• Файл

Владислава

Рекрутер

Розглядає посади:
Рекрутер, асистент HR-відділу, куратор онлайн-школи, адміністратор, перекладач англійської, письменник, редактор
Вік:
20 років
Місто проживання:
Рівне
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Владислава Климчук
Recruiter / HR
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
✉ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Я комунікабельна, відповідальна та уважна до людей, швидко знаходжу спільну мову з різними
кандидатами та вмію створювати комфортну професійну комунікацію. Маю досвід роботи з людьми,
навчання, сервісу та адміністративних процесів. Сильна сторона — поєднання емпатії з аналітичним
підходом: я вмію слухати, ставити правильні запитання, помічати сильні сторони людини та оцінювати
відповідність кандидата вимогам. Хочу розвиватися в рекрутингу, швидко навчаюся та орієнтуюся на
якісний результат і закриття вакансій.

ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер — онлайн-школа 2025–2026
Пошук і первинний відбір кандидатів на викладацькі позиції; аналіз резюме та анкет; проведення
первинних співбесід; оцінка soft skills, мотивації та відповідності вимогам; комунікація з кандидатами
на всіх етапах відбору; ведення бази кандидатів та контроль статусів.
Простор — продавець-консультант 2025–2026
Щоденна робота з клієнтами, виявлення потреб, консультація та підбір товарів, робота із
запереченнями, підтримання високого рівня сервісу, робота в динамічному середовищі та
відповідальність за результат.
Репетитор англійської мови 2022–2026
Індивідуальна робота з дітьми 6–14 років; планування занять; комунікація з учнями та батьками; підбір
підходу під різні типи характеру та рівні підготовки; розвиток навичок комунікації, терпіння й
організації.
Коростенська міська рада — практика червень 2026
Робота з документами та інформацією, адміністративні завдання, комунікація з працівниками,
дотримання робочих процесів і дедлайнів.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Пошук та первинний відбір кандидатів • Проведення первинних співбесід • Оцінка soft skills та
мотивації • Ділова комунікація • Виявлення потреб і робота із запереченнями • Уважність до деталей •
Організація та ведення баз кандидатів • Швидке навчання • Емпатія та вміння знаходити підхід до
людей • Орієнтація на результат

ОСВІТА
Державний торговельно-економічний університет
Спеціальність: Міжнародні відносини
Студентка

МОВИ
Українська — рідна Англійська — B2

ЩО Я МОЖУ ДАТИ КОМАНДІ
Я не просто шукаю людей за формальними критеріями — мені важливо зрозуміти мотивацію
кандидата, його сильні сторони та потенційну відповідність команді. Готова брати відповідальність за
процес, швидко опановувати HR-інструменти та системно працювати над результатом.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: