтами філії
АТ «Укрексімбанк» у Південному макрорегіоні.
11.2021 – 07.2026 – Керуючий філією АТ «Укрексімбанк» в м. Миколаєві.
Показники Миколаївської філії за підсумками 2025 року:
Серед банків регіону:
Кредити юридичних осіб - 2 місце;
Пасиви юридичних осіб - 2 місце;
Об'єм FOREX – 1 місце.
06.2021-10.2021 - Фінансовий директор.
Група компаній (оптова, роздрібна торгівля Пально-мастильними матеріалами)
м.Миколаїв.
Чисельність працівників – 250 людей.
• керування фінансовим відділом компанії;
• організація руху фінансових ресурсів компанії та регулювання фінансових
відносин для отримання максимального прибутку;
• аналіз та контроль витрат компанії;
• бюджетне планування та аналіз планових та фактичних показників;
• формування фінансової звітності;
• робота з банківськими та фінансовими структурами, контролюючими органами;
• координація комунікації з юридичною службою щодо фінансових планів
компанії;
• організація та оптимізація діяльності підрозділів підприємства для виконання
завдань фінансового відділу;
• формування звітності по роботі відділу для керівництва та власників компанії.
2017 – 06.2021 – Виконавчий директор.
Група виробничо-будівельних компаній, м.Миколаїв.
Виробництво верстатів, виробництво меблів, будівництво, суднобудування.
Чисельність працівників – 200 людей.
• бізнес-планування та організація фінансової, виробничої та господарської
діяльності холдингу;
• фінансовий контроль (бюджетування, аналітика показників фінансової
діяльності підприємства, взаємодія з банками);
• взаємодія з контролюючими органами, місцевою, державною та виконавчою
владою;
• управлінський облік, оптимізація видатків;
• координація будівництва житлового комплексу преміум сегмента (до вводу
об’єкту в експлуатацію), керування діючим житловим комплексом;
• залучення кредитних ресурсів, управління кредитним портфелем;
• контроль за виконанням договірних зобов’язань, якістю, об’ємів та термінів
виконаних робіт.
2016 – 2017 – Заступник керуючого Південого регіону по роботі з малим бізнесом
(Одеса, Миколаїв, Херсон)
Одеська дирекція АТ «ПУМБ».
• забезпечення планового прибутку бізнес-напрямку, збільшення кредитного
портфелю;
• залучення на обслуговування ключових клієнтів (виконання щомісячного плану
на рівні 95%);
• забезпечення виконання планових показників КРІ, у тому числі комісійного
доходу філіалу;
• аналітика та моніторинг виконання планових показників.
2013 – 2016 – Директор філіалу АТ «ВБР» Миколаївська дирекція
Чисельність працівників – 20 людей.
• відкриття Миколаївської обласної дирекції «з нуля»;
• організація роботи бізнес-напрямку;
• забезпечення виконання планових показників КРІ (рейтинг ТОП-5 по МСБ,
лідер за окремими продуктами);
2011 – 2013 – Директор філіалу АКБ «Надра» Миколаївська дирекція.
Чисельність працівників – 170 людей.
• організація та координація роботи дирекції та підпорядкованих підрозділів,
відділів;
• забезпечення планових показників прибутку бізнес-напрямку роздрібного,
МСБ, корпоративного бізнесу філіалу (виведення останнього до рівня ТОП-10
по системі);
• залучення ключових клієнтів;
• забезпечення процесів ефективності взаємодії з небанківськими установами на
регіональному рівні.
2006 -2011 – Заступник директора філії. АКБ «Надра» Херсонська дирекція.
Чисельність працівників – 250 людей.
• забезпечення планового прибутку напрямку МСБ та корпоративного бізнесу;
• залучення на обслуговування та супроводжування ключових клієнтів дирекції в
корпоративному бізнесі та МСБ ( рейтинг ТОП-3 по системі).
2000 – 2006 - Керівник відділу кредитування юридичних осіб КБ «ПриватБанк»
Херсонська філія
• повний цикл кредитування корпоративних клієнтів (залучення, збір документів,
фінансовий аналіз, погодження з юридичною службою, службою безпеки,
винесення на кредитний комітет).
ОСВІТА:
1995 – 2000 - Херсонський державний технічний університет.
Спеціальність «Фінанси та кредит», диплом з відзнакою.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Мови: українська (вільно), англійська (базовий рівень).
Інтереси: особистий розвиток, спорт, читання, подорожі.
Професійні навички:
• управлінські навички:
• письмові та усні комунікативні навички;
• прийняття стратегічних рішень;
• аналітичні навички;
• адаптивність;
• креативність;
• далекоглядне лідерство.
Особисті навички: багатозадачність, стресостійкість, здатність до самоорганізації,
енергійність, адекватне ставлення до критики, емпатійність, саморозвиток.
Схожі кандидати
-
Регіональний керівник
Одеса, Вінниця , ще 8 міст -
Регіональний керівник
Одеса -
Заступник регіонального директора
Одеса, Ізмаїл -
Регіональний директор
Одеса -
Регіональний менеджер
Одеса -
Регіональний менеджер
100000 грн, Одеса, Вінниця , ще 8 міст