Владислава
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, Асистент HR-відділу, HR-менеджер, HR-спеціаліст, Куратор онлайн-школи, Адміністратор, Перекладач англійської, Письменник, Редактор
- Вік:
- 20 років
- Місто проживання:
- Рівне
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19667689/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Recruiter / HR
[
✉ [
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Я комунікабельна, відповідальна та уважна до людей, швидко знаходжу спільну мову з різними
кандидатами та вмію створювати комфортну професійну комунікацію. Маю досвід роботи з людьми,
навчання, сервісу та адміністративних процесів. Сильна сторона — поєднання емпатії з аналітичним
підходом: я вмію слухати, ставити правильні запитання, помічати сильні сторони людини та оцінювати
відповідність кандидата вимогам. Хочу розвиватися в рекрутингу, швидко навчаюся та орієнтуюся на
якісний результат і закриття вакансій.
ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер — онлайн-школа 2025–2026
Пошук і первинний відбір кандидатів на викладацькі позиції; аналіз резюме та анкет; проведення
первинних співбесід; оцінка soft skills, мотивації та відповідності вимогам; комунікація з кандидатами
на всіх етапах відбору; ведення бази кандидатів та контроль статусів.
Простор — продавець-консультант 2025–2026
Щоденна робота з клієнтами, виявлення потреб, консультація та підбір товарів, робота із
запереченнями, підтримання високого рівня сервісу, робота в динамічному середовищі та
відповідальність за результат.
Репетитор англійської мови 2022–2026
Індивідуальна робота з дітьми 6–14 років; планування занять; комунікація з учнями та батьками; підбір
підходу під різні типи характеру та рівні підготовки; розвиток навичок комунікації, терпіння й
організації.
Коростенська міська рада — практика червень 2026
Робота з документами та інформацією, адміністративні завдання, комунікація з працівниками,
дотримання робочих процесів і дедлайнів.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Пошук та первинний відбір кандидатів • Проведення первинних співбесід • Оцінка soft skills та
мотивації • Ділова комунікація • Виявлення потреб і робота із запереченнями • Уважність до деталей •
Організація та ведення баз кандидатів • Швидке навчання • Емпатія та вміння знаходити підхід до
людей • Орієнтація на результат
ОСВІТА
Державний торговельно-економічний університет
Спеціальність: Міжнародні відносини
Студентка
МОВИ
Українська — рідна Англійська — B2
ЩО Я МОЖУ ДАТИ КОМАНДІ
Я не просто шукаю людей за формальними критеріями — мені важливо зрозуміти мотивацію
кандидата, його сильні сторони та потенційну відповідність команді. Готова брати відповідальність за
процес, швидко опановувати HR-інструменти та системно працювати над результатом.
Схожі кандидати
-
Рекрутер
Дистанційно, Харків -
HR-менеджер
50000 грн, Дистанційно -
Рекрутер
30000 грн, Дистанційно, Київ -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер, менеджер по работе с клиентами
Дистанційно -
Рекрутер, HR-менеджер
Дистанційно