Ирина

ІРИНА
СМОЛЯР
HR-СПЕЦІАЛІСТ З ДОСВІДОМ У НАВЧАННІ,
РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТА АДМІНІСТРУВАННІ
ДОСВІД РОБОТИ
Жовтень
2025 по ПрАТ «Оболонь»
теперішній
час Менеджер з навчання персоналу
Аналіз потреб у навчанні та формування програм розвитку персоналу
Організація та координація внутрішнього і зовнішнього навчання
працівників
Організація та супровід процесів підвищення кваліфікації виробничого
персоналу
Збір та аналіз зворотного зв’язку за результатами навчання, оцінка
ефективності навчальних заходів
ОСВІТА Формування звітності та аналітичних матеріалів щодо навчання і
Київський університет імені Бориса розвитку персоналу
Грінченка Координація взаємодії між працівниками, керівниками та внутрішніми/
зовнішніми тренерами
2009 - 2012 рр. |Освіта - вища. Кваліфікація Участь у розвитку системи навчання та вдосконаленні HR/L&D-процесів
за освітою "Соціальний педагог"
2018 АТ "Укрзалізниця"
Луганський будівельний технікум 2025
транспортного будівництва Провідний аналітик систем (крім комп'ютерів)
2002 - 2005 рр. | Кваліфікація за освітою Аналіз організаційних структур, посадових інструкцій
Оптимізація процесів взаємодії між підрозділами
"Соціальний працівник"
Підготовка розпорядчих документів, положень, внутрішніх
ПРО СЕБЕ регламентів
Участь у проєктах з реорганізації та зміни структури управління
HR-фахівець із понад 7-річним досвідом у Розробка та погодження функціональних обов’язків керівного
сфері навчання, розвитку та кадрового складу
адміністрування персоналу. Маю практичний Консультаційна підтримка HR-відділу щодо структурних змін
досвід організації навчання виробничого й Підготовка аналітичних довідок для керівництва компанії
офісного персоналу, розробки навчальних Фахівець з кадрового адміністрування
Повний цикл супроводу життєвого циклу працівника: прийом,
матеріалів, ведення кадрових процесів, а
переведення, звільнення
також участі в проєктах з удосконалення Оформлення кадрової документації згідно з трудовим
організаційної структури та внутрішніх законодавством
процесів компанії. Швидко опановую нові Складання графіків відпусток, контроль залишків, ведення обліку
завдання, процеси, відповідально ставлюся Ведення особових справ, внесення даних у П-2
Контроль наявності трудових договорів, додаткових угод, наказів
до роботи, люблю системність і порядок у
Консультація співробітників щодо кадрових процедур
процесах, завжди прагну знаходити
Головний фахівець з оцінки та розвитку персоналу
можливості для їх покращення. Організація процесу навчання, підвищення кваліфікації та адаптації
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК персоналу
Координація процесів стажування та менторської підтримки нових
Trainer's School (EBA Management працівників
Development Centre) — 30 академічних годин, Розробка та актуалізація нормативної та методичної документації у
2026 р. Сертифікат корпоративного тренера. сфері управління персоналом: положень, порядків та інструкцій
щодо стажування, оцінювання, атестації персоналу та роботи з
Інтенсив «Психологічна допомога при
кадровим резервом
військовій травмі» — сертифікат про Впровадження та підтримка системи кадрового резерву
проходження навчання. Ведення внутрішньої звітності та аналітики по навчальній діяльності
НАВИЧКИ 2016 ТОВ "Фора"
2018 Фахівець з навчання персоналу
MS Officе (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
Canva (створення презентацій, візуалізацій) Організація та супровід процесів атестації персоналу магазинів
Проведення/супровід оцінювання лінійного персоналу
SAP (облік кадрів), АІ інструменти Організація та проведення оцінки 180° лінійного персоналу
Робота з великим об'ємом інформації Робота з результатами оцінювання та їх аналіз
HR-компетенції: навчання персоналу, кадрове Взаємодія з безпосередніми керівниками щодо результатів оцінки
адміністрування, оцінка, аналітика працівників
Організація процесу надання зворотного зв’язку працівникам за
Комунікація: розвинуті навички спілкування, результатами оцінювання
ведення перемовин, презентацій Визначення потреб у подальшому навчанні та розвитку на основі
Організація: створення методичних результатів оцінки
матеріалів, документації Участь у вдосконаленні процесів оцінювання персоналу
Робота з персоналом роздрібної мережі та специфікою оцінювання
МОВИ лінійних працівників
Спеціалізована школа І-ІІІ ступенів № 307
Українська (вільно письмовою та розмовною) 2013 зпоглибленим вивченням природничих наук
Російська (вільно письмовою та розмовною) 2016 Соціальний педагог
Супровід учнів у складних життєвих ситуаціях
КОНТАКТИ Проведення індивідуальних та групових занять
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Співпраця з класними керівниками, батьками, адміністрацією
Розробка програм виховання, профорієнтації та адаптації
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Організація благодійних, просвітницьких та виховних заходів
м. Київ, Деснянський р-он Ведення внутрішньої документації та соціальних паспортів учнів
Взаємодія з соціальними службами, поліцією