Ирина

ІРИНА
СМОЛЯР
HR-СПЕЦІАЛІСТ З ДОСВІДОМ У НАВЧАННІ,
РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТА
АДМІНІСТРУВАННІ
ДОСВІД РОБОТИ
Жовтень
2025 по ПрАТ «Оболонь»
теперішній Менеджер з навчання персоналу
час
Аналіз потреб у навчанні та формування програм розвитку персоналу
Організація та координація внутрішнього і зовнішнього навчання
працівників
Організація та супровід процесів підвищення кваліфікації виробничого
ОСВІТА персоналу
Збір та аналіз зворотного зв’язку за результатами навчання, оцінка
Київський університет імені Бориса ефективності навчальних заходів
Грінченка Формування звітності та аналітичних матеріалів щодо навчання і розвитку
2009 - 2012 рр. |Освіта - вища. Кваліфікація персоналу
за освітою "Соціальний педагог" Координація взаємодії між працівниками, керівниками та внутрішніми/
зовнішніми тренерами
Участь у розвитку системи навчання та вдосконаленні HR/L&D-процесів
Луганський будівельний технікум
транспортного будівництва
2018 АТ "Укрзалізниця"
2002 - 2005 рр. | Кваліфікація за освітою 2025 Провідний аналітик систем (крім комп'ютерів)
"Соціальний працівник" Аналіз організаційних структур, посадових інструкцій
Оптимізація процесів взаємодії між підрозділами
ПРО СЕБЕ
Підготовка розпорядчих документів, положень, внутрішніх регламентів
HR-фахівець із понад 7-річним досвідом у Участь у проєктах з реорганізації та зміни структури управління
сфері навчання, розвитку та кадрового Розробка та погодження функціональних обов’язків керівного складу
адміністрування персоналу. Маю практичний Консультаційна підтримка HR-відділу щодо структурних змін
досвід організації навчання виробничого й Підготовка аналітичних довідок для керівництва компанії
офісного персоналу, розробки навчальних Фахівець з кадрового адміністрування
матеріалів, ведення кадрових процесів, а Повний цикл супроводу життєвого циклу працівника: прийом, переведення,
також участі в проєктах з удосконалення звільнення
організаційної структури та внутрішніх Оформлення кадрової документації згідно з трудовим законодавством
процесів компанії. Швидко опановую нові Складання графіків відпусток, контроль залишків, ведення обліку
Ведення особових справ, внесення даних у П-2
завдання, відповідально ставлюся до роботи,
Контроль наявності трудових договорів, додаткових угод, наказів
люблю системність і порядок у процесах, Консультація співробітників щодо кадрових процедур
завжди прагну знаходити можливості для їх
покращення. Головний фахівець з оцінки та розвитку персоналу
Організація процесу навчання, підвищення кваліфікації та адаптації
персоналу
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК Координація процесів стажування та менторської підтримки нових
працівників
Trainer's School (EBA Management Розробка та актуалізація нормативної та методичної документації у сфері
Development Centre) — 30 академічних годин, управління персоналом: положень, порядків та інструкцій щодо стажування,
2026 р. Сертифікат корпоративного тренера. оцінювання, атестації персоналу та роботи з кадровим резервом
Впровадження та підтримка системи кадрового резерву
Ведення внутрішньої звітності та аналітики по навчальній діяльності
Інтенсив «Психологічна допомога при
військовій травмі» — сертифікат про
проходження навчання. 2016 ТОВ "Фора"
2018 Фахівець з навчання персоналу
НАВИЧКИ Організація та супровід процесів атестації персоналу магазинів
Проведення/супровід оцінювання лінійного персоналу
MS Officе (Word, Excel, PowerPoint, Visio) Організація та проведення оцінки 180° лінійного персоналу
Canva (створення презентацій, візуалізацій) Робота з результатами оцінювання та їх аналіз
SAP (облік кадрів) Взаємодія з безпосередніми керівниками щодо результатів оцінки
Робота з великим об'ємом інформації працівників
HR-компетенції: навчання персоналу, кадрове Організація процесу надання зворотного зв’язку працівникам за
адміністрування, оцінка, аналітика результатами оцінювання
Комунікація: розвинуті навички спілкування, Визначення потреб у подальшому навчанні та розвитку на основі результатів
ведення перемовин, презентацій оцінки
Організація: створення методичних Участь у вдосконаленні процесів оцінювання персоналу
Робота з персоналом роздрібної мережі та специфікою оцінювання лінійних
матеріалів, документації
працівників
МОВИ 2013 Спеціалізована школа І-ІІІ ступенів № 307
2016 зпоглибленим вивченням природничих наук
Українська (вільно письмовою та розмовною) Соціальний педагог
Російська (вільно письмовою та розмовною)
Супровід учнів у складних життєвих ситуаціях
Проведення індивідуальних та групових занять
КОНТАКТИ Співпраця з класними керівниками, батьками, адміністрацією
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Розробка програм виховання, профорієнтації та адаптації
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Організація благодійних, просвітницьких та виховних заходів
м. Київ, Деснянський р-он Ведення внутрішньої документації та соціальних паспортів учнів
Взаємодія з соціальними службами, поліцією