• Файл

Вікторія

HR-керівник

Розглядає посади:
HR-керівник, HR-менеджер, спеціаліст з тендерів, менеджер із зв'язків з громадськістю
Вік:
27 років
Місто:
Прилуки

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Вікторія
Полонець

Дата народження: 21.06.1999 р.
Сімейний стан: одружена

Досвід роботи
Начальник відділу управління персоналом
Травень 2026 – теперішній час
Основні обов'язки:
• Організація та координація роботи відділу управління персоналом.
• Контроль процесів підбору та закриття вакансій.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.
• Планування та контроль бюджету відділу.
• Організація привітань працівників та корпоративних активностей.
• Формування рахунків та супровід витрат відповідно до затвердженого бюджету.
• Контроль ефективності процесів пошуку та підбору персоналу.

Менеджер з персоналу
лютий 2023 – травень 2026
Основні обов'язки:
• Повний цикл пошуку та підбору персоналу.
• Масовий підбір виробничого, інженерно-технічного, адміністративного персоналу.
• Проведення телефонних та особистих співбесід.
• Супровід кандидатів до етапу працевлаштування.
• Робота з джерелами пошуку персоналу.
• Проведення оцінки кандидатів.
• Організація навчання нових працівників.
• Ведення звітності та аналітики з підбору персоналу.

Освіта

Національний університет «Полтавська політехніка імені
Юрія Кондратюка», м. Полтава, Полтавська обл.

Бакалавр:
вересень 2016 року- червень 2020 року
• Спеціальність "Економіка". Освітньо-професійна
програма: "Управління персоналом та економіка
праці".
Магістр:
вересень 2020 року – грудень 2021 року
• Спеціальність «Підприємництво, торгівля та біржова
діяльність»

Професійні вміння
• Пошук, підбір та відбір персоналу
• Масовий рекрутинг
• Проведення телефонних та особистих співбесід
• Оцінка кандидатів та персоналу
• Супровід кандидата від пошуку до працевлаштування
• Організація та контроль проходження медичних оглядів
• Адаптація та навчання нових працівників
• Взаємодія з керівниками структурних підрозділів
• Організація роботи HR-відділу
• Внутрішні комунікації з працівниками
• Організація корпоративних заходів
• Підготовка та оформлення наказів, довідок, заяв та інших кадрових документів
• Оформлення прийняття та звільнення працівників
• Робота з табелями обліку робочого часу
• Формування та ведення HR-звітності
• Робота з бюджетом відділу: планування, оформлення та контроль витрат
• Робота з великим обсягом інформації та одночасне ведення декількох вакансій
• Впевнене користування Microsoft Office, Google Workspace, 1С та CRM-системою
• Робота в системі Пенсійного фонду України (ПФУ)
• Робота з електронними підписами
• Організація робочих процесів та контроль виконання завдань
• Робота в режимі багатозадачності

Особисті якості

Акуратність, цілеспрямованість, орієнтація на результат, робота в колективі, не конфліктність, мобільність, комунікабельність, вміння швидко адаптуватися, швидка навченість, вміння самостійно приймати рішення, працювати в стресових ситуаціях

м. Прилуки, Чернігівська обл., 17501

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Знання іноземних мов:
Українська – рідна; Англійська – В1.

Водійські права:
Категорія В.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: