• Файл

Юрій

Супервізор

Розглядає посади:
Супервізор, Керівник логістичного відділу, Керівник виробництва, Керівник відділу продажу, Бренд-менеджер, HR бізнес-партнер, HR-керівник, Операційний менеджер, Керівник відділу постачання, Тім лід
Вік:
29 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
Лавріненко Юрій Володимирович
Дата народження: 06.03.1997 р. (29 років)
Місто: м. Київ, Україна
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: Одружений
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Управлінець та керівник із понад 4 роками досвіду в банківській та страховій сферах, досвідом запуску стартапів із нуля, керівництва великими командами (понад 50 осіб), побудови логістичних та операційних процесів, а також взаємодії з державними й міжнародними організаціями. Досвідчений переговорник з високими навичками контролю, дисциплінованості та організації. Активно підвищую кваліфікацію в сфері продуктового менеджменту (GoIT MilTech Product Manager).

HR / Рекрутинг та управління персоналом
Повний цикл HR: пошук, відбір, співбесіди, найм, адаптація, навчання та супровід персоналу.
Закриття вакансій на всі посади підрозділів, формування команд під бізнес-завдання.
Пошук кандидатів через рекрутингові платформи.
До 4 років досвіду управління рекрутерами: підбір, навчання, постановка задач та контроль результатів.
Формування та запуск команд з нуля, наставництво та оцінка ефективності співробітників.
Досвід самостійної роботи у сфері рекрутингу та управління персоналом.
MilTech / Формування команди
Формування MilTech-команди з нуля відповідно до потреб проєкту.
Визначення кадрових потреб, профілів посад та пошук спеціалістів.
Проведення відбору та співбесід, оцінка кандидатів і формування команди.
Організація навчання та адаптації нових співробітників.
Координація персоналу та взаємодія з керівниками напрямків.
Ключові компетенції
HR: рекрутинг, headhunting, масовий та точковий підбір, співбесіди, адаптація, навчання, формування команд.
Management: управління рекрутерами, наставництво, постановка задач, контроль, оцінка персоналу, побудова HR-процесів.

КЛЮЧОВИЙ ДОСВІД У MILTECH ТА НРК (Наземні Роботизовані Комплекси)
Продуктовий напрямок НРК (MilTech)
Посада: Керівник продуктового напрямку / Менеджер проєкту
• Запуск продуктів з 0: Організація та повний цикл запуску напрямку Наземних Роботизованих Комплексів (НРК).
• Залучення фінансування: Ведення складних переговорів щодо фінансування та залучення інвестицій у MilTech-проєкти.
• Презентація продукту: Розробка презентаційних матеріалів, упаковка продукту та проведення демонстрацій для інвесторів, партнерів і військового керівництва.
• Співпраця з ЗСУ та військовими: Пряма комунікація з військовими підрозділами: збір потреб, організація випробувань на полігонах, збір зворотного зв'язку (feedback loop) та швидка адаптація продуктів під вимоги бойових завдань.

ДОСВІД РОБОТИ ТА ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
Волонтерська організація «Довіра» (м. Вишневе / м. Київ)
Посада: Співзасновник / Керівник напрямку логістики та взаємодії з державоюГуманітарна місія: Евакуація полеглих Героїв, допомога цивільному населеннюПідлеглі: понад 50 осіб
• Управління та контроль: Організація діяльності та координація роботи понад 50 волонтерів і співробітників.
• Логістика та операції: Побудова, контроль та постійна оптимізація складних логістичних процесів.
• GR та зв'язки з державою: Супровід документації, офіційна співпраця з державними структурами та військовими адміністраціями.
• Міжнародна співпраця: Взаємодія з міжнародними компаніями та організаціями для забезпечення допомоги та залучення ресурсів.
Страхова компанія «ІНГО» (СК «ІНГО»)
Посада: Керівник підрозділу зі страхування автопарків
Підлеглі: 5 осіб
• Планування та контроль: Організація роботи підрозділу, формування та виконання планів продажів.
• Керівництво командою: Управління 5 співробітниками, розподіл завдань, моніторинг якості та ефективності процесів.
• B2B-переговори та угоди: Проведення ділових зустрічей та мітингів із топ-менеджментом компаній, укладення договорів страхування автопарків.
АТ «АЛЬТ БАНК» (ALT BANK)
Посада: Керівник підрозділу з продажів юридичним особам
Підлеглі: 10 осіб
• Управління B2B-продажами: Керівництво підрозділом з 10 фахівців, спрямованим на залучення корпоративних клієнтів.
• Контроль активностей: Планування роботи, системний контроль виконання планів продажів, графіків зустрічей та прозвонів.
• Залучення клієнтів та продукти: Залучення нових юридичних осіб, відкриття поточних рахунків, продаж кредитів та страхових продуктів.
• Впровадження CRM: Активна участь та допомога у впровадженні CRM-системи для систематизації комунікацій та покращення воронки продажів.
АТ «АЛЬФА-БАНК УКРАЇНА»
Посада: Старший спеціаліст з обслуговування клієнтів
Координація: Контроль роботи до 7 співробітників
• Обслуговування клієнтів та нерезидентів: Відкриття рахунків клієнтам-нерезидентам, супровід специфічних банківських операцій.
• Касові та валютні операції: Робота з касою, проведення операцій з іноземними валютами.
• Розрахунки та кредитування: Оформлення оплат за об'єкти нерухомості на рахунки забудовників, супровід кредитних продуктів.
• Контроль: Операційне наставництво та контроль роботи до 7 співробітників підрозділу.
Страхова компанія «ІНТЕРЕКСПРЕС»
Посада: Фахівець зі страхування вантажів та логістики
• Спеціалізоване страхування: Оформлення договорів страхування небезпечних вантажів.
• Контроль на об'єктах: Координація та контроль співробітників безпосередньо на станціях завантаження та розвантаження компаній.
• Логістика та документообіг: Робота з клієнтами, ведення та перевірка супровідної документації.
ДОСВІД У СТАРТАПАХ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВІ
• Запуск та відкриття проектів з 0: Досвід організації, запуску та операційного контролю стартапів та бізнес-проектів від ідеї до функціонування.
• Навчання у сфері HoReCa: Успішно завершено курси «Ресто Практики» (повний цикл відкриття закладу з нуля: від концепції до управління операційними процесами).
ОСВІТА ТА КУРСИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
• Курс «Product Manager» — GoIT MilTech (у процесі проходження)
Напрямок: Продуктовий менеджмент, дослідження ринку, розробка та запуск технологічних/MilTech продуктів.
• Курс «Ресто Практики» (завершено)
Напрямок: Відкриття, запуск та управління закладами з 0.
• Вища освіта: Економічний / фінансово-банківський напрямок.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
• Управління та організація: Управління командами до 50+ осіб, високі навички контролю, дисципліни та відповідальності, антикризовий менеджмент.
• B2B-продажі та стартапи: Запуск проектів з 0, проведення переговорів, укладання договорів, залучення корпоративних клієнтів.
• Фінанси та страхування: Банківські послуги для юридичних осіб, обслуговування нерезидентів, касові/валютні операції, страхування вантажів та автопарків.
• Інструменти та ПК: Впевнений користувач ПК, досвід роботи та впровадження CRM-систем, аналітичні інструменти.
• Знання мов:
◦ Українська: Рідна (вільно)
◦ Англійська: B2 (Upper-Intermediate)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: