Катерина

КАТЕРИНА
МЕДВЄДЄВА
Маю понад 3 роки досвіду у recruitment та HR у
банківському й FMCG-секторах: від масового підбору до
роботи з офісними вакансіями та міжнародними
ринками. Маю досвід роботи з внутрішніми HR-
процесами, впровадженням систем та координацією
задач. Відкрита до нових професійних напрямів, де зможу
застосовувати сильні навички комунікації, організації та
роботи з процесами.

ДОСВІД РОБОТИ

Фахівець з підбору персоналу 10.2024 - 02.2026
КОНТАКТИ New Products Group (FMCG)
Обов'язки:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Участь у впровадженні LMS Collaborator та адаптації системи до
внутрішніх процесів навчання співробітників;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Участь у розробці та вдосконаленні процесу адаптації нових
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») співробітників;

м. Київ Ведення повного циклу рекрутингу для офісних вакансій у
напрямах маркетингу, фінансів, HR, логістики та інших функцій
бізнесу;
Підбір кандидатів для українського та міжнародних ринків;
Взаємодія з hiring managers: формування профілю кандидата,
SOFT SKILLS уточнення вимог до вакансій та узгодження етапів підбору;
Проведення структурованих інтерв’ю та оцінка професійних
Організованість компетенцій, soft skills, мотивації й відповідності кандидатів
Пріоритизація задач цінностям і корпоративній культурі компанії;
Ефективна комунікація Активний пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-
Уважність до деталей платформи, кадрові агентства, рекомендації та інші канали;
Багатозадачність Формування та розвиток кадрового резерву для пріоритетних і
Адаптивність критичних вакансій;
Ініціативність Проведення переговорів щодо умов працевлаштування та
супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу —
від першого контакту до виходу в компанію;
Налаштування ATS CleverStaff відповідно до внутрішніх
рекрутингових процесів компанії та інструкцій системи;
Ініціювання тендерного процесу: підготовка запиту, аналіз
пропозицій та прийняття рішення за результатами відбору;
Підготовка та участь у ярмарці вакансій.

Старший фахівець відділу підбору 04.2024 - 10.2024
персоналу
HARD SKILLS Фахівець відділу підбору персоналу 02.2022 - 04.2024
АТ ПУМБ
Повний цикл рекрутингу
Обов'язки:
Підбір кандидатів для Пошук, відбір та оцінка кандидата на вакансії масових позицій;
міжнародних ринків Проведення телефонного інтервʼю та співбесід по
Оцінка професійних компетенціях;
компетенцій, мотивації та Співпраця з навчальним відділом щодо адаптації новачків;
відповідності кандидата Робота з високим обсягом кандидатів — до 50 резюме/день.
профілю посади
Фахівець відділу продажу 08.2020 - 08.2021
Google Workspace
Робота з AI-інструментами ТОВ Експрес лінія
Робота з ATS / CRM
Обов'язки:
Здійснення вхідних та вихідних дзвінків з метою продажу
Рівень володіння англійською
продукції компанії (тепла база);
мовою - B1
Виявлення потреби та робота із запереченнями.

ОСВІТА

2019 - 2024
Комп‘ютерні науки (бакалавр)
National University of Food Technology

ДОДАТКОВА ОСВІТА

Курс “Рекрутинг та адаптація” EY (2024)
Курс “HR менеджер” Genius (2024)
Курс ”Основи проєктного менеджменту” Prometheus (2025)
Курс “Бізнес-асистент” Core (2026)