Ілона

HR generalist

Розглядає посади:
HR generalist, начальник відділу кадрів, HR-керівник, заступник HR-директора
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
52 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Київ, Петропавлівська Борщагівка, Софіївська Борщагівка

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR generalist_керівник відділу УП

з 07.2022 по 07.2026 (4 роки)
Смарт Консалтинг ТОВ, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Ключові напрями моєї експертизи: багаторічний досвід в сфері HR, в тому числі побудова системи з нуля. Оптимізація кадрової політики, кадрове адміністрування згідно вимог законодавства, побудова, оптимізація і розвиток HR-процесів, а саме:
.• Формування професійної команди;
• Розробка, запуск та супровід підбору, адаптації, навчання та розвитку персоналу;
• Створення та актуалізація кадрового документообігу та внутрішньої нормативної документації (правила, стандарти, положення, посадові інструкції, трудові договори, накази та ін.);
• Організація та контроль заходів у зв’язку із зміною організаційної структури (штатний розпис, чисельність, плинність, перспективи кар'єрного зростання працівників);
• Дизайн та оптимізація організаційної структури;
• Ведення і контроль кадрового адміністрування та виконання розпоряджень керівництва;
• Партнерська взаємодія з керівниками, підтримка управлінських рішень та підготовка звітів для керівництва;
• Участь в розробці системи мотивації та контроль ФОП (заробітна плата, нарахування, зміни, розпорядження керівництва, своєчасна передача інформації та її узгодження);
• Формування кадрової політики та корпоративної культури;
• Оптимізація HR-процесів;
• Пошук персоналу (супроводження, адаптація, контроль випробного терміну, оформлення необхідної документації);
• Кадровий аудит, розробка і контроль заходів для усунення недоліків;
• Планування та контроль реалізації HR бюджету;
• Організація навчання (зовнішнього та внутрішнього);
• Розробка, впровадження та супроводження навчання та розвитку персоналу, наставництва для співробітників;
• Організація корпоративних заходів

HR_керівник відділу УП

з 06.2019 по 09.2022 (3 роки 4 місяці)
ТОВ "БКМ" "Компанія Алькор -плюс", Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Успішний професійний досвід з сучасними підходами до HR-процесів, від впровадження кадрової політики та системи рекрутингу, адаптації персоналу, розвитку та навчання до утримання та звільнення.
Задачі, обовязки та досягнення схожі з досвідом в ТОВ "Смарт консталтинг" (зазначено вище).
Як результат - ефективна команда, побудова, дизайн та оптимізація організаційної структури, розроблено весь комплект внутрішніх нормативних документів, налагоджено якісне ведення кадрового діловодства (відповідно до чинного законодавства) та запроваджено ефективну систему мотивації та утримання персоналу.

Головний бухгалтер

з 04.2018 по 04.2019 (1 рік)
ТОВ "РСТК ТСОУ", Кропивницький (Освіта, наука)

- ведення бухгалтерського обліку;
- нарахування, розрахунок та оплата податків;
- нарахування заробітної плати, винагороди, в тому числі оплата за договорами ГПХ;
- формування, підготовка та подання податкової звітності;
- організація та проведення інвентаризації;
- організація та ведення у повному обсязі процесу кадрового адміністрування та діловодства (прийом, переклад, надання всіх видів відпусток, складання та контроль графіків, звільнення, ведення табеля обліку робочого часу, трудових книжок, лікарняних листів тощо).
- ведення банківських операцій, створення платіжних доручень, рознесення платежів та виписок в 1С;
- проведення звірок із контрагентами, розрахунки з постачальниками, покупцями, контроль оплат;
- облік та контроль відрядженнь, облік палива, тощо;
- робота із системами 1С Підприємство, «Клієнт-банк», M.E.Doc, Арт-Звіт

Начальник відділу кадрів

з 01.2001 по 03.2018 (17 років 3 місяці)
ПАТ/ТОВ, Кропивницький (Гірнича промисловість)

Начальник відділу кадрів на виробничих підприємствах в сфері гірничої промисловості
ПАТ "Капустянський граніт"/ТОВ "Єврощебінь"
17 років 3 місяця
Успішний професійний досвід в сфері HR починаючи в ПАТ "Капустянський граніт" з посади інженера, провідного інженера з кадрів з подальшим підвищенням до начальника відділу кадрів.

- Ведення, організація та контроль в повному обсязі кадрового документообігу (пошук, оформлення прийняття, переміщення, облік і оформлення всіх видів відпусток, складання та контроль графіків, звільнення (у тому числіосвід масового скорочення працівників), облік робочого часу, ведення трудових книжок, лікарняних листів тощо); Розробка та впровадження штатного розпису; складання, формування та облік наказів з особового складу та основної діяльності підприємства;
- Звітність;
- Оформлення дозволів на роботу іноземців в Україні;
- Успішний досвід взаємодії з контролюючими органами під час проходження перевірок.
- Формування організаційної структури;
- Планування та оптимізація чисельності персоналу;
- Розробка та підготовка бюджету відділу персоналу та контроль його реалізації (з/плата, преміювання, доплати, пільги, адаптація, навчання, підвищення кваліфікації, компенсаційні пакети тощо);
- Розробка та укладання колективного договору, положень про підрозділи, посадових інструкцій та іншої нормативної внутрішньої документації з урахуванням специфіки компанії;
- Участь у вирішенні конфліктних ситуацій;
- Реалізація HR проектів, в тому числі програм індивідуального розвитку .

Освіта

Київський національний торговельно-економічний університет

Право, Київ
Вища, з 2016 по 2017 (1 рік)

Тернопільський національний економічний університет

Економіка, Тернопіль
Вища, з 2014 по 2017 (3 роки)

Комерційний технікум

Товарознавство та комерційна діяльність, Кропивницький
Середня спеціальна, з 2000 по 2003 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

2026 онлайн-школа LABA

2025 онлайн-школа LABA

2024 НОЦПР національного юридичного університету ім. Я. Мудрого

2023 Український центр медіації при KMBS

2021 ЄБА

Знання і навички

  • Комунікабельність
  • Управління персоналом
  • Ведення кадрового обліку
  • MS Excel
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • Google Docs
  • Google Sheets
  • HR-аналітика
  • Управлінські навички
  • Онбординг персоналу
  • Користувач 1С

Знання мов

Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: