Олександр

ЧЕДРИК ОЛЕКСАНДР
Генеральний директор (CEO) / Операційний директор (COO) / Директор з розвитку
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Вік: 43 роки (22.03.1983)
Локація: м. Київ, Україна (готовий до відряджень)
🎯 ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ (SUMMARY)
Топменеджер, підприємець та стратегічний лідер із 18-річним успішним досвідом управління міжнародними структурами, запуску масштабних бізнес-проєктів з нуля та управління капіталом. Експерт у сфері операційного менеджменту, антикризового управління та міжнародної експансії бізнесу (Україна, Естонія, Польща, Чехія). Маю підтверджений успішний трек-рекорд залучення 100% інвестиційного капіталу для комерційних проєктів та масштабування команд до 200 осіб у підпорядкуванні. Сильний стратег, ментор та фасилітатор, орієнтований на кратне зростання ринкової вартості бізнесу та капіталізацію активів.
💼 ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
• Міжнародна компанія з управління капіталом (Юрисдикція ЄС, Естонія) | 2016 — теперішній час
Посада: Співзасновник / Керівний партнер (CEO)
• Стратегічне управління: Повний цикл створення, структурування та операційного управління фінансовою компанією в правовому полі Європейського Союзу.
• Управління активами (Asset Management): Керівництво інвестиційним портфелем приватних клієнтів із загальним обсягом капіталу в управлінні (AUM) $500,000.
• Фондовий ринок: Розробка, тестування та впровадження високоефективних інвестиційних та фінансових стратегій на американському фондовому ринку (NYSE/NASDAQ).
• Ризик-менеджмент: Побудова системи комплаєнсу, мінімізації ризиків та диверсифікації активів у періоди глобальних ринкових коливань.
• Міжнародна фінансово-консалтингова корпорація OVB Allfinanz AG | 2008 — теперішній час
Посада: Директор фінансової мережі / Топ-менджер / Міжнародний бізнес-тренер
• Масштабування бізнесу (Scale-up): Створення з нуля, розвиток та стратегічне керівництво розгалуженою мережею фінансових консультантів із піковою чисельністю до 150–200 осіб у підпорядкуванні.
• Міжнародна експансія: Успішний вихід на нові географічні ринки. Локалізація бізнес-моделі, запуск операційних офісів та побудова систем навчання команд в Україні (з 2008), Польщі (з 2024) та Чехії (з 2025).
• Антикризове управління: Оптимізація та реструктуризація бізнес-процесів і команди в періоди макроекономічних криз, утримання стабільного ядра бізнесу (40-50 ключових топ-експертів).
• L&D та менторство: Розробка та впровадження корпоративних стандартів навчання, виховання лідерського пулу компанії.
• Проєктний бізнес: Сфера комерційної нерухомості та коворкінгів (м. Київ) | Грудень 2023 — теперішній час
Посада: Співзасновник / Операційний та фінансовий директор
• Інвестиційний менеджмент (Fundraising): Успішне 100% залучення приватного капіталу від інвесторів для фінансування та реалізації комерційного об'єкта під ключ.
• Управління інфраструктурою: Запуск та операційне керівництво сучасним коворкінгом площею 180 м² (у преміальній локації м. Києва, ст. м. Кловська) з розробленою стратегією масштабування простору до 360 м².
• Ефективність бізнесу: Розробка фінансової моделі, повний контроль P&L, Cash Flow, укладання стратегічних партнерств та забезпечення операційної рентабельності.
• Проєктний бізнес: Запуск коворкінг-простору (м. Ужгород) | Грудень 2022 — Жовтень 2023
Посада: Засновник / СЕО (Генеральний директор)
• Кризовий стартап-менеджмент: Розробка концепції, бізнес-планування та запуск з нуля інноваційного коворкінгу на 50 робочих місць в умовах релокації бізнесів в Західну Україну.
• Залучення капіталу: Повне фінансування проєкту за рахунок залучених зовнішніх інвестицій, контроль капітальних (CAPEX) та операційних (OPEX) витрат.
• Успішний екзит: Виведення об'єкта на планові показники прибутковості та успішний вихід з бізнесу (екзит) у жовтні 2023 року в зв'язку зі зміною локації та стратегічним переїздом проєкту.
• Тренінговий центр "Trainingkiev" | Жовтень 2019 — Жовтень 2022
Посада: Власник / Директор
• Управління нерухомістю: Організація та управління бізнес-моделлю комерційної суборенди та надання приміщень для масштабних B2B/B2C заходів (конференції, семінари, переговори).
• Антикризове утримання бізнесу: Оптимізація постійних витрат, цифровізація процесів та збереження життєздатності компанії під час суворих обмежень пандемії COVID-19.
• Ранній підприємницький та операційний досвід | 2003 — 2008
Посада: Підприємець (ФОП) / Торговий представник / Сфера сервісу
• 2006–2008: Приватний підприємець, агент з комерційної та житлової нерухомості (Київ) — досвід перших великих угод та оцінки інвестиційної привабливості об'єктів.
• 2003–2008: Торговий представник в оптовій торгівлі та досвід роботи в преміальних ресторанах Києва — фундамент для розвитку високої стресостійкості, навичок жорстких переговорів, управління дебіторською заборгованістю та стандартів сервісу першокласного рівня.
🧠 УПРАВЛІНСЬКІ ТА ЛІДЕРСЬКІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Бізнес-симуляції та менторство: З 2012 року сертифікований провідний тренер гри Cash Flow (Грошовий потік). Організував та провів понад 1000 групових та індивідуальних бізнес-сесій для власників бізнесу, інвесторів та топменеджерів. Розробив власну методологію підготовки лідерів, навчив та випустив більше 200 професійных ведучих гри в Україні та за кордоном. Використовую дану технологію як інструмент асесменту (оцінки) фінансового та стратегічного мислення персоналу.
• Масштабування & Франчайзинг: Досвід побудови та синхронізації крос-культурних та крос-кордонних команд, відкриття філій в нових країнах з урахуванням місцевого законодавства (Естонія, Польща, Чехія).
🎓 ОСВІТА
Ужгородський національний університет (УжНУ) | 2000 — 2005
Спеціальність: Історія. Спеціалізація: Аналітика, дослідження системних історичних та економічних процесів. Фундаментальна база для критичного мислення, стратегічного планування та роботи з масштабними інформаційними потоками.
🛠 КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ (EXECUTIVE SKILLS)
• Стратегічне управління: CEO / COO менеджмент, оптимізація бізнес-процесів, масштабування компаній (Scale-up), відкриття міжнародних філій.
• Фінансовий та інвестиційний контроль: fundraising (100% залучення інвестицій), Risk Management, управління активами (AUM), P&L, Cash Flow.
• Управління людьми (HR & Leadership): керівництво командами до 200 осіб, побудова систем корпоративного навчання (L&D), менторство, кризовий менеджмент.
• Сфери експертизи: Фінансовий консалтинг, Фондовий ринок США, Комерційна нерухомість, Індустрія гостинності та сервісу.
👨👩👦 ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Одружений, виховую трьох дітей (5, 8 та 10 років). Високий рівень особистої самоорганізації (High Self-Management), стресостійкості та емоційного інтелекту. Прихильник системного підходу до управління як бізнесом, так і життєвим балансом.