Соломія

Соломія Богович
Recruiter | Technical Recruiter | Talent Acquisition Specialist
Івано-Франківськ • @Solomiia_b_b • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Recruiter / Talent Acquisition Specialist із досвідом повного циклу підбору,
переважно в IT та технічному рекрутингу. Працювала з active sourcing та
inbound recruitment, первинним скринінгом, інтерв’ю, координацією етапів
відбору, тестовими завданнями та job offers. Вела кілька вакансій одночасно,
працювала з junior, middle та senior профілями. Маю досвід mentoring та
побудови onboarding-процесу для нових рекрутерів.
ДОСВІД РОБОТИ
Mentor | Technical Recruiter | SoloWay Technologies, Івано-Франківськ | бер.
2024 – січ. 2025
• Підготовка та адаптація onboarding-планів для нових співробітників спільно з
керівником відділу: структура навчання, ознайомлення з процесами,
інструментами та стандартами роботи.
• Адаптація та наставництво нових рекрутерів: супровід на старті роботи,
пояснення етапів рекрутингу, перевірка результатів та регулярний feedback.
Адаптувала 2 нових рекрутера.
• Виявлення потреб команди в навчанні та формування рекомендацій щодо
розвитку професійних навичок рекрутерів.
• Повний цикл роботи з кандидатами на етапі sourcing та screening: пошук,
первинна оцінка відповідності вимогам вакансії, комунікація з кандидатами та
передача релевантних профілів hiring manager. Одночасно супроводжувала 4-5
вакансій.
• Робота з recruitment funnel: моніторинг конверсій на етапах підбору, аналіз
результативності каналів пошуку та виявлення точок для оптимізації процесу.
• Координація тестових завдань, співбесід, збору feedback та підготовки job
offers.

Talent Acquisition Specialist | SoloWay Technologies, Івано-Франківськ | чер.
2022 – січ. 2025
• Повний цикл підбору: від пошуку; робота з inbound-відгуками та первинного
скринінгу до фінальних етапів і job offer.
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів відповідно до вимог
вакансії, професійного досвіду, hard skills і soft skills.
• Підтримання довгострокових відносин із кандидатами: регулярна комунікація,
супровід на всіх етапах процесу та формування позитивного candidate
experience.
• Координація recruitment process: організація технічних і HR-співбесід, тестових
завдань, збір та систематизація feedback від hiring managers.

• Ведення кількох вакансій паралельно, пріоритизація позицій та робота з
кандидатами різного рівня залежно від потреб бізнесу.

Talent Acquisition Specialist | Talentica | IT Recruitment Agency,
Івано-Франківськ | вер. 2023 – січ. 2025
• Пошук кандидатів;
• Первинний скринінг та оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії,
професійного досвіду, hard skills і soft skills.
• Проведення початкових етапів співбесід для оцінки професійного досвіду
відповідно до вимог вакансії.
• Організація тестових завдань, співбесід, збір feedback та супровід кандидатів
протягом усього процесу.
Talent Acquisition Intern | Electrolux, Івано-Франківськ | жовт. 2021 – бер.
2022
• Розміщення вакансій на внутрішніх і зовнішніх job-платформах.
• Active sourcing кандидатів та первинний відбір.
• Організація співбесід, участь у співбесідах разом із hiring manager.
• Надання feedback та супровід кандидата до job offer.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
Full-cycle recruitment • Technical recruitment • Active sourcing • Inbound recruitment
• Candidate screening • Candidate interviews • Recruitment funnel • KPI tracking
• Boolean search • X-Ray search • Google Sheets / Excel • Mentoring & onboarding
ОСВІТА
• Бакалавр, Інженерія програмного забезпечення — Івано-Франківський
національний університет нафти і газу, 2019–2022
• Молодший спеціаліст, Програмна інженерія — Фаховий коледж електронних
приладів, 2015–2019

ПРОФЕСІЙНА ПЕРЕРВА
лютий 2025–2026 — перерва в професійній діяльності у зв’язку з доглядом за
дитиною. Наразі готова до повернення до роботи в рекрутингу.