Павло

Павло П РО СЕБ Е
Дурбайло
Досвідчений менеджер з продажу з трьома роками успішної практики. Маю
Менеджер з продажу навички ведення клієнтської бази, здійснення активних продажів та досягнення
встановлених планових показників. Орієнтований на результат, здатний ефективно
комунікувати з клієнтами та вирішувати оперативні завдання в умовах динамічного
ринку.

ОСВ ІТ А

Бакалавр, Середня освіта (Фізика)
КОН ТА КТИ Южноукраинский национальный педагогический университет имени К. Д. Ушинского
Одеса 2024 – дотепер · Вища освіта

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Молодший спеціаліст, Експлуатація та ремонт підйомно-
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») трансортних, будівельних і дорожніх машин і обладнень
Одеський автомобільно-дорожній фаховий коледж
ТЕХ Н І ЧН І Н А ВИ ЧКИ
2010 – 2013 · Вища освіта
Планування продажів
Комерційні переговори
Аналіз конкурентів ДОСВ ІД
Знання продукції
Начальник відділу 31.07.2026 — 31.08.2026
ОС ОБИ С ТІ С Н І Н А ВИ ЧКИ ЕпіцентрК, Одеса РО Б О Т А
Комунікабельність
– Керував командою продавців та координував операційну діяльність відділу з
Орієнтація на результат
продажу.
Робота в команді
Стресостійкість – Забезпечував виконання затверджених планових показників відділу.
Пунктуальність
Адміністратор 01.12.2023 — 31.06.2026
ЕпіцентрК, Одеса РО Б О Т А
– Забезпечення адміністративної підтримки відділу продажів.
– Обробка вхідних запитів клієнтів та координація робочих процесів.
– Підтримка документообігу та ведення внутрішньої звітності.

Продавец - консультант 13.06.2018 — 30.11.2023
ЕпіцентрК, Одеса РО Б О Т А
– Забезпечував консультаційну підтримку клієнтів з вибору товарів та послуг.
– Опрацьовував замовлення, здійснював касові операції та контролював наявність
товару на відділенні.
– Дотримувався стандартів обслуговування та внутрішніх регламентів компанії.

К ЛЮЧ ОВ І ДОСЯ Г Н ЕН Н Я

Начальник відділу
Організовував та керував роботою команди продавців, забезпечуючи високу
ефективність взаємодії та зростання відносної прибутковості від реалізації
товарів.
Підтримував високий рівень професійної компетентності співробітників,
сприяючи підвищенню їхніх кваліфікаційних навичок та професійному