Особисті дані приховані

ВЕРОНІКА СТАШКО
HR Analyst | HR Operations | HR Process & Data
Київ, Україна | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-спеціалістка з досвідом у рекрутингу, роботі з HR-даними, веденні ATS і Talent Pool, підготовці звітності та оптимізації робочих процесів. Працюю з великими масивами даних в Excel, виконую очищення та стандартизацію даних, відстежую показники рекрутингової воронки та підтримую актуальність HR-інформації.
Маю практичний досвід автоматизації повторюваних процесів із використанням Excel, Python та AI-інструментів. Розробляла AI-assisted workflow для аналізу резюме та визначення релевантних вакансій і напрямів компанії.
Зацікавлена у розвитку в напрямі HR Analytics, HR Operations та HR Process Management.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
HR-аналітика та звітність
HR Data Analysis · HR Reporting · Recruitment Funnel Analysis · Аналіз показників · Data Quality · Reporting
Excel та робота з даними
Microsoft Excel · Google Sheets · Формули · Фільтрація та сортування · Очищення даних · Стандартизація даних · Графіки · Робота з великими масивами даних
HR Operations та системи
ATS · Talent Pool Management · HR Data Management · Candidate Lifecycle · HR Processes · Data Maintenance · Process Documentation
Процеси та автоматизація
Process Improvement · Workflow Automation · AI-assisted Workflows · Python · Microsoft Copilot · Виявлення та оптимізація повторюваних операцій
Координація
Stakeholder Management · Координація процесів · Планування · Пріоритизація · Контроль дедлайнів · Cross-functional Coordination

ДОСВІД РОБОТИ
Kernel — Рекрутер / Recruitment Specialist
Україна | 2025–2026
HR Data & Operations
• Вела та актуалізувала 400+ профілів кандидатів в ATS і Talent Pool, контролюючи повноту та актуальність інформації.
• Збирала, перевіряла та систематизувала інформацію про кандидатів, зокрема освіту, досвід роботи, поточний статус та результати етапів відбору.
• Працювала з базами кандидатів в Excel: підтримувала статуси воронки, відстежувала рух кандидатів та готувала звітність за вакансіями.
• Аналізувала рекрутингову воронку та ключові показники процесів: кількість опрацьованих профілів, контактів, відповідей, інтерв'ю та подальший рух кандидатів.
• Одночасно координувала до 5+ recruitment-процесів, контролюючи актуальність даних і статусів на різних етапах.
Data Cleaning & Process Improvement
• Очистила та стандартизувала 1 000+ записів за допомогою Excel-формул і підготувала структурований масив даних для автоматизованої міграції в ATS.
• Виявляла повторювані ручні операції та розробляла практичні рішення для скорочення рутинної роботи.
• Створила Python-based workflow для автоматизації персоналізованої email-комунікації на основі бази контактів в Excel, що дозволило замінити повторювані операції копіювання та вставки автоматизованим процесом.
• Аналізувала проблеми у внутрішньому інструменті підбору кандидатів, тестувала його рекомендації та надавала структурований зворотний зв'язок щодо підвищення релевантності результатів.
AI та HR Technology
• Розробила AI-assisted workflow для аналізу резюме, використовуючи інформацію про структуру компанії, організаційні підрозділи, активні вакансії та поля ATS.
• Налаштувала логіку аналізу досвіду та навичок кандидата для визначення потенційно релевантних напрямів і вакансій та підготовки персоналізованих відповідей.
• Тестувала AI-інструмент для автоматичного зіставлення кандидатів із вакансіями в реальних рекрутингових процесах та формувала пропозиції щодо його покращення.
Candidate Experience & Employer Branding
• Представляла компанію на студентських кар'єрних заходах та career festival, презентувала можливості працевлаштування та взаємодіяла з потенційними кандидатами.
• Опрацьовувала unsolicited applications: аналізувала потенційну відповідність кандидатів, узгоджувала можливості з відповідальними колегами та додавала релевантні профілі до ATS/Talent Pool.
• Підтримувала довгострокову роботу з Talent Pool, зберігаючи перспективних кандидатів навіть за відсутності актуальної вакансії.

СТУДЕНТСЬКИЙ ДОСВІД
Студентська організація — Керівниця PR / Координаторка проєкту
Київ | 2024
• Координувала проєкт із 100+ учасниками та 7 функціональними напрямами, взаємодіючи приблизно з 10 координаторами підрозділів.
• Розподіляла задачі, контролювала дедлайни, залежності між командами та виконання плану протягом 2,5–3 місяців.
• Створювала та підтримувала Excel-плани для координації проєкту: відповідальні, задачі, дедлайни та комунікаційні активності.
• Керувала PR-командою приблизно з 10 людей, координувала щомісячні комунікаційні плани, розподіл задач і контроль виконання.
• Координувала комунікацію із зовнішніми партнерами, узгоджувала формат співпраці, відповідальність та організаційні питання.
• Брала участь у плануванні та розподілі бюджету проєкту.
Передача знань та процесів
• Організувала структуровану передачу ролі наступній керівниці PR: передала робочі таблиці, матеріали, опис процесів та практичні напрацювання.
• Провела окремі knowledge-transfer сесії щодо робочих процесів, відповідальностей, матеріалів та типових складних ситуацій.
• Після передачі ролі підтримувала наступницю, допомагаючи розібратися з переданими матеріалами та процесами.

ОСВІТА
Національний університет «Києво-Могилянська академія»
Бакалавр психології | 2022–2026

ДОДАТКОВА ОСВІТА
BAT Career Camp — HR Track | British American Tobacco
2024
Практичні HR-кейси · Talent Acquisition · Screening · Onboarding · Командна робота

ІНСТРУМЕНТИ
Microsoft Excel / Google Sheets — робота з даними, формули, очищення та стандартизація, звітність, аналіз рекрутингової воронки
ATS — ведення профілів кандидатів, статуси, актуалізація даних, Talent Pool
AI — Microsoft Copilot, AI-assisted workflows, prompt-based process optimization
Microsoft Teams · Google Workspace · Telegram · 1С

МОВИ
Українська — рідна
Англійська — B1