Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Вікторія
HR-керівник
- Розглядає посади:
- HR-керівник, HR-менеджер, спеціаліст з тендерів, менеджер із зв'язків з громадськістю
- Вік:
- 27 років
- Місто:
- Прилуки
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20007466/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Вікторія
Полонець
Дата народження: 21.06.1999 р.
Сімейний стан: одружена
Досвід роботи
Начальник відділу управління персоналом
Травень 2026 – теперішній час
Основні обов'язки:
• Організація та координація роботи відділу управління персоналом.
• Контроль процесів підбору та закриття вакансій.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.
• Планування та контроль бюджету відділу.
• Організація привітань працівників та корпоративних активностей.
• Формування рахунків та супровід витрат відповідно до затвердженого бюджету.
• Контроль ефективності процесів пошуку та підбору персоналу.
Менеджер з персоналу
лютий 2023 – травень 2026
Основні обов'язки:
• Повний цикл пошуку та підбору персоналу.
• Масовий підбір виробничого, інженерно-технічного, адміністративного персоналу.
• Проведення телефонних та особистих співбесід.
• Супровід кандидатів до етапу працевлаштування.
• Робота з джерелами пошуку персоналу.
• Проведення оцінки кандидатів.
• Організація навчання нових працівників.
• Ведення звітності та аналітики з підбору персоналу.
Освіта
Національний університет «Полтавська політехніка імені
Юрія Кондратюка», м. Полтава, Полтавська обл.
Бакалавр:
вересень 2016 року- червень 2020 року
• Спеціальність "Економіка". Освітньо-професійна
програма: "Управління персоналом та економіка
праці".
Магістр:
вересень 2020 року – грудень 2021 року
• Спеціальність «Підприємництво, торгівля та біржова
діяльність»
Професійні вміння
• Пошук, підбір та відбір персоналу
• Масовий рекрутинг
• Проведення телефонних та особистих співбесід
• Оцінка кандидатів та персоналу
• Супровід кандидата від пошуку до працевлаштування
• Організація та контроль проходження медичних оглядів
• Адаптація та навчання нових працівників
• Взаємодія з керівниками структурних підрозділів
• Організація роботи HR-відділу
• Внутрішні комунікації з працівниками
• Організація корпоративних заходів
• Підготовка та оформлення наказів, довідок, заяв та інших кадрових документів
• Оформлення прийняття та звільнення працівників
• Робота з табелями обліку робочого часу
• Формування та ведення HR-звітності
• Робота з бюджетом відділу: планування, оформлення та контроль витрат
• Робота з великим обсягом інформації та одночасне ведення декількох вакансій
• Впевнене користування Microsoft Office, Google Workspace, 1С та CRM-системою
• Робота в системі Пенсійного фонду України (ПФУ)
• Робота з електронними підписами
• Організація робочих процесів та контроль виконання завдань
• Робота в режимі багатозадачності
Особисті якості
Акуратність, цілеспрямованість, орієнтація на результат, робота в колективі, не конфліктність, мобільність, комунікабельність, вміння швидко адаптуватися, швидка навченість, вміння самостійно приймати рішення, працювати в стресових ситуаціях
м. Прилуки, Чернігівська обл., 17501
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Знання іноземних мов:
Українська – рідна; Англійська – В1.
Водійські права:
Категорія В.
Полонець
Дата народження: 21.06.1999 р.
Сімейний стан: одружена
Досвід роботи
Начальник відділу управління персоналом
Травень 2026 – теперішній час
Основні обов'язки:
• Організація та координація роботи відділу управління персоналом.
• Контроль процесів підбору та закриття вакансій.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• Організація внутрішніх комунікацій та корпоративних заходів.
• Планування та контроль бюджету відділу.
• Організація привітань працівників та корпоративних активностей.
• Формування рахунків та супровід витрат відповідно до затвердженого бюджету.
• Контроль ефективності процесів пошуку та підбору персоналу.
Менеджер з персоналу
лютий 2023 – травень 2026
Основні обов'язки:
• Повний цикл пошуку та підбору персоналу.
• Масовий підбір виробничого, інженерно-технічного, адміністративного персоналу.
• Проведення телефонних та особистих співбесід.
• Супровід кандидатів до етапу працевлаштування.
• Робота з джерелами пошуку персоналу.
• Проведення оцінки кандидатів.
• Організація навчання нових працівників.
• Ведення звітності та аналітики з підбору персоналу.
Освіта
Національний університет «Полтавська політехніка імені
Юрія Кондратюка», м. Полтава, Полтавська обл.
Бакалавр:
вересень 2016 року- червень 2020 року
• Спеціальність "Економіка". Освітньо-професійна
програма: "Управління персоналом та економіка
праці".
Магістр:
вересень 2020 року – грудень 2021 року
• Спеціальність «Підприємництво, торгівля та біржова
діяльність»
Професійні вміння
• Пошук, підбір та відбір персоналу
• Масовий рекрутинг
• Проведення телефонних та особистих співбесід
• Оцінка кандидатів та персоналу
• Супровід кандидата від пошуку до працевлаштування
• Організація та контроль проходження медичних оглядів
• Адаптація та навчання нових працівників
• Взаємодія з керівниками структурних підрозділів
• Організація роботи HR-відділу
• Внутрішні комунікації з працівниками
• Організація корпоративних заходів
• Підготовка та оформлення наказів, довідок, заяв та інших кадрових документів
• Оформлення прийняття та звільнення працівників
• Робота з табелями обліку робочого часу
• Формування та ведення HR-звітності
• Робота з бюджетом відділу: планування, оформлення та контроль витрат
• Робота з великим обсягом інформації та одночасне ведення декількох вакансій
• Впевнене користування Microsoft Office, Google Workspace, 1С та CRM-системою
• Робота в системі Пенсійного фонду України (ПФУ)
• Робота з електронними підписами
• Організація робочих процесів та контроль виконання завдань
• Робота в режимі багатозадачності
Особисті якості
Акуратність, цілеспрямованість, орієнтація на результат, робота в колективі, не конфліктність, мобільність, комунікабельність, вміння швидко адаптуватися, швидка навченість, вміння самостійно приймати рішення, працювати в стресових ситуаціях
м. Прилуки, Чернігівська обл., 17501
[
[
Знання іноземних мов:
Українська – рідна; Англійська – В1.
Водійські права:
Категорія В.
Схожі кандидати
-
HR-керівник
Прилуки, Дистанційно -
Начальник управління
25000 грн, Прилуки, Київ -
Заступник директора з персоналу, начальник управління персоналом
Прилуки, Чернігів, Дистанційно -
Менеджер з персоналу
17000 грн, Прилуки, Дистанційно