Дар'я

Бондаренко Дар’я Олексіївна

РЕКРУТЕР
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Короткий опис
Основна моя експертиза сьогодні — рекрутинг для виробничого напряму
та Quality Control. Працюю з підбором фахівців із забезпечення якості так і
спеціалістів виробничого, технічного та операційного напрямків. Маю
досвід повного циклу рекрутингу, побудови процесів найму, активного
пошуку кандидатів, навчання нових рекрутерів та покращення внутрішніх
процесів. Легко знаходжу спільну мову з людьми, вмію працювати в
умовах високого навантаження та швидко закривати вакансії різного рівня
складності.

Професійні навички

Повний цикл рекрутингу (Full Cycle Recruitment)
Active Sourcing (Boolean Search, X-Ray Search)
Пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work., Robota. та інші ресурси
Формування профілю вакансій та супровід процесу найму
Проведення HR-інтерв’ю (онлайн та офлайн)
Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів
Проведення Background Check
Побудова та аналіз воронки рекрутингу
Робота з ATS та HRM системами
Preboarding, Onboarding, Offboarding
Підготовка звітності та аналітики
Навчання та адаптація нових рекрутерів
Оптимізація процесів рекрутингу
Робота з Hiring Managers
Володіння Word, Excel, PowerPoint

Досвід роботи

РЕКРУТЕР
NDA
06.2025 – теперішній час
Основні обов’язки:
Повний цикл підбору спеціалістів.
Пошук, оцінка та супровід кандидатів на всіх етапах найму.
Закриття вакансій технічного та виробничого напрямків.
Підбір:
Фахівців із забезпечення якості (Quality Specialists); Інспекторів з якості;
Інженерів з якості; Інженерів з тестування; Планувальників; Операторів
3D-друку;

Проведення первинних співбесід та координація технічних інтерв’ю.
Взаємодія з керівниками підрозділів щодо формування профілів вакансій.
Навчання та адаптація нових рекрутерів.
Покращення процесів рекрутингу та оптимізація воронки найму.
Ведення звітності та аналітики.
Досягнення:
Успішне закриття технічно складних вакансій.
Скорочення термінів пошуку кандидатів завдяки оптимізації процесів.
Навчання нових співробітників рекрутингової команди.
Побудова ефективної взаємодії з hiring-менеджерами та покращення якості
підбору персоналу.

РЕКРУТЕР
MAUDAU
07.2024 – 04.2025
Досягнення: участь у розробці та покращенні стратегії рекрутингу,
перевиконання планів із найму співробітників, ефективний масовий підбір
працівників складу та доставки.

HR / РЕКРУТЕР
MONPACIE
08.2023 – 07.2024

Досягнення: формування команди магазину з нуля, підтримка HR-процесів
та корпоративної культури, менторинг і адаптація колег, покращення
показників найму.

МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ
INWORK
10.2022 – 03.2023
Досягнення: самостійне впровадження підходів до рекрутингу,
координація підготовки документів для працевлаштування за кордоном.

IT RECRUITER
MEREHEAD
01.2022 – 06.2022
Досягнення: успішне закриття до 5 IT-вакансій щомісяця (Backend,
Frontend, FullStack, QA, UI/UX) в умовах обмеженого бюджету на
рекрутинг.

РЕКРУТЕР
NDA
01.2021 – 11.2021
Підбір офісного персоналу, проведення співбесід, пошук кандидатів та
супровід процесу найму.

Освіта
Український державний університет залізничного транспорту (УкрДУЗТ)
Економічний факультет
Менеджмент організацій та адміністрування (бакалавр, заочна форма
навчання)