Особисті дані приховані

Деміх Артем
02.01.2004
м.Київ, Шевченківський район, вул.Данила
Щербаківського 56/7
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
@demikhfx

Професійні навички

Молодий, амбітний, націлений на Рекрутинг
результат HR-фахівець з досвідом
в управлінні людськими Успішно сформував команду лінійного персоналу (42 вакансії)
ресурсами. Набув цінного досвіду з нуля для відкриття нового заміського комплексу.
в таких сферах, як HoReCa та Відкриття вакансії (створення оголошення або внесення змін
рітейл. Моя мета – не лише знайти до оголошень);
найкращих кандидатів, але й Робота з сайтами пошуку персоналу та телеграм-каналами
створити позитивну робочу (work, robota, та ін.) : прямий та непрямий пошук;
атмосферу, яка сприяє розвитку Проведеня співбесід з кандидатами, зворотній зв'язок
співробітників і підвищенню їхньої кандидатам, які підійшли або не підійшли;
мотивації. Я вірю, що ключем до Взаємодія зі службою безпеки з питань допущення кандидатів
успішної команди є на стажування або на роботу (направлення документів
взаєморозуміння, відкритість і кандидатів на перевірку).
підтримка.
Адаптація нових працівників та підтримка працюючих до моменту
Актуальний досвід звільнення

Замський комплекс відпочинку Підтримка здорового мікроклімату та позитивної корпоративної
(проєкт запуску з нуля) культури у компанії;
03.2025-по нині
Адаптація, знайомство з колективом та передача керівнику відділу
HR Generalis
нового співробітника;
ТОВ “Ботл Спіріт” 06.2024- Створення бізнес-процесів про прийняття (звільнення) працівників;
03.2025 Проведення вихідних інтерв'ю - завжди при звільненні співробітника;
HR-manager
Створення системи оцінювання персоналу.
Організація привітання з визначними датами працівників
ТОВ “Ботл Спіріт” 02.2023-
06.2024 (підвищення, день народження, весілля та ін.)
Рекрутер
Кадрове діловодство
Особисті якості Обучение и семинары
Оформлення документів про прийом на роботу згідно реєстру;
Емпатильність; Табелювання робочого часу та днів працівників офісу;
Проблемно-орієнтований Аналіз заробітних плат, подання іншої звітності чи програм
підхід; оптимізації керівництву;
Здатність адаптуватися до
змін та швидко реагувати Написання регламентів, інструкцій, оголошень, гарантійних листів.
на нові виклики; Освіта
Стратегічне мислення;
Організованість; Київський національний університет імені Вадима Гетьма
Аналітичне мислення;
Здатність ефективно «Менеджмент персоналу»
спілкуватися з людьми
різних рівнів. вересень 2021 р. — травень 2025 р.
 Додаток до резюме
У цьому додатку наведено перелік позицій, які були успішно закриті мною в межах HR-
функції. Підбір охоплював масовий та точковий рекрутинг. Середній time-to-hire становив
до 14 календарних днів

Перелік закритих вакансій

Офісні вакансії: Лінійні вакансіЇ

Бухгалтер по оплатам Адмістртратор рецепції
Бухгалтер-касир Офіціант
Помічник головного Бармен
бухгалера Кухар(різні процеси)
Рекрутер House kiper
Категорійний менеджер Поївка
Менеджер ЗЕД Мийщиця
Дизайнер Охоронець
Макретолог Різноробочий
Інженер-архітектор Продавець консультант
SMM-менеджер Піцейоло
Керівник відділу продаж
Системний аднміністратор
Відеооператор

Управлінські:

Головний бухгалетер
HR-менеджер
Керівник IT відділу
Менеджер комплексу
Менеджер залу