Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Євгенія
HR-менеджер
- Вік:
- 25 років
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19894963/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Євгенія Малініна
HRM, рекрутер
Київ
Контакти:
Тел. [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram @sorry_ev
Пошта [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ключові навички:
• Повний цикл підбору персоналу
• Адаптація та онбординг нових співробітників
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Формування кадрового резерву
• HR-звітність та аналітика
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Участь в проведенні мотиваційних і корпоративних заходів
Досвід роботи:
17.11.2025 - теперішній час
Менеджер з підбору персоналу • Чорноморка
• Проведення зустрічей із Hiring Manager та формування профілю вакансії
• Розміщення вакансій на job-порталах і в соціальних мережах (Telegram, Viber, Facebook)
• Пошук релевантних кандидатів
• Ведення кандидатів від першого контакту до виходу на роботу
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю
• Організація фінальних співбесід із Hiring Manager
• Онбординг нових співробітників (Welcome, One-to-One)
• Формування кадрового резерву
• Пошук та впровадження нових каналів рекрутингу
Результати:
Успішний досвід закриття вакансій різного рівня: від лінійного персоналу до керівників середньої ланки та офісних спеціалістів.
01.05.2024 - 14.11.2025
Фахівець з персоналу • ТОВ «Сільпо-Фуд»
• Пошук та підбір лінійного персоналу для супермаркету та ресторанів.
• Адаптація нових працівників
• Формування кадрового резерву
• Контроль ключових HR-показників (плинність персоналу, рівень укомплектованості вакансій)
• Організація та проведення мотиваційних заходів
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Ведення кадрового діловодства
Результати:
Супровід 3 супермаркетів та 3 ресторанів. Підрозділи входили до ТОП-3 за найнижчим рівнем плинності персоналу. Забезпечено своєчасне закриття вакансій та підтримку корпоративної культури.
10.10.2022 - 07.04.2023
Економіст-аналітик • AM Consulting
01.06.2019 - 01.07.2022
Tourism manager • Anex Tour Franchise
Освіта:
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
01.09.2018 - 01.07.2022
• Бакалавр - Соціальна та економічна психологія
01.10.2022 - 01.11.2023
• Магістратура - Менеджмент проектів і консалтинг
Інтереси: психологія, маркетинг, подорожі.
Особисті якості: системність, структурованість, адаптивність, стресостійкість, емпатійність.
HRM, рекрутер
Київ
Контакти:
Тел. [
Telegram @sorry_ev
Пошта [
Ключові навички:
• Повний цикл підбору персоналу
• Адаптація та онбординг нових співробітників
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Формування кадрового резерву
• HR-звітність та аналітика
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Участь в проведенні мотиваційних і корпоративних заходів
Досвід роботи:
17.11.2025 - теперішній час
Менеджер з підбору персоналу • Чорноморка
• Проведення зустрічей із Hiring Manager та формування профілю вакансії
• Розміщення вакансій на job-порталах і в соціальних мережах (Telegram, Viber, Facebook)
• Пошук релевантних кандидатів
• Ведення кандидатів від першого контакту до виходу на роботу
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю
• Організація фінальних співбесід із Hiring Manager
• Онбординг нових співробітників (Welcome, One-to-One)
• Формування кадрового резерву
• Пошук та впровадження нових каналів рекрутингу
Результати:
Успішний досвід закриття вакансій різного рівня: від лінійного персоналу до керівників середньої ланки та офісних спеціалістів.
01.05.2024 - 14.11.2025
Фахівець з персоналу • ТОВ «Сільпо-Фуд»
• Пошук та підбір лінійного персоналу для супермаркету та ресторанів.
• Адаптація нових працівників
• Формування кадрового резерву
• Контроль ключових HR-показників (плинність персоналу, рівень укомплектованості вакансій)
• Організація та проведення мотиваційних заходів
• Exit-процес та one-to-one зустрічі
• Участь у проведенні оцінки персоналу
• Ведення кадрового діловодства
Результати:
Супровід 3 супермаркетів та 3 ресторанів. Підрозділи входили до ТОП-3 за найнижчим рівнем плинності персоналу. Забезпечено своєчасне закриття вакансій та підтримку корпоративної культури.
10.10.2022 - 07.04.2023
Економіст-аналітик • AM Consulting
01.06.2019 - 01.07.2022
Tourism manager • Anex Tour Franchise
Освіта:
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
01.09.2018 - 01.07.2022
• Бакалавр - Соціальна та економічна психологія
01.10.2022 - 01.11.2023
• Магістратура - Менеджмент проектів і консалтинг
Інтереси: психологія, маркетинг, подорожі.
Особисті якості: системність, структурованість, адаптивність, стресостійкість, емпатійність.
Схожі кандидати
-
Менеджер роботи з клієнтами
Київ, Ужгород, Дистанційно -
Рекрутер (HR, массовый подбор)
15000 грн, Київ -
Начальник з персоналу
Вінниця, Дистанційно -
Менеджер з психологічної підтримки персоналу
25000 грн, Тернопіль, Дистанційно -
HR-менеджер
Київ, Вінниця, Дистанційно -
Фахівець з кадрів
Київ
Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств:
Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/19894963/