Ірина

HR-менеджер, 50 000 грн

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR Manager, HR Lead (People Operations), керівник відділу, координатор, менеджер з персоналу, координатор проєктів, асистент HR-відділу, координатор логістики, акаунт-менеджер
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
27 років
Місто проживання:
Фастів
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуLinkedInМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR & Operations Coordinator

з 06.2022 по 08.2026 (4 роки 3 місяці)
Umka, приватний освітній заклад, Фастів (Освіта, наука)

— Координація роботи команди та організація щоденних робочих процесів.
— Участь у підборі та формуванні команди: комунікація з кандидатами, оцінка відповідності позиції та участь у кадрових рішеннях.
— Організація адаптації нових співробітників та супровід на період адаптації.
— Організація внутрішнього навчання та підтримка професійного розвитку працівників.
— Формування та ведення робочих графіків команди з урахуванням навантаження та потреб працівників.
— Самостійна розробка та вдосконалення систем обліку, графіків і робочих таблиць у Google Sheets та інших digital-інструментах.
— Оптимізація та спрощення внутрішніх процесів за допомогою цифрових інструментів.
— Контроль якості роботи співробітників та дотримання внутрішніх стандартів.
— Надання зворотного зв’язку працівникам та участь у вирішенні робочих і командних питань.
— Побудова ефективної внутрішньої комунікації між працівниками та керівництвом.
— Участь у вирішенні конфліктних та нестандартних ситуацій у команді.
— Ведення та актуалізація внутрішньої HR-документації й обліку персоналу.
— Оптимізація внутрішніх процесів для підвищення ефективності роботи команди.
— Взаємодія з керівництвом щодо кадрових питань, потреб команди та розвитку внутрішніх процесів.

Soft Skills Teacher

з 05.2022 по нині (4 роки 5 місяців)
GoITeens, Дистанційно (IT)

1. Розробка та проведення навчальних програм з soft skills для підлітків.
2. Розвиток навичок комунікації, командної роботи, лідерства, критичного мислення та емоційного інтелекту.
3. Фасилітація групової роботи, дискусій та практичних занять.
4.Індивідуальна та групова взаємодія з учасниками, надання конструктивного зворотного зв’язку.
5. Робота з різними типами особистості та адаптація підходу до потреб учасників.
6. Оцінювання прогресу учасників та формування рекомендацій щодо подальшого розвитку.

Освіта

КНУ ім. Тараса Шевченка

Психологія, Київ
Вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

Знання і навички

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Цілеспрямованісь
  • Вільне, грамотне володіння мовою
  • Працьовитість
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • MS Excel
  • Ведення кадрового обліку
  • Підбір керівного персоналу
  • Лідерство
  • MS Office
  • Неконфліктність
  • Проведення тренінгів
  • Доброзичливість
  • Чесність
  • Адаптивність
  • MS PowerPoint
  • Дисциплінованість
  • Онбординг персоналу

Додаткова інформація

Люблю наводити порядок у процесах, знаходити те, що можна зробити простіше, зручніше та ефективніше, і не боюся самостійно шукати рішення. У роботі ціную ініціативність, відповідальність і хорошу комунікацію з людьми. Швидко навчаюся, уважна до деталей та люблю бачити конкретний результат своєї роботи. Мені цікаво розвивати команди, вдосконалювати робочі процеси та створювати середовище, у якому людям комфортно працювати й розвиватися.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: