Особисті дані приховані

ТЕТЯНА КУЗИК
HR Generalist
Київ, Україна | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-фахівчиня з досвідом роботи в IT та міжнародному бізнесі. Працюю з повним employee lifecycle —
від preboarding та onboarding до performance management, розвитку, employee relations та offboarding.
Маю досвід побудови HR-процесів з нуля, роботи з керівниками та працівниками, performance review,
1:1, індивідуальними планами розвитку, навчанням, внутрішніми комунікаціями та employee
engagement.
Поєдную системний підхід до HR-процесів із розумінням потреб людей та бізнесу.

ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist — Estate Invest
Липень 2023 — Вересень 2026
• Повний цикл HR-підтримки працівників: recruitment, preboarding, onboarding, розвиток, employee
relations та offboarding.
• Повний цикл рекрутингу для агентів з нерухомості, адміністративних позицій та SMM.
• Формування профілів кандидатів і вакансій, sourcing, проведення інтерв’ю та взаємодія з hiring
managers.
• Розвиток та вдосконалення HR-процесів для локальних та міжнародних команд.
• Масштабування та вдосконалення процесу preboarding та onboarding: Small Welcome, Brand Book,
welcome-комунікації, збір інформації, адаптаційні зустрічі та check-ins.
• Проведення регулярних 1:1 з працівниками та менеджерами.
• Підтримка менеджерів і засновника у питаннях роботи з людьми, розвитку працівників та прийняття
HR-рішень.
• Робота з employee relations, запитами працівників та конфліктними ситуаціями.
• Проведення exit interviews та супровід offboarding.
• Проведення eNPS та ініціатив, спрямованих на employee engagement.
• Організація внутрішнього навчання та development programs.
• Підготовка навчальних матеріалів і проведення внутрішніх тренінгів з soft та hard skills.
• Робота з candidate database та talent pool; аналіз конверсій recruitment funnel.
• Підтримка employer branding та внутрішніх комунікацій.
Досягнення:
• Побудувала recruitment function у Дубаї з нуля та сформувала команду з 13 стабільно працюючих
агентів з нерухомості.
• Найняла близько 40 працівників для міжнародних команд протягом трьох років.
• Масштабувала та вдосконалила систему preboarding та onboarding.
• Розробила та реалізувала внутрішні програми навчання і розвитку soft та hard skills.
• Підтримувала утримання та стабільність міжнародних команд на різних ринках.

Human Resources Generalist — Altum Agency
Вересень 2022 — Березень 2023
• Розвиток HR-процесів протягом усього employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance
management, development та offboarding.
• Повний цикл рекрутингу та взаємодія з hiring managers.
• Проведення performance review, робота з цілями, KPI, feedback та індивідуальними планами
розвитку (PDP).
• Взаємодія з менеджерами та працівниками щодо performance, розвитку та інших people-related
питань.
• Супровід працівників та менеджерів у поточних HR-питаннях.
• Побудова та вдосконалення onboarding та offboarding процесів.
• Координація питань, пов’язаних із payroll та бухгалтерією.

• Взаємодія з C-level та керівниками підрозділів щодо HR-питань.
• Організація командних та engagement-активностей.
Досягнення:
• Побудувала HR-процеси з нуля — від preboarding до offboarding.
• Впроваджувала практики performance management та employee development.

Head of Lead Generation — Altum Agency
Червень 2022 — Вересень 2022
• Керування командою lead generation specialists.
• Розподіл задач, контроль результатів та підтримка командної ефективності.
• Навчання, coaching та mentoring працівників.
• Розвиток lead generation processes у взаємодії з sales team.
• Визначення та вдосконалення sourcing strategies.
• Моніторинг результатів команди та підготовка performance reports.
• Участь у наймі та розвитку членів команди.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
HR Business Partnering • HR Operations • HR Generalist • Employee Lifecycle Management • Employee
Relations • Talent Acquisition • Full-Cycle Recruitment • Performance Management • Performance Review •
Goal Setting & KPI • Learning & Development • Employee Engagement • eNPS • Onboarding & Preboarding
• Offboarding • 1:1 Meetings • Feedback & Development Plans • Conflict Resolution • HR Process
Development • Internal Communications • Talent Pool Management • Recruitment Funnel Analysis •
Stakeholder Management • Team Leadership • Coaching & Mentoring

ОСВІТА
Київська муніципальна академія музики ім. Р. Глієра
Магістр | 2010 — 2020

МОВИ
• Українська — рідна
• Англійська — B2
• Іспанська — B1