Анна

АННА ВИШНЕВСЬКА
RECRUITER/HR MANAGER

Хмельницький ПРО СЕБЕ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Рекрутерка з досвідом у повному циклі найму в digital та інших
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
сферах: самостійно веду вакансії від формування профілю
кандидата та активного пошуку до проведення фінального
ПОСИЛАННЯ
інтерв’ю, оформлення оферу й супроводу виходу кандидата на
роботу. Маю досвід як із масовим, так і з точковим підбором
Linkedin
спеціалістів у сферах digital, creative, marketing та account
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
management. Працюю з hiring managers, вибудовую ефективну
vyshnievska/
комунікацію з кандидатами на всіх етапах, займаюся preboarding і
Telegram долучаюся до вдосконалення внутрішніх HR-процесів.
@aaneechkaaaaaa
ДОСВІД РОБОТИ
НАВИЧКИ
RECRUITER вер 2025 - вер 2026
Повний цикл рекрутингу 360 VIVID Agency, Київ
• Ведення повного циклу рекрутингу: від отримання заявки та
Пошук кандидатів і сорсинг
формування профілю вакансії до виходу кандидата
Підготовка та супровід оферів • Самостійне ведення одночасно декількох вакансій у digital та
creative-напрямках
Рекрутингова аналітика
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Work.ua, Telegram та
Проведення співбесід інші релевантні канали

Перевірка рекомендацій • Первинний скринінг резюме, портфоліо та досвіду кандидатів

• Проведення recruiter interviews, оцінка soft skills та відповідності
Робота з CRM-системами
кандидата вимогам позиції

• Організація подальших етапів відбору із hiring managers та
МОВИ
керівниками напрямків

Українська • Супровід виконання тестових завдань і підтримання постійної
комунікації з кандидатами протягом усього процесу
Англійська мова
• Підготовка та супровід оферів кандидатам

ОСВІТА • Проведення reference checks кандидатів за потреби

• Робота з PeopleForce та внутрішнім recruitment tracker для
БАКАЛАВРАТ ведення бази кандидатів і статусів вакансій
Вінницький державний
• Участь у preboarding нових співробітників
педагогічний університет ім.
Михайла Коцюбинського • Взаємодія з бухгалтерією та іншими командами щодо
, Вінниця оформлення нових співробітників
2024 • Підтримка та розвиток внутрішніх HR-процесів у частині
рекрутингу
ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ
• Підготовка описів вакансій, candidate profiles та структурованого
зворотного звʼязку для hiring managers
Дата Народження
25/06/2003 • Робота над покращенням candidate experience та якості
комунікації з кандидатами

• Ведення бази кандидатів у ATS/CRM, актуалізація статусів та
комунікацій

• Аналітика рекрутингових метрик, підготовка звітів і пропозицій
щодо покращення процесів

КООРДИНАТОРКА З РЕКРУТИНГУ трав 2025 - серп 2025
TUT.UA, Хмельницький
• Координація масового набору персоналу для трьох брендів,
супровід повного циклу підбору

• Забезпечення своєчасного закриття адміністративних та офісних
вакансій

• Оптимізація внутрішніх recruitment-процесів та впровадження
елементів автоматизації

• Розробка та впровадження системи адаптації нових
співробітників

• Участь у розвитку корпоративної культури та системи внутрішніх
комунікацій

• Координація роботи команди рекрутерів, менторство та
підтримка їх професійного розвитку

• Взаємодія з керівниками різних напрямів для виявлення та
уточнення кадрових потреб

• Вирішення нестандартних та конфліктних ситуацій з
кандидатами й працівниками

• Аналіз ефективності recruitment-кампаній та ключових
показників результативності підбору

• Моніторинг ринку праці та аналіз активності конкурентів у сфері
підбору персоналу

• Підготовка внутрішніх HR-матеріалів для підтримки процесів
управління персоналом

• Розвиток партнерств із навчальними закладами для
формування talent pool та залучення молодих фахівців

RECRUITER серп 2024 - трав 2025
TUT.UA, Хмельницький
• Здійснення повного циклу рекрутингу: від пошуку та
первинного відбору кандидатів до проведення фінальних
інтерв’ю (масовий підбір)

• Моніторинг ринку праці та аналіз активності й підходів основних
конкурентів

• Розробка та адаптація описів вакансій відповідно до актуальних
бізнес-потреб компанії

• Розміщення вакансій на Work.ua та інших спеціалізованих
онлайн-платформах

• Активний пошук кандидатів через професійні спільноти та
соціальні мережі

• Проведення первинних телефонних та онлайн-інтерв’ю з
кандидатами

• Координація всіх етапів процесу найму спільно з регіональними
менеджерами

• Менторська підтримка та супровід молодших рекрутерів у
щоденній роботі

• Ведення аналітичної звітності щодо результатів підбору
персоналу

• Оновлення recruitment-розділів корпоративного сайту
відповідно до актуальних вакансій та політик

• Організація та супровід внутрішніх корпоративних активностей,
пов’язаних з персоналом