• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/19857016/

HRG

Розглядає посади:
HRG, HR бізнес-партнер, HR-менеджер 
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ШАНДАК ОКСАНА

HRG
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Київ, Україна

HR Generalist з понад 5-річним досвідом у HR. Мій ключовий фокус — якісний рекрутинг і talent
acquisition, які безпосередньо впливають на бізнес. В IT-компанії я повністю вела повний цикл
підбору IT-спеціалістів і паралельно впровадила системи управління ефективністю та програми
залученості. У провідній юридичній компанії продовжувала повний цикл рекрутингу та тісно
співпрацювала з керівниками як їхній HR-партнер. Шукаю позицію HR Generalist, де зможу
використовувати цей досвід для реального стратегічного впливу на команду та бізнес-результати.

НАВИЧКИ

Повний цикл рекрутингу
Управління повним життєвим циклом співробітника
Управління продуктивністю та проведення performance
review. Залучення співробітників та утримання талантів
Проведення регулярних 1:1
Профорієнтація
Медіація та врегулювання конфліктів

MS Office — експерт
Google Workspace (Sheets, Docs, Forms)
Jira, AI tools
Canva, Graphic Design

МОВИ
Українська — рідна, Англійська — B2

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

HRG Приватний ліцензований дитячий заклад Травень 2026 —понині

Повний цикл підбору та закриття вакансій середньої ланки та лінійного персоналу
Формування кадрового резерву
Розробка профілів вакансій, talent maps та робота з job-ресурсами
Проведення онлайн- та офлайн-інтерв’ю
Розробка та супровід процеси онбордингу нових співробітників і завершення випробувального
терміну
Аналітика рекрутинг
Активне закриття позиції через холодний сорсинг і прямий пошук (соціальні мережі, пасивні
кандидати)
Проведення регулярних 1:1
Аналітика залученість
Вирішення конфліктних ситуацій через оптимізацію процесів
Організація та проведення івентів на командоутворення, ресурсних зустрічей.
Розвиток корпоративної культури

РЕКРУТЕР Юридична компанія Prikhodko & Partners, Київ Червень 2025 — Лютий 2026
Здійснювала повний цикл підбору та закриття вакансій для юристів, адвокатів,
маркетологів та менеджерів з продажу
Розробляла профілі вакансій, talent maps та публікувала їх на job-порталах і професійних
платформах
Проводила первинний скринінг, оцінку компетенцій, онлайн- та офлайн-інтерв’ю

Розробляла та супроводжувала процеси онбордингу нових співробітників і завершення
випробувального терміну
Вела та систематизувала базу кандидатів у Google Sheets
Проводила аналіз ринку праці та рівня заробітних плат
Активно закривала позиції через холодний сорсинг і прямий пошук (соціальні мережі,
пасивні кандидати)

HRD / HR BUSINESS PARTNER ІТ-компанія (NDA), Київ Березень 2024 — Травень 2025

Була стратегічним HR-партнером керівництва: проводила аудити HR-процесів
і впроваджувала оптимізації, що сприяли масштабуванню компанії та
підвищенню операційної ефективності.
Забезпечувала повний цикл рекрутингу IT-спеціалістів (Front-end / Back-end Developers,
Software Engineers, DevOps) та управлінських позицій.
Розробила та впровадила з нуля end-to-end процеси онбордингу та офбордингу,
програми адаптації, оцінки ефективності та регулярні опитування залученості (eNPS +
pulse surveys). Організувала цикли 360-градусного фідбеку та аналізувала результати
опитувань залученості, розробляючи конкретні плани вдосконалення, які отримували
стабільно високий позитивний фідбек від команди.
Проводила регулярні індивідуальні зустрічі (1:1) для підтримки кар’єрного розвитку та
вирішення робочих питань
Формувала корпоративну культуру через організацію тімбілдингів, корпоративних заходів
та ініціатив для підвищення командної згуртованості.

КАР’ЄРНИЙ КОНСУЛЬТАНТ | ПРОФОРІЄНТОЛОГ (фріланс) Листопад 2021 — Лютий 2024

Провела понад 2500 індивідуальних кар’єрних консультацій із застосуванням методів
психологічного профілювання, аналізу мотивації та ідентифікації сильних/слабких сторін.
Розробляла персоналізовані плани кар’єрного розвитку та стратегії професійного
зростання.
Аналізувала тенденції ринку праці та надавала data-driven рекомендації щодо
затребуваних напрямків і рівнів компенсації.

МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ (B2B) ТОВ «Palaris Trade» (виробництво кліше), Київ Лютий 2018 —
Листопад 2019

Активно залучала нових клієнтів, проводила переговори та готувала комерційні
пропозиції
Розробляла маркетингові стратегії, організовувала участь у галузевих виставках
Контролювала якість продукції, логістику та вносила корективи в дизайн

МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ (B2C) Chemical Craft Лютий 2014 — Січень 2018

Запускала нові продукти від концепції до просування на ринку
Планувала продажі, залучала клієнтів та брала участь у виставках
За необхідності вносила корективи в дизайн продукції в Illustrator та Photoshop

РЕКРУТЕР (фріланс) Квітень 2011 — Лютий 2014

Здійснювала повний цикл рекрутингу спеціалістів у сферах IT та Retail
Створювала профілі вакансій та розміщувала оголошення на job-ресурсах
Проводила інтерв’ю та керувала рекрутинговим пайплайном кандидатів

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: