Василь

АНТОНІВ ВАСИЛЬ ІВАНОВИЧ
КЕРІВНИК НАПРЯМКУ HR / HR MANAGER
Сокаль, Львівська область
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Водійське посвідчення: A, B, C
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Фахівець із вищою юридичною освітою та понад 8 роками профільного досвіду у сфері роботи з персоналом. Маю практичний досвід кадрового адміністрування, підбору та первинних співбесід, адаптації молодих фахівців, навчання і розвитку персоналу, формування кадрового резерву, професійної оцінки та підтримання трудової дисципліни.
Виконував обов'язки начальника сектору по роботі з персоналом та маю досвід керівництва працівниками. Додатково маю управлінський досвід у будівництві: керував власною бригадою, організовував роботу людей, розподіляв завдання та контролював результат. Нинішня робота на виробничій будівельній посаді дає практичне розуміння потреб і мотивації лінійного персоналу.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Управління персоналом
Підбір та співбесіди
Адаптація працівників
Навчання та розвиток
Кадрове діловодство
Кадровий резерв
Трудова дисципліна
Організація роботи команди
MS Office: Word, Excel
ДОСВІД РОБОТИ
ТзОВ «Автомагістраль-Південь» — будівельник / бетоняр
07.2025 — теперішній час
• Робота у складі виробничої будівельної команди, взаємодія з працівниками та безпосередніми керівниками.
• Дотримання трудової й виробничої дисципліни, вимог охорони праці та відповідальність за результат.
• Практичне розуміння організації роботи та потреб лінійного виробничого персоналу.
ТзОВ «Захід-Будсервіс» — інженер-будівельник
07.2022 — 07.2024
• Організація та контроль виконання будівельних робіт.
• Координація роботи працівників, контроль якості та термінів виконання завдань.
• Взаємодія з учасниками будівельного процесу та вирішення організаційних питань.
Приватна діяльність у сфері будівництва — керівник будівельної бригади / будівельник
2018 — 2022
• Формування та організація роботи власної будівельної бригади.
• Розподіл обов'язків, постановка завдань, контроль якості та термінів.
• Комунікація із замовниками, вирішення робочих і організаційних питань.
Сокальська виправна колонія №47 — старший інспектор сектору по роботі з персоналом
01.2011 — 01.2018
Спеціальне звання — капітан внутрішньої служби. Виконував обов'язки начальника сектору.
• Забезпечення кадрової політики установи та повний цикл кадрового діловодства: прийняття, переведення, звільнення, відпустки, заохочення і стягнення.
• Підготовка наказів, розпоряджень, службових записок; ведення особових справ, трудових книжок, табельного обліку та графіків відпусток.
• Пошук кандидатів на вакантні посади, проведення первинних співбесід і формування кадрового резерву.
• Організація адаптації молодих фахівців, професійного навчання, тренінгів і занять зі службової підготовки.
• Підготовка матеріалів для кваліфікаційних та атестаційних комісій, участь у професійній оцінці працівників.
• Заходи з підтримання службової дисципліни, профілактики правопорушень і професійної деформації персоналу.
• Представлення інтересів установи в різних інстанціях; досвід керівництва сектором із 2 працівників.
Сокальська виправна колонія №47 — начальник відділення соціально-психологічної служби
04.2009 — 01.2011
• Організація роботи відділення, робота з людьми, ведення службової документації.
• Постановка завдань і контроль їх виконання.
Сокальська виправна колонія №47 — молодший інспектор відділу охорони
12.2007 — 04.2009
Збройні Сили України — строкова військова служба
11.2006 — 11.2007
ОСВІТА
Львівський національний університет імені Івана Франка
Повна вища освіта, спеціальність «Правознавство», кваліфікація «Юрист» — 2011 р.
ДОДАТКОВО
Особисті якості: відповідальність, організованість, комунікабельність, дисциплінованість, уважність до деталей, стресостійкість, системний підхід.
Професійна мета: застосувати кадровий, юридичний та управлінський досвід на посаді керівника напрямку HR.