Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Регіональний директор

з 01.2026 по нині (8 місяців)

* **Пряме керівництво 17 магазинами у Києві та Київській області.**
* Управління операційною діяльністю магазинів та забезпечення виконання планових бізнес-показників регіону.
* Управління та розвиток команди керуючих магазинів, формування управлінської культури та відповідальності за результат.
* Контроль виконання ключових KPI: товарообіг, середній чек, кількість позицій у чеку, результати перевірок та товарні запаси.
* Аналіз результатів магазинів, визначення зон росту та розробка планів покращення показників.
* Постановка цілей керуючим магазинів, контроль виконання та регулярний зворотний зв’язок.
* Розвиток керуючих через делегування, навчання, наставництво та розвиток управлінських компетенцій.
* Контроль стандартів роботи магазинів, якості обслуговування та дотримання операційних процесів.
* Управління чисельністю та укомплектованістю магазинів спільно з HR.
* Робота з проблемними магазинами та командами: аналіз причин відхилень, постановка коригувальних дій і контроль результату.
* Взаємодія з HR та іншими функціональними підрозділами для забезпечення стабільної роботи магазинів.
* Впровадження нових процесів та управлінських рішень у магазинах регіону.
* Проведення регулярних зустрічей із керуючими, аналіз результатів та визначення пріоритетів.
* Формування та аналіз управлінської звітності за регіоном.

Регіональний HR менеджер

з 09.2021 по 12.2025 (4 роки 4 місяці)
Prostor, Київ (Роздрібна торгівля)

* **HR-супровід мережі з 135 магазинів** у Києві, Київській області, Чернігові та Чернігівській області.
* Організація та контроль підбору **лінійного персоналу** для магазинів регіону.
* Повний цикл підбору персоналу: формування потреби, пошук кандидатів, первинний відбір, проведення співбесід та супровід кандидата до виходу на роботу.
* Контроль укомплектованості магазинів та оперативне опрацювання критичних вакансій.
* Ведення та аналіз HR-звітності: вакансії, відгуки, найми, укомплектованість та плинність персоналу.
* Взаємодія з керуючими магазинів, регіональними керівниками та **всіма департаментами компанії** для оперативного вирішення HR- та операційних питань.
* Забезпечення кросфункціональної взаємодії між HR та операційним, фінансовим, юридичним, маркетинговим та іншими підрозділами компанії.
* **Ведення проєкту аутсорсу персоналу:** координація процесу, взаємодія з підрядником, внутрішніми департаментами та магазинами, контроль виконання домовленостей і результатів проєкту.
* Консультування керуючих магазинів з питань підбору, адаптації, мотивації та утримання персоналу.
* Участь у вирішенні кадрових питань та підтримка керуючих у роботі з командами.
* Виявлення проблемних зон у роботі з персоналом та підготовка пропозицій щодо їх покращення.
* Участь у вдосконаленні та стандартизації HR-процесів у роздрібній мережі.

Рекрутер

з 06.2020 по 09.2020 (4 місяці)
Prostor, Київ (Роздрібна торгівля)

* Повний цикл підбору **лінійного персоналу** для мережі з **120 магазинів** у Києві, Київській області, Чернігові та Чернігівській області.
* Пошук кандидатів, первинний відбір та проведення телефонних/онлайн-співбесід.
* Взаємодія з керуючими магазинів щодо актуальної потреби в персоналі та оперативного закриття вакансій.
* Контроль укомплектованості магазинів та дотримання планових термінів закриття вакансій.
* Ведення та актуалізація **звітності щодо підбору персоналу**, вакансій та результатів роботи.
* Аналіз ефективності каналів пошуку кандидатів та результативності підбору.

Знання і навички

• Уважність
• Комунікабельність
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Підбір персоналу для рітейлу
• Толерантність
• Проведення групової співбесіди
• Оцінка персоналу
• Стресове інтервʼю
• Проведення тренінгів
• Цілеспрямованість
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Користувач 1С
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати
• Самостійне прийняття рішень
• Розвиток продажу
• Ведення переговорів
• Адаптивність