Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20087674/

Досвід роботи

HR-керівник

з 01.2026 по нині (9 місяців)
Royal Real Estate, Київ (Нерухомість)

Обов’язки:
Управління HR-напрямом та рекрутером.
Підбір і масштабування команди рієлторів.
Побудова процесів адаптації та навчання.
Розробка KPI, мотивації та бонусних систем.
Оцінка ефективності та розвиток персоналу.
Робота з корпоративною культурою та плинністю.
Досягнення:
Систематизувала HR-процеси компанії.
Побудувала ефективну систему рекрутингу та адаптації.
Забезпечила масштабування команди.
Впровадила систему KPI та мотивації.
Знизила плинність і підвищила залученість команди.

HR-менеджер

з 01.2025 по 12.2025 (1 рік)
The Capital, АН, Київ (Нерухомість)

Обов’язки:
Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення співбесід та найм персоналу.
Onboarding та адаптація нових співробітників.
HR-супровід команди та підтримка керівників у роботі з персоналом.
Розробка й впровадження HR-процесів, політик та внутрішніх стандартів.
Організація навчання, розвитку та оцінки персоналу.
Робота з мотивацією, KPI, залученістю та корпоративною культурою.
Контроль проходження випробувального терміну та offboarding.
Ведення HR-звітності та аналіз плинності персоналу.
Досягнення:
Закриття ключових вакансій у встановлені терміни.
Оптимізація процесів рекрутингу та адаптації персоналу.
Побудова системного onboarding-процесу для нових співробітників.
Участь у розробці системи мотивації та KPI для відділу продажів.
Підвищення рівня залученості та стабільності команди.
Зниження плинності персоналу завдяки системній роботі з адаптацією та мотивацією.

Рекрутер

з 10.2024 по 12.2024 (3 місяці)
Джоб Хант, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Закрила перші вакансії протягом випробувального періоду.
Провела повний цикл підбору кандидатів на різні позиції.
Сформувала власну базу релевантних кандидатів.
Працювала одночасно з декількома вакансіями та дотримувалась дедлайнів.
Швидко адаптувалася до внутрішніх процесів та специфіки рекрутингового агентства.
Навчилась працювати паралельно по різним вакансіям.

Рекрутер

з 02.2024 по 10.2024 (9 місяців)
Бінотел, ТОВ, Дистанційно (Телекомунікації, зв'язок)

Обов’язки:
Пошук та первинний відбір кандидатів.
Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
Публікація та актуалізація вакансій на job-сайтах і в соцмережах.
Комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору.
Ведення бази кандидатів та CRM.
Організація співбесід із hiring-менеджерами.
Надання кандидатам зворотного зв’язку.
Участь у формуванні профілів кандидатів та описів вакансій.
Досягнення:
Самостійно закривала вакансії від пошуку до виходу кандидата.
Швидко освоїла інструменти пошуку та підбору персоналу.
Отримала практичний досвід роботи з повним циклом рекрутингу.

Освіта

ТНПУ

Психологія бізнесу й управління, Тернопіль
Вища, з 2021 по 2025 (4 роки)

Спеціальність «Психологія бізнесу та управління» - це поєднання психології, HR та менеджменту. Під час навчання я вивчала, як люди поводяться та взаємодіють у робочому середовищі, як правильно підбирати й мотивувати працівників, будувати команди та вирішувати робочі конфлікти. Також багато уваги приділяли лідерству, управлінню персоналом, комунікації та розвитку співробітників.

Знання і навички

• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Доброзичливість
• Координація команди
• Адаптивність
• Проведення тренінгів
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Чесність
• HR-аналітика
• Робота в команді
• Проведення презентацій
• Організованість
• Дисциплінованість

Знання мов

Англійська — вище середнього