Особисті дані приховані

Сайко Александрина
Вік: 39 лет
Тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Професійні навички та знання:

Функції рекрутера:
• Пошук і підбір персоналу в найрізноманітніших різних сферах;
• Практичний досвід пошуку персоналу будь-якого рівня (від медсестри до директора з маркетингу);
• Складання профілю кандидата і вимог посади, навичка підбору оптимальних кандидатів;
• Інтерв'ювання кандидатів, оцінювання відповідності кандидата за профілем посади, тестування кандидатів, підготовка стислого висновку щодо кандидатів для замовника та супровід етапу розгляду фіналістом job-offer;
• Збір рекомендацій на кандидатів;
• Формування кадрового резерву та бази кандидатів;
• Моніторинг ринку заробітних плат;
• Масовий підбір персоналу високий сезон (horeca).
Функції HR менеджера:
• Проведення зустрічей 1:1;
• Контроль процесу звільнення співробітників, проведення exit-інтерв'ю;
• Проведення внутрішньо корпоративних заходів (свят) для розвитку та підтримання корпоративної культури;
• Написання та впровадження положень, інструкцій з підбору персоналу;
• CRM-система - Clever Staff, 1С, Хурма, Бітрікс24;
• Онбординг нових співробітників, контроль проходження випробувального терміну;
• Опитувальники для співробітників;
• Привітання співробітників із ДР.

Функції сорсера:
• Boolean search;
• Пошук кандидатів у LinkedIn, Facebook;
• Формування long-list кандидатів.

Досвід роботи:
06.2024 по теперішній час
Рекрутер
• Пошук і підбір персоналу офісного;
• Розміщення вакансій на job-сайтах;
• Інтерв'ювання кандидатів, оцінка відповідності кандидата профілю посади, тестування кандидатів;
• Організація повторних співбесід з керівниками підрозділів;
• Первинна адаптація нових співробітників;
• Моніторинг за заробітними платами;
• Кадровий резерв кандидатів.
08.2022 по 05.2024
Totis Pharma
HR менеджер
• Онбординг нових співробітників (складання бланків, організація зустрічей) контроль проходження випробувального терміну;
• Проведення Велком тренінгу для нових співробітників;
• Проведення зустрічей 1:1;
• Контроль процесу звільнення співробітників, проведення exit-інтерв'ю;
• Зріз за заробітними платами;
• Контроль за організацією робочого місця, техніки, доступів для нових співробітників, профілів на заповнення інформації в CRM-програмі;
• Постановка і контроль завдання в CRM-програмі з переведення співробітників;
• Розміщення постів про вихід і звільнення співробітників у CRM-програмі;
• Опитувальники для співробітників;
• Привітання співробітників з днем народження і спікерів;
• Звітність.
12.2020 по 04.2022
HR Agency Key People
Рекрутер
• Переговори із Замовником вакансії, виявлення вимог для оформлення заявки;
• Складання профілю посади;
• Розміщення вакансій на job-порталах, форумах, у спеціалізованих ЗМІ, соціальних мережах;
• Boolean Search;
• Пошук і підбір персоналу різного рівня;
• Інтерв'ювання кандидатів, оцінка відповідності кандидата профілю посади, тестування кандидатів, написання висновків щодо фінальних кандидатів, надання job-offer;
• Формування кадрового резерву та бази кандидатів;
• Звітність у CRM-системі Clever Staff.

10.2020 по 11.2020
ЕСС Мастер (проектна робота)
02.2019 по 09.2020
Мережа готелей: M1 club, Александровский, Вилла ля Премьер
HR manager
• Складання та розміщення оголошень на job-сайтах і всіляких групах;
• Інтерв'ювання кандидатів, оцінка відповідності кандидата профілю посади, тестування кандидатів;
• Перевірка рекомендацій з попереднього місця роботи;
• Контроль виходу кандидата на стажування, проходження стажування, зарахування в штат;
• Онбординг нових співробітників, контроль проходження випробувального терміну;
• Формування кадрового резерву;
• Моніторинг ринку заробітних плат;
• Проведення зустрічей 1:1;
• Контроль процесу звільнення співробітників, проведення exit-інтерв'ю;
• Проведення внутрішньо корпоративних заходів (свят) для розвитку та підтримання корпоративної культури.
02.2017 по 11.2018
Приватна клініка Odrex
Рекрутер
• Пошук і підбір середнього медичного персоналу;
• Розміщення вакансій на job-сайтах, ЗМІ;
• Інтерв'ювання кандидатів, оцінка відповідності кандидата профілю посади, тестування кандидатів;
• Організація повторних співбесід із керівниками підрозділів;
• Контроль виходу кандидата на стажування, проходження стажування до зарахування в штат;
• Складання звітності;
• Кадровий резерв кандидатів.
Освіта:
МАУП
Економіка та управління персоналом
Вища
Додаткова освіта:
Практична психологія - 2023 р.
Михайло Притула, Сучасний сорсер, 2022 р.
Курси Ольги Смірнової, Невербальна комунікація: читання тіла і характер людини, 2019 р.
Менеджер з підбору персоналу, 2019 (приватні заняття)
НДАК, Бухгалтер, 2012 р.
Курси Успіх, Психологія, 2006 р.
Курси Данко, Менеджер з підбору персоналу, 2006
Особисті якості:
Порядність, висока працездатність, доброзичливість, старанність, стресостійкість, системний підхід до роботи, відповідальність, маю почуття гумору.

Рекомендації:
Надам за запитом.