Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20151889/

Досвід роботи

Керівник відділу

з 09.2005 по нині (21 рік)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

1. Кар'єрне зростання та керівництво:
-Розвинувся від помічника майстра та інженера до керівника відділу (рівень посади N-3 у структурі міжнародної компанії).
-Понад рік виконував обов'язки заступника директора з організації ремонтів (у підпорядкуванні — 4 відділи, близько 40 співробітників).
-Наразі виконую обов'язки головного інженера під час його відсутності (рівень N-2).

2. Бюджетування та фінансовий контроль:
-Управління та контроль доцільності використання бюджету на ремонти й технічне обслуговування ( ТО ) для підприємства з 35+ структурних підрозділів.
-Забезпечення безперервності процесів в умовах жорстко обмежених ресурсів (персонал, фінанси) під час пандемії COVID-19 та воєнного стану.
-Глибокий аналіз виконання ремонтного бюджету, виявлення причин відхилень та оптимізація витрат.
-Розробка стратегії ремонтів на майбутні періоди.

3. Планування та управління активами:
-Довгострокове та оперативне планування ремонтів, утримання обладнання, будівель і споруд (БіС), об'єктів благоустрою а також процесів ліквідації основних засобів (ОЗ).
-Контроль виконання ремонтів власним персоналом та підрядними организаціями
-Розробка та контроль реалізації програм щодо поліпшення умов безпеки праці, екологічних програм, та інших спецпрограм.
-Управління залишками ТМЦ: аналіз наявності понаднормових запасів їх відстеження та розробка ефективних заходів щодо їх мінімізації.

4. Оптимізація процесів та IT-впровадження:
-Розробка, впровадження та актуалізація нових бізнес-процесів, процедур і регламентів.
-Участь у впровадженні ERP-системи SAP (модулі PM, FM, MM) від особи замовника (бізнесу) та подальша супровідна підтримка функціонування.
-Оптимізація організаційних структур та діючих процесів.
-Розробка та реалізація специфічних звітів.

5. Управління командою та безпека праці:
-Розробка та реалізація комплексу заходів щодо підвищення рівня безпеки праці, зниження травматизму та покращення умов роботи в структурних підрозділах.
-Навчання, адаптація та розвиток підпорядкованого персоналу.
-Ефективна взаємодія з підрядними організаціями, постачальниками та дочірніми підприємствами.

Освіта

Криворізький Технічний Університет

Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності, Кривий Ріг
Вища, з 2015 по 2017 (2 роки)

Криворізький національний університет

ЕТФ/електропривод та автоматизація, Кривий Ріг
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Знання і навички

• SAP ERP
• Відповідальність
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати
• Водійські права кат. B
• MS Excel
• Неконфліктність
• Самостійне прийняття рішень
• Чесність
• Адаптивність
• Дисциплінованість
• Доброзичливість
• Комунікабельність
• Знання САПР

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

1. Комп'ютерні навички та ПЗ
ERP-системи: SAP — впевнений користувач та досвід впровадження зі сторони бізнесу (модулі PM — ТОіР, FM — управління бюджетами, MM — управління матеріальними потоками/ТМЦ).

2. Офісний пакет (MS Office):
Excel — просунутий рівень (складні формули, зведені таблиці, аналіз відхилень, обробка великих масивів даних).
PowerPoint — створення структурованих презентацій та звітів для керівництва.
Visio — моделювання, візуалізація та оптимізація бізнес-процесів і блок-схем.
Word — підготовка регламентів, процедур, положень та офіційної документації.

3. Операційні системи: Windows, Linux (базове адміністрування / впевнений користувач).

4. Водійське посвідчення
Категорія B, досвід 14 років.
Власний автомобіль.
Досвід міжнародних поїздок
Готовність до відряджень.

5. Військово-обліковий статус
Офіційно оформлені документи.
Наявне законне право на відстрочку та перетин кордону.