Виктор

Литвинов Виктор Анатольевич

Украина, г. Славянск, Донецкой области.

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»);

Е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Квалификация
20 -летний опыт работы в области управления коллективами, хозяйственной деятельностью организации, в сферах, связанных с ритейлом, ремонтно-строительными и восстановительными работами.

Цель

Получение должности Строитель
Финансовые ожидания – от 40000 грн. (обсуждается лично)
ОПЫТ РАБОТЫ
02.2022 - по настоящее время

11.2020 – 02.2022

06.2018 – 12.2019
12.2019 – 05.2020 (удаленно)

03.2016 – 04.2018

08.2011-03.2016

09.2010- 08.2011

07.2009 – 09.2010

Образование

1984 – 1989

1995 – 1996

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ И ОПЫТ

Дополнительная
информация

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

Руководитель ремонтно-строительной бригады, ФОП Лахтин, г. Славянск
Специализация:
Восстановительный и полный ремонт коммерческой и частной недвижимости, организация работ специалистов, все виды общестроительных работ.
Основные обязанности:
• Оценка состояния объекта, составление сметы, расчёт материалов и инвентаря, закупка и организация доставки материалов на объект;
• Поиск и подбор сотрудников, комплектация персоналом с учетом требований специальности и уровня квалификации;
• Организация и расстановка, планирование работ специалистов (электрик, сантехник, вентиляционщик, отделочник, штукатур, плотник, плиточник), планирование работы;
• Проведение мелкого и среднего ремонта, мелкие и средние строительные работы, ремонт бытовых устройств;
• Оорганизация контроля состояния зданий и сооружений, их текущий ремонт;
• хранение и учет материалов и инвентаря, формирование отчетности;
• Проверка и инвентаризация защитных сооружений;
• Работа в программе Є-відновлення
Количество подчиненных: 5 - 12 человек.
Личные достижения: Организация и качественное проведение ремонтных и ремонтно-восстановительных работ на объектах коммерческой и частной недвижимости, проведение защитных мер в зданиях и сооружениях, взаимодействие со службами городского хозяйства

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА, ЧП «СТРОЙСЕРВИС», г. Краматорск.
Специализация фирмы:
Розничная торговля, архитектурное проектирование, все виды общестроительных работ.
Основные обязанности:
• поиск и подбор сотрудников, комплектация подразделений персоналом с учетом требований специальности и уровня квалификации;
• адаптация и введение в должность новых сотрудников различных специальностей, организация стажировки;
• создание кадрового резерва;
• формирование корпоративной культуры и создание положительного имиджа работодателя;
• взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование и контроль заполнения вакансий;
• формирование отчетности.
Подчиненность: руководителю компании.
Количество подчиненных: 56 человек.
Штат компании: 62 человека.
Личные достижения: Качественное заполнение «горячих» вакансий, эффективный внешний и внутренний рекрутинг; построение системы адаптации персонала; организация процесса обучения смежным профессиям; стабильная работа предприятия за счет обеспечения персоналом.
Мотив увольнения: закрытие предприятия в связи с началом военных действий

УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНА «КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». г. Славянск.
Специализация фирмы:
Розничная торговля компьютерной техникой, гаджетами, комплектующими, мобильными телефонами, мелкой бытовой техникой.
Основные обязанности:
• поиск и подбор персонала, проведение собеседований, оценка, прием на работу, первичное обучение и повышение профессионального уровня персонала, введение корпоративных стандартов работы
• управление персоналом (адаптация, обучение, мотивация, ротация и организация рабочего времени, графики работы/отпусков).
• контроль за соблюдением стандартов качества работы продавцов.
• организация ежедневного процесса торговли: заказ/прием товара, инкассация, мерчандайзинг, ведение документации, отчетности
Количество подчиненных: 6 человек.
Штат компании: 26 человек.
Личные достижения:
Растущий товарооборот, прибыль, создание профессионального коллектива
Мотив увольнения: закрытие магазина

Руководитель департамента персонала. ооо «Славтрейд Браво»,
г. Славянск.
Специализация фирмы: Сеть розничных магазинов продуктов питания.
Основные обязанности:
• подбор и наем сотрудников, комплектация подразделений персоналом с учетом требований специальности и уровня квалификации
• введение в должность новых сотрудников различных специальностей, организация стажировки
• обучение и повышение профессионального уровня персонала
• создание кадрового резерва
• контроль соблюдения персоналом торговых подразделений норм и правил, регламентирующих торговую деятельность, корпоративных стандартов
• анализ итогов деятельности подразделений предприятия за прошедшие периоды, планирование, отчетность
Подчиненность: директору компании. Количество подчиненных: 125 человек (линейный персонал), 2 сотрудника отдела.
Штат компании: 130 человек.
Личные достижения: Качественное заполнение «горячих» вакансий, оптимизация организационно-штатной структуры и бизнес-процессов; эффективный внешний и внутренний рекрутинг; построение системы адаптации персонала; организация процесса обучения и развития персонала; стабильная работа торговых точек и предприятия в целом за счет обеспечения персоналом

директор розничной сети. ООО «tonny snack», г. Киев.
Специализация фирмы: Розничная торговля продовольственными товарами через сеть торговых точек
Основные обязанности:
• Операционное управление сетью торговых точек (фаст-фуд)
• подготовка и открытие новых торговых точек, включая: подбор и оценку объектов, разработку внутренней и внешней геометрии, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, подготовка и проведение работ по открытию торговых точек в соответствии с разработанным графиком
• подбор сотрудников, обучение и повышение профессионального уровня персонала, введение корпоративных стандартов работы подразделений
• общее руководство хозяйственной деятельностью, организация и контроль работы персонала, координация и взаимодействие служб и отделов
• контроль соблюдения торговыми подразделениями норм и правил, регламентирующих торговую деятельность, корпоративных стандартов
• участие в анализе итогов деятельности предприятия, планирование, отчетность
Личные достижения: Открытие двенадцати новых торговых точек, оптимизация торгового процесса, увеличение ассортиментной матрицы - введение новых товарных позиций, выполнение и перевыполнение сетью плановых показателей
Мотив увольнения: переезд в другой город

Заместитель генерального директора. ООО «Белресурсы Украина», г. Киев.
Специализация фирмы:
Розничная торговля продовольственными и непродовольственными (clothes, fashion) товарами через сеть магазинов. Импорт, экспорт, оптовая торговля
Основные обязанности:
• подготовка и открытие новых магазинов, включая: бизнес-планирование, подбор и оценку объектов, выбор концепции магазинов, анализ и выбор экономической и технологической модели, организация внутренней и внешней геометрии, тендерный подбор подрядчиков и поставщиков, подготовка и проведение работ по открытию торговых точек в соответствии с разработанным графиком. Легализация торговых точек
• решение кадровых вопросов, подбор сотрудников, обучение и повышение профессионального уровня персонала, введение корпоративных стандартов работы подразделений
• общее руководство хозяйственной деятельностью, организация и контроль работы персонала, координация и взаимодействие служб и отделов
• организация и проведение PR акций, связанных с продвижением товаров на рынок Украины, участие в выставках-ярмарках
• контроль соблюдения торговыми подразделениями норм и правил, регламентирующих торговую деятельность, корпоративных стандартов
• участие в анализе итогов деятельности предприятия, планировании, отчетность
• взаимоотношения с Государственными и контролирующими органами, включая получение разрешительной документации различных служб
Личные достижения:
Открытие нового направления деятельности предприятия, подготовка и запуск сети фирменных магазинов, заключение долгосрочных договоров, оптимизация торгового и административного процессов, эффективная работа с контролирующими органами
Мотив увольнения: ликвидация предприятия

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «ОТКРЫТИЕ СЕТИ МАГАЗИНОВ», г. Киев. Инвестиционная компания, г. Москва
Специализация фирмы:
Коммерческая эксплуатация недвижимости. Розничная торговля продовольственными товарами через сеть магазинов.
Основные обязанности:
• комплекс работ по подготовке к запуску новых магазинов включая: бизнес-планирование, подбор и оценку объектов, выбор концепции магазина, анализ и выбор экономической и технологической модели, организация внутренней и внешней геометрии, тендерный подбор подрядчиков и поставщиков, подготовка и проведение работ в соответствии с графиком, легализация и документирование
• ведение коммерческих переговоров с ключевыми партнерами, представляя интересы компании
• решение кадровых вопросов, подбор персонала, мотивационная модель
• взаимоотношения с Государственными и контролирующими органами
Личные достижения: Подготовка проекта открытия магазинов до стадии начала работ (стартап).
Мотив увольнения: остановка программы инвестирования.

Харьковский институт ж/д транспорта.
Специальность: организация перевозок и управление на транспорте ж/д
Научно-исследовательский клинический институт им. Владимирского.
Специальность: клиническая биоэнергетика и физиотерапия.

Опыт управления эксплуатационно-хозяйственным подразделением коммерческой
компании и складом (электрик, сантехник, вентиляционщик, дворник, уборщицы, завхоз,
завскладом);
подбор, расстановка, и обучение персонала, планирование работы, составление графиков;
проведение мелкого ремонта своими силами электрики, сантехники, мелкие строительные
работы;
организация контроля состояния зданий и сооружений, их текущий ремонт;
взаимодействие с подрядными организациями, коммунальными службами;
организация работы структурного подразделения, постановка задач подчиненным и
контроль исполнения отданных распоряжений;
опыт работы с товарно-материальными ценностями (ТМЦ), их закупка, учет и отчетность,
контроль хранения, использования и эксплуатации;
проведение инвентаризации ТМЦ;
организация работ на складе: прием ТМЦ, проверка и распределение, учет, хранение,
выдача, сверка наличия, списание и отчетность;
контроль использования ТМЦ после выдачи со склада;
опыт перспективного и текущего планирования своей работы и подчиненных;
получение, использование, учет и отчетность денежных средств;
ведение переговоров, заключение договоров, с подрядными организациями, контроль
соблюдения договоров;

• владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Word, MS Excel, SPRUT, RUBICON,
ASSISTANT, АЛЬФА+, 1С
• английский язык - базовый;
• Год рождения – 1962г.

Порядочность, высокий уровень ответственности;
Лидерство, требовательность к себе и подчиненным;
Умение оперативно принимать решения;
Исполнительность, стрессоустойчивость, инициативность.