Особисті дані приховані

Данькова Альона
Recruiter / HR / Sourcer
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · Telegram: @alenadankova

Recruiter / HR-асистент з річним досвідом full-cycle recruitment для Digital, IT, Marketing, Sales та Support напрямків у
повністю віддаленій команді.

ЧИМ ПИШАЮСЯ В РОБОТІ

• Увійшла в професію з 0: пройшла навчання та менторство від Lead Recruiter, долучилася до команди і поточних
задач — одразу застосовувала нові навички на практиці.
• Full-cycle recruitment (IT та non-IT) — від аналізу вакансії, створення текстів, сорсингу (Boolean Search, X-Ray Search)
та первинного скринінгу до супроводу кандидата на всіх етапах найму.
• Системність у роботі: ATS на базі Notion та ClickUp, чітка документація, аналітика та прозора комунікація —
невід'ємна частина моєї роботи.
• Активно використовую AI: ChatGPT, Claude, Gemini для сорсингу, ресерчу, підготовки документів та автоматизації
рекрутингових процесів.

ДОСВІД РОБОТИ

Recruiter (New Dealigence) 03.2026 — 07.2026 | Remote
• Точковий підбір: за 4 місяці закрила 5 позицій — Sales Manager (2) та SMM Manager (3). Вела повний цикл
підбору: від формування профілю вакансії та сорсингу до офферу.
• Напрямки найму: онлайн-платформа (тимліди, підтримка, бек-офіс) та IT-проєкти (команда розробки, відділ
продажів, внутрішній продукт).
• HR-функції: onboarding check-ins (1:1 дзвінки та переписка на 2-му тижні та 1-му місяці), адаптація нових
співробітників, exit-інтерв'ю для збору системного зворотного зв'язку.
• HR-аналітика: Market Overview по AI-спеціалістам; salary research по IT, Sales, Support та Marketing; діагностика
ефективності найму Sales-агентів для оптимізації умов компанії.
• Документація та звітність: одноосібно вела бази кандидатів, звіти та апдейти в Notion (ATS) і ClickUp; регулярно
надавала фідбек і статус по проєктах колегам та тимліду.

Junior Recruiter / HR Assistant (New Dealigence) 07.2025 — 03.2026 | Remote
• Навчання та занурення: 3 місяці пробного періоду з профільним навчанням та менторством від Lead Recruiter;
глибоке занурення в процеси компанії, платформи та структуру команди.
• Операційні задачі підбору: створювала тексти вакансій та публікувала їх на джобордах і в Telegram-каналах;
сорсинг через LinkedIn, X-Ray Search та Boolean Search; розширювала стратегію пошуку через Cloud-розширення;
первинний скринінг резюме та комунікація з кандидатами.
• Активне використання AI: у щоденних задачах використовувала ChatGPT, Claude та Gemini для ресерчу, сорсингу,
підготовки документів та аналізу трендів; проходила додаткові вебінари з AI-інструментів для рекрутингу (People
First Club, Ліна Каліш та інші).
• Спільна робота над вакансіями: разом з тимлідом закривала вакансії — Call Support, Project Manager, Email
Marketing Specialist, Product Manager, Backend Developer (PHP+GO).
• Координація та підтримка ATS: щоденні статус-апдейти щодо кандидатів у Slack; підтримувала внутрішню ATS
(Notion, ClickUp) в актуальному стані; відстежувала рух кандидатів на кожному етапі воронки найму.

Freelance SMM Specialist листопад 2023 — липень 2025 | Remote
• Повне ведення Instagram-сторінок для різних проєктів та ніш (full-cycle SMM).
• Працювала з аналізом конкурентів і цільової аудиторії для формування позиціонування та контент-стратегії.
• Створювала контент-плани та візуальну концепцію сторінок.
• Розробляла та запускала рекламні кампанії через Meta Ads Manager.
• Оформлювала візуали та креативи в Canva (включно з постами, сторіс та рекламними матеріалами).
• Монтувала та адаптувала Reels під алгоритми Instagram для підвищення охоплення.
• Забезпечувала повний цикл контент-менеджменту: від ідеї до публікації та аналітики результатів.

ІНСТРУМЕНТИ

• ATS & Task Management: внутрішня ATS на базі Notion, ClickUp.
• Sourcing & Tech: LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search, Cloud-розширення (OpenCloud).
• AI для рекрутингу: ChatGPT, Claude, Gemini, NotebookLM, Nano Banana.
• Офіс та комунікація: Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), Slack.

SOFT SKILLS

• Швидка адаптивність: здатність оперативно опановувати нові ніші з нуля, переходити від теорії до практики та
самостійно вести вакансії.
• Аналітичний підхід: вміння структурувати хаотичні дані ринку у чіткі звіти (Market/Salary Research) для прийняття
рішень менеджментом.
• Орієнтація на результат та системність: контроль за кожним етапом воронки без втрати фокусу та кандидатів.

ОСВІТА ТА МОВИ

Освіта: Харківська державна академія фізичної культури | Бакалавр, 2019–2023.
Мови: Українська — рідна | Англійська — B1.