Ольга
Менеджер з персоналу
- Розглядає посади:
- Менеджер з персоналу, рекрутер, HR-генераліст, HR-менеджер
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 37 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20013562/
Досвід роботи
HR-менеджер
з 07.2025 по нині
(1 рік 3 місяці)
Агропромисловий холдинг, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
* Повний цикл рекрутингу — від отримання заявки на підбір до формування оферу;
* Проведення інтерв’ю з кандидатами (телефонні, онлайн);
* Сорсинг кандидатів через job-сайти, рекомендації, Telegram, Facebook, LinkedIn та інші канали;
* Оцінка компетенцій, професійного рівня та мотивації кандидатів;
* Аналіз ринку праці та рівня заробітних плат;
* Масовий підбір персоналу (бухгалтери, юристи, технічний персонал, керівники, робітничі професії);
* Підбір вузькопрофільних спеціалістів (менеджери зі збуту, менеджери відділу технологічної підтримки);
* Ведення кандидатів на всіх етапах підбору та підтримка постійної комунікації;
* Проведення та аналіз CPI-тестування кандидатів;
* Організація та контроль адаптації нових співробітників, супровід протягом випробувального терміну та збір зворотного зв’язку;
* Проведення Exit Interview, аналіз причин звільнення та підготовка рекомендацій щодо зниження плинності персоналу;
* Робота з CRM-системами та ведення бази кандидатів;
* Участь у розробці та автоматизації HR-процесів;
* Автоматизація та оптимізація процесів, пов’язаних із ТМЦ, перевіркою СБ, перевіркою рекомендацій, переведенням працівників та іншими HR-процедурами;
* Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі, погодження кандидатів та організації процесів підбору й адаптації;
* Контроль ефективності HR-процесів та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації
• Консультування керівників по управлінню персоналом
Провідний інденер з орнанізації та нормування праці
з 07.2008 по 07.2025
(17 років)
Державний сектор, Київ (Транспорт, логістика)
Основні обов’язки
* Ведення та контроль табелю обліку робочого часу працівників філії;
* Контроль дотримання працівниками філії встановлених графіків роботи та змінності;
* Формування, коригування та контроль графіків роботи працівників філії;
* Розрахунок та підготовка інформації щодо преміальної оплати праці працівників філії відповідно до встановлених показників;
* Організація та забезпечення підбору персоналу — робітничого та інженерно-технічного складу;
* Проведення первинного відбору кандидатів, організація співбесід та супровід кандидатів до моменту працевлаштування;
* Контроль укомплектованості штату філії та оперативне закриття кадрових потреб;
* Вирішення поточних виробничих, кадрових та адміністративних питань працівників філії;
* Консультація та надання практичної допомоги працівникам і керівникам філії з кадрових питань;
* Координація взаємодії між працівниками філії, керівництвом та суміжними структурними підрозділами;
* Підготовка та своєчасне надання інформації до відділу розрахунків і казначейства філії;
* Підготовка та передача актів наданих послуг, рахунків на оплату та інших необхідних документів від контрагентів відповідно до чинних договорів;
* Організація та координація робочої взаємодії з контрагентами;
* Підготовка матеріалів та документів для укладення договорів на виконання робіт сторонніми організаціями;
* Контроль виконання договірних зобов’язань у межах компетенції;
* Опрацювання звернень та запитів працівників щодо забезпечення послугами телефонного та мобільного зв’язку;
* Взаємодія з операторами мобільного зв’язку щодо організації та супроводу послуг;
* Організація підключення та відключення номерів, підключення додаткових пакетів послуг та супровід питань роумінгу;
* Контроль коректності надання послуг мобільного зв’язку та оперативне вирішення проблемних питань;
* Підготовка внутрішньої звітності та інформації за напрямами роботи філії;
* Виконання організаційних та адміністративних завдань, необхідних для забезпечення безперебійної роботи філії.
Освіта
Університет менеджменту освіти
Менеджер організації та адміністрування, Київ
Вища, з 2011 по 2013 (2 роки)
Знання і навички
- Організованість
- Стресостійкість
- Доброзичливість
- Комунікабельність
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Табелювання
Додаткова інформація
Проживаю на Оболоні , розглядаю гібридний графік роботи
Схожі кандидати
-
HR-менеджер
Київ, Дистанційно -
Менеджер з персоналу
60000 грн, Київ -
Менеджер по персоналу
25000 грн, Київ -
HR-менеджер
Київ -
Менеджер з персоналу
30000 грн, Київ -
HR-менеджер
Київ