Марина

РЕЗЮМЕ
1. Персональні дані
Прізвище: Тройна
Ім’я: Марина
По батькові: Олександрівна
Дата народження: 26 січня 1986 року
3. Освіта
Чернігівський національний технологічний університет
• Рік вступу — 2013
• Рік закінчення — 2017
• Галузь знань — Право
• Спеціальність — Трудове право та право соціального забезпечення
• Кваліфікація — юрист
• Ступінь вищої освіти — спеціаліст
• Серія та номер диплома — С17 030973
4. Вільне володіння українською мовою.

5. Досвід роботи
Період роботи
Підприємство / установа
Посада
Основні функції
Стаж

13.01.2011 – 30.09.2011
Відділ освіти Корюківської РДА
Секретар-друкарка
Підготовка та набір текстів службових і ділових документів
8 міс.
03.09.2012 – 07.10.2016
Корюківська ЦРЛ
0,5 ставки юрисконсульта, 0,5 ставки інспектора з кадрів, юрисконсульт
Юридичний супровід діяльності, ведення кадрового діловодства, оформлення кадрових документів
56 міс.
10.10.2016 – 30.11.2023
ПАТ «Чернігівгаз» (Корюківка)
Інспектор з кадрів, фахівець з персоналу ІІ категорії, діловод
Ведення кадрового діловодства, оформлення кадрових документів, робота з персоналом, облік та систематизація кадрової інформації
85 міс.
01.12.2023 – 05.06.2024
Чернігівська філія ТОВ «Газорозподільні мережі України» (Корюківка)
Фахівець з персоналу
Ведення кадрового діловодства, оформлення кадрових документів, робота з кадровою інформацією
6 міс.
18.06.2024 – по теперішній час
ТОВ «Корфад»
Юрисконсульт ІІ категорії
Правовий супровід діяльності підприємства, підготовка та опрацювання договорів, робота з документацією
—
Практичний досвід у сфері кадрової роботи: понад 12 років.

6. Професійний досвід та компетенції
Маю значний практичний досвід у сфері кадрового діловодства та військового обліку, трудового права та роботи з персоналом.
У межах попередніх посад виконувала роботу, пов’язану з:
• оформленням та веденням кадрової документації;
• підготовкою наказів з кадрових питань;
• веденням особових справ працівників;
• оформленням документів щодо прийняття, переведення та звільнення працівників;
• систематизацією та зберіганням кадрової інформації;
• роботою з персональними даними працівників;
• опрацюванням документів, пов’язаних із трудовими відносинами;
• веденням кадрового обліку;
• підготовкою службових та ділових документів;
• перевіркою правильності оформлення документів;
• роботою з великими обсягами інформації;
• пошуком, систематизацією та аналізом нормативної і документальної інформації;
• роботою з електронними документами та системами електронного документообігу.
Поєднання юридичної та кадрової освіти й практичного досвіду дозволяє добре орієнтуватися у вимогах трудового законодавства та питаннях документального оформлення трудових відносин.

7. Навички роботи з комп’ютером та програмним забезпеченням
Microsoft Word — впевнене користування: підготовка, редагування та форматування документів, робота з таблицями, шаблонами та великими обсягами текстової інформації.
Microsoft Excel — впевнене користування: створення та ведення таблиць, сортування і фільтрація даних, робота з великими масивами інформації, базові формули та систематизація даних.
1С:ЗУП / BAS — досвід роботи з кадровою та персональною інформацією.
1С — практичний досвід роботи з програмними продуктами підприємства.
Системи електронного документообігу — досвід створення, опрацювання, реєстрації та систематизації електронних документів.
Впевнено користуюся електронною поштою, інтернет-сервісами та офісними програмами. Швидко освоюю нові інформаційні системи та програмне забезпечення.

8. Особисті якості
Відповідальна, уважна до деталей та організована. Сумлінно ставлюся до виконання поставлених завдань і дотримання встановлених строків.
Спокійна та врівноважена, вмію працювати з великими обсягами інформації та документів. Добре працюю як самостійно, так і в команді.
Швидко навчаюся, легко адаптуюся до нових умов роботи та готова опановувати нові інформаційні системи й робочі процеси.
Відповідально ставлюся до роботи з персональними даними та службовою інформацією.

9. Додаткова інформація
Маю юридичну освіту за спеціальністю «Трудове право та право соціального забезпечення» та багаторічний практичний досвід роботи у сфері кадрового діловодства.
Поєднання досвіду кадрової роботи, юридичної практики та навичок роботи з електронними документами дає можливість швидко опрацьовувати нормативні вимоги, документи та інформацію, необхідну для виконання посадових обов’язків.
Готова до професійного розвитку, навчання та роботи з сучасними електронними реєстрами й інформаційними системами.