Марія

Моб. тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Працюю заступником начальника відділу розвитку персоналу управління персоналу Головного управління ДПС у м. Києві

Громадянство громадянка України

Число, місяць і рік народження 13 квітня 1999 року

Місце народження Україна, м. Гребінка, Полтавська область

Освіта – магістр, Державний податковий університет, 2022 рік, спеціальність – «Право», освітня програма – «Охорона та захист цивільних прав».

бакалавр, Університет державної фіскальної служби України, 2020 рік, спеціальність – «Право», кваліфікація – бакалавр з права.

Прийняття Присяги державного службовця 25 лютого 2020 року

Ранг державного службовця 6 ранг державного службовця (25.08.2024)

Загальний стаж роботи 6 р., з 25 лютого 2020 року

Стаж державної служби 6 р., з 25 лютого 2020 року

ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ:
Дата призначення
-
звільнення

Найменування посади

Короткий опис основних функцій
26.07.2018
по
31.08.2018
Юрист, СТОВ «Прогрес».
написання договорів, складання додаткових угод, робота в 1С, підготовка документів для нотаріуса;

з 25.02. 2020
по
05.01.2021
Головний державний інспектор відділу розвитку персоналу управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу Головного управління ДПС у м. Києві

• Здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців,

• надання консультативної допомоги учасникам оцінювання, у т. ч. підготовки проєктів і наказів про визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади категорії «Б» і «В»;

• затвердження висновків щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади категорії «Б» і «В»;

з 06.01.2020
по
18.07.2022
Головний державний інспектор відділу розвитку персоналу управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу Головного управління ДПС у м. Києві

• організація роботи конкурсної комісії і проведення конкурсного відбору для зайняття вакантних посад державних службовців категорій "Б" і "В";

• адміністратор конкурсного відбору (організація та проведення етапів конкурсу: тестування, розв’язання ситуаційних завдань, співбесіди);

• підготовка проєктів наказів про оголошення конкурсу та умов його проведення;

• розгляд інформації поданої кандидатами для участі в конкурсі на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" і "В";

• ведення протоколу засідання конкурсної комісії, оформлення відомостей про результати конкурсу;

• організація проведення відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття вакантних посад.

• обчислення стажу роботи та визначення страхового стажу для виплати допомоги із соціального страхування і внесення записів про тимчасову непрацездатність до відповідних облікових документів.

• організація проведення відповідно до Закону України «Про очищення влади» перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття вакантних посад.
з 18.07.2022
по
19.05.2026
Головний державний інспектор відділу розвитку персоналу управління персоналу Головного управління ДПС у м. Києві
• Здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців,

• надання консультативної допомоги учасникам оцінювання, у т. ч. підготовки 3роектів і наказів про визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади категорії «Б» і «В»;

• затвердження висновків щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади категорії «Б» і «В»;

• організація проведення відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття вакантних посад.

• організація проведення відповідно до Закону України «Про очищення влади» перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття вакантних посад.
з 20.05.2026 і до тепер
Заступник начальника відділу розвитку персоналу управління персоналу Головного управління ДПС у м. Києві
• Здійснення організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців,

• надання консультативної допомоги учасникам оцінювання, у т. ч. підготовки проєктів і наказів про визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади категорії «Б» і «В»;

• затвердження висновків щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади категорії «Б» і «В»;

• організація проведення відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття вакантних посад.

• організація проведення відповідно до Закону України «Про очищення влади» перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на які претендують на зайняття вакантних посад.

• реєстрація та облік вхідної та вихідної документації;

• обчислення стажу роботи та визначення страхового стажу для виплати допомоги із соціального страхування і внесення записів про тимчасову непрацездатність до відповідних облікових документів.

• організація та проведення підбору персоналу, аналіз потреб у кадрах, супровід кандидатів.