Ольга

Менеджер з персоналу

Розглядає посади:
Менеджер з персоналу, рекрутер, HR-генераліст, HR-менеджер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
37 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 07.2025 по нині (1 рік 3 місяці)
Агропромисловий холдинг, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

* Повний цикл рекрутингу — від отримання заявки на підбір до формування оферу;
* Проведення інтерв’ю з кандидатами (телефонні, онлайн);
* Сорсинг кандидатів через job-сайти, рекомендації, Telegram, Facebook, LinkedIn та інші канали;
* Оцінка компетенцій, професійного рівня та мотивації кандидатів;
* Аналіз ринку праці та рівня заробітних плат;
* Масовий підбір персоналу (бухгалтери, юристи, технічний персонал, керівники, робітничі професії);
* Підбір вузькопрофільних спеціалістів (менеджери зі збуту, менеджери відділу технологічної підтримки);
* Ведення кандидатів на всіх етапах підбору та підтримка постійної комунікації;
* Проведення та аналіз CPI-тестування кандидатів;
* Організація та контроль адаптації нових співробітників, супровід протягом випробувального терміну та збір зворотного зв’язку;
* Проведення Exit Interview, аналіз причин звільнення та підготовка рекомендацій щодо зниження плинності персоналу;
* Робота з CRM-системами та ведення бази кандидатів;
* Участь у розробці та автоматизації HR-процесів;
* Автоматизація та оптимізація процесів, пов’язаних із ТМЦ, перевіркою СБ, перевіркою рекомендацій, переведенням працівників та іншими HR-процедурами;
* Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі, погодження кандидатів та організації процесів підбору й адаптації;
* Контроль ефективності HR-процесів та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації
• Консультування керівників по управлінню персоналом

Провідний інденер з орнанізації та нормування праці

з 07.2008 по 07.2025 (17 років)
Державний сектор, Київ (Транспорт, логістика)

Основні обов’язки

* Ведення та контроль табелю обліку робочого часу працівників філії;
* Контроль дотримання працівниками філії встановлених графіків роботи та змінності;
* Формування, коригування та контроль графіків роботи працівників філії;
* Розрахунок та підготовка інформації щодо преміальної оплати праці працівників філії відповідно до встановлених показників;
* Організація та забезпечення підбору персоналу — робітничого та інженерно-технічного складу;
* Проведення первинного відбору кандидатів, організація співбесід та супровід кандидатів до моменту працевлаштування;
* Контроль укомплектованості штату філії та оперативне закриття кадрових потреб;
* Вирішення поточних виробничих, кадрових та адміністративних питань працівників філії;
* Консультація та надання практичної допомоги працівникам і керівникам філії з кадрових питань;
* Координація взаємодії між працівниками філії, керівництвом та суміжними структурними підрозділами;
* Підготовка та своєчасне надання інформації до відділу розрахунків і казначейства філії;
* Підготовка та передача актів наданих послуг, рахунків на оплату та інших необхідних документів від контрагентів відповідно до чинних договорів;
* Організація та координація робочої взаємодії з контрагентами;
* Підготовка матеріалів та документів для укладення договорів на виконання робіт сторонніми організаціями;
* Контроль виконання договірних зобов’язань у межах компетенції;
* Опрацювання звернень та запитів працівників щодо забезпечення послугами телефонного та мобільного зв’язку;
* Взаємодія з операторами мобільного зв’язку щодо організації та супроводу послуг;
* Організація підключення та відключення номерів, підключення додаткових пакетів послуг та супровід питань роумінгу;
* Контроль коректності надання послуг мобільного зв’язку та оперативне вирішення проблемних питань;
* Підготовка внутрішньої звітності та інформації за напрямами роботи філії;
* Виконання організаційних та адміністративних завдань, необхідних для забезпечення безперебійної роботи філії.

Освіта

Університет менеджменту освіти

Менеджер організації та адміністрування, Київ
Вища, з 2011 по 2013 (2 роки)

Знання і навички

  • Організованість
  • Стресостійкість
  • Доброзичливість
  • Комунікабельність
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Табелювання

Додаткова інформація

Проживаю на Оболоні , розглядаю гібридний графік роботи

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: