Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Марія
HR-керівник
- Вік:
- 42 роки
- Місто проживання:
- Лиманка
- Готовий працювати:
- Одеса
Контактна інформація
Шукач вказав: Телефон
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20176357/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
РЕЗЮМЕ
Венедіктова Марія Володимирівна
42 роки ( 02.10.1983 р.н.)
моб. тел. [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: MSharova.83gmail.com
ОСВІТА
* Одеська національна академія харчових технологій - факультет «Економіки
менеджменту та бізнесу», спеціальність «Облік і аудит».
ДОСВІД РОБОТИ
Лютий 2026 – по теперішній час
НОБ «ЦЕНТР» (агенція безпеки)
Керівник відділу персоналу (HR Director)
- Організація та безпосередня участь у ключових HR-процесах: кадрове
адміністрування, підбір, адаптація та супровід працівників, внутрішні комунікації.
- Організація та контроль роботи відділу, розподіл функціональних обов’язків і зон
відповідальності працівників.
- Взаємодія з керівниками структурних підрозділів з питань управління персоналом,
організації роботи та вирішення поточних кадрових і організаційних питань.
- Участь у розвитку та вдосконаленні HR-функції відповідно до потреб бізнесу.
- Участь в оптимізації організаційних та HR-процесів, розробка алгоритмів взаємодії між
підрозділами та зон відповідальності.
- Підготовка управлінської та аналітичної звітності щодо персоналу для керівництва.
- Участь у вирішенні організаційних питань та ключових бізнес-процесів компанії в
частині, пов’язаній з персоналом, структурою та внутрішньою взаємодією.
Жовтень 2025 – Січень 2026
Компанія «Пространство» (девелопмент)
HR Business Partner / Менеджер процесів :
- Аналіз, опис та оптимізація бізнес-процесів компанії.
- Створення схем взаємодії між підрозділами.
- Розробка та впровадження шаблонів технічних завдань (ТЗ).
- Формування регламентуючої документації (процедури, матриці відповідальності).
- Аудит функціоналу та зон відповідальності співробітників для подальшої оцінки
ефективності.
Лютий 2024 – Жовтень 2025
Компанія з експорту агропродукції
HR Business Partner /
Адміністративний координатор керівника:
- Організація та супроводження найму персоналу. Підбір і координація
роботи фахівців адміністративного та комерційного напряму
- Підготовка та супровід договірної документації (контракти, специфікації, рахунки-
проформи);
- Взаємодія з брокерами та експедиторами;
- Організаційний супровід процесу декларування та митного оформлення експортних
вантажів;
- Контроль виконання зовнішньоекономічних договорів і складання звітності щодо
діяльності підрозділу;
- Адміністративна підтримка керівництва компанії у поточних питаннях.
Квітень 2016 р. - січень 2024р.
ТОВ «ФІНОД» (фінансова компанія, штат 800 працівників)
Начальник відділу по роботі з персоналом:
- участь у бізнес-процесах компанії, приймання участі у нарадах компанії,
стосовно вирішення поточних питань, ведення тактичних та стратегічних планів;
- організація та супроводження найму персоналу;
- організація кадрового адміністрування та обліку персоналу в повному
обсязі (підготовка наказів, ведення особових справ, карток П2, табель робочого часу);
- складання посадових інструкцій, складання профілю посад, опис
функціоналу, та зон відповідальності для спеціалістів підрозділів;
- Ведення військового обліку;
- побудова партнерських відносин із внутрішніми клієнтами .
Вересень 2009 р. -липень 2012 р.
АТ «ОТП-Банк»,
HR- бизнес партнер:
-Посилення внутрішніх комунікацій в своїх дирекціях. Робота зі
співробітниками по підбору, адаптації, кадровому адмініструванню, мотивації та оцінки
діяльності, навчанню та розвитку.
- Забезпечення готовності співробітників до досягнення бізнес-цілей; -
сприяння та підтримка керівників підрозділів та відділень Дирекції у сфері НR
- Підготовка наказів з прийому, звільненню, переведення співробітників згідно
чинного законодавства.
- Ведення особових справ, карток П2 співробітників.
Лютий 2008р. – вересень 2009р.
АО «ОТП-Банк», г.Одесса.
Старший бухгалтер :
- Формування щоденного балансу.
- Складання фінансової та статистичної звітності НБУ;.
- Відкриття та закриття поточних рахунків юридичним та фізичним особам, а
також рахунків для обліку кредитних, депозитних та господарських операцій, наступний
контроль за збиранням внутрішньобанківських документів дня, оформлення документів з
господарських операцій філіалу;,
- Облік підзвітних сум, облік витрат на відрядження, розрахунки з підзвітними
особами, фінансовий та податковий облік основних засобів, розрахунок амортизації, облік
дебіторської та кредиторської заборгованості банку;
- Контроль відправки платежів, виконання функцій контролера касових операцій;
– оформлення видаткових та прибуткових касових ордерів на суми
міжбанківських розрахунків ( підкріплення власної каси та операційних кас інших банків);
- Ведення обліку обслуговування службового автотранспорту, облік шляхових
листів , облік та контроль витрат паливно-мастильних матеріалів.
- Відкриття та закриття операційного дня банку.
червень 2005р. – січень 2008 р..
ВАТ «Морський Транспортний Банк»,
Заступник начальника відділу з розрахунків з персоналом
департаменту бухгалтерського обліку контрою та звітності:
- Здійснення розрахунку та нарахування заробітної плати співробітників банку, нарахування
та сплата обов’язкових платежів у відповідні фонди та казначейства;
- Здійснення розрахунку та виплати по договорам ГПХ;
- Подання звідності до державної податкової служби, пенсійного фонду;
Липень 2004р. – червень 2005 р.
АКБ «Імексбанк»
Економіст відділу платіжних систем
(відкриття карткових рахунків ,депозитних рахунків клієнтів,
обслуговування фізичних осіб).
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ: 1С, ЗУП, SAP, MIDAS,RS-BANK,Lotus Notes,
англійська -Intermediate , організаційні здібності, відповідальність, вміння працювати в умовах
багатозадачності.знання ділової етики, здатність швидко вчитись новому
З повагою
Венедіктова М.В.
Венедіктова Марія Володимирівна
42 роки ( 02.10.1983 р.н.)
моб. тел. [
e-mail: MSharova.83gmail.com
ОСВІТА
* Одеська національна академія харчових технологій - факультет «Економіки
менеджменту та бізнесу», спеціальність «Облік і аудит».
ДОСВІД РОБОТИ
Лютий 2026 – по теперішній час
НОБ «ЦЕНТР» (агенція безпеки)
Керівник відділу персоналу (HR Director)
- Організація та безпосередня участь у ключових HR-процесах: кадрове
адміністрування, підбір, адаптація та супровід працівників, внутрішні комунікації.
- Організація та контроль роботи відділу, розподіл функціональних обов’язків і зон
відповідальності працівників.
- Взаємодія з керівниками структурних підрозділів з питань управління персоналом,
організації роботи та вирішення поточних кадрових і організаційних питань.
- Участь у розвитку та вдосконаленні HR-функції відповідно до потреб бізнесу.
- Участь в оптимізації організаційних та HR-процесів, розробка алгоритмів взаємодії між
підрозділами та зон відповідальності.
- Підготовка управлінської та аналітичної звітності щодо персоналу для керівництва.
- Участь у вирішенні організаційних питань та ключових бізнес-процесів компанії в
частині, пов’язаній з персоналом, структурою та внутрішньою взаємодією.
Жовтень 2025 – Січень 2026
Компанія «Пространство» (девелопмент)
HR Business Partner / Менеджер процесів :
- Аналіз, опис та оптимізація бізнес-процесів компанії.
- Створення схем взаємодії між підрозділами.
- Розробка та впровадження шаблонів технічних завдань (ТЗ).
- Формування регламентуючої документації (процедури, матриці відповідальності).
- Аудит функціоналу та зон відповідальності співробітників для подальшої оцінки
ефективності.
Лютий 2024 – Жовтень 2025
Компанія з експорту агропродукції
HR Business Partner /
Адміністративний координатор керівника:
- Організація та супроводження найму персоналу. Підбір і координація
роботи фахівців адміністративного та комерційного напряму
- Підготовка та супровід договірної документації (контракти, специфікації, рахунки-
проформи);
- Взаємодія з брокерами та експедиторами;
- Організаційний супровід процесу декларування та митного оформлення експортних
вантажів;
- Контроль виконання зовнішньоекономічних договорів і складання звітності щодо
діяльності підрозділу;
- Адміністративна підтримка керівництва компанії у поточних питаннях.
Квітень 2016 р. - січень 2024р.
ТОВ «ФІНОД» (фінансова компанія, штат 800 працівників)
Начальник відділу по роботі з персоналом:
- участь у бізнес-процесах компанії, приймання участі у нарадах компанії,
стосовно вирішення поточних питань, ведення тактичних та стратегічних планів;
- організація та супроводження найму персоналу;
- організація кадрового адміністрування та обліку персоналу в повному
обсязі (підготовка наказів, ведення особових справ, карток П2, табель робочого часу);
- складання посадових інструкцій, складання профілю посад, опис
функціоналу, та зон відповідальності для спеціалістів підрозділів;
- Ведення військового обліку;
- побудова партнерських відносин із внутрішніми клієнтами .
Вересень 2009 р. -липень 2012 р.
АТ «ОТП-Банк»,
HR- бизнес партнер:
-Посилення внутрішніх комунікацій в своїх дирекціях. Робота зі
співробітниками по підбору, адаптації, кадровому адмініструванню, мотивації та оцінки
діяльності, навчанню та розвитку.
- Забезпечення готовності співробітників до досягнення бізнес-цілей; -
сприяння та підтримка керівників підрозділів та відділень Дирекції у сфері НR
- Підготовка наказів з прийому, звільненню, переведення співробітників згідно
чинного законодавства.
- Ведення особових справ, карток П2 співробітників.
Лютий 2008р. – вересень 2009р.
АО «ОТП-Банк», г.Одесса.
Старший бухгалтер :
- Формування щоденного балансу.
- Складання фінансової та статистичної звітності НБУ;.
- Відкриття та закриття поточних рахунків юридичним та фізичним особам, а
також рахунків для обліку кредитних, депозитних та господарських операцій, наступний
контроль за збиранням внутрішньобанківських документів дня, оформлення документів з
господарських операцій філіалу;,
- Облік підзвітних сум, облік витрат на відрядження, розрахунки з підзвітними
особами, фінансовий та податковий облік основних засобів, розрахунок амортизації, облік
дебіторської та кредиторської заборгованості банку;
- Контроль відправки платежів, виконання функцій контролера касових операцій;
– оформлення видаткових та прибуткових касових ордерів на суми
міжбанківських розрахунків ( підкріплення власної каси та операційних кас інших банків);
- Ведення обліку обслуговування службового автотранспорту, облік шляхових
листів , облік та контроль витрат паливно-мастильних матеріалів.
- Відкриття та закриття операційного дня банку.
червень 2005р. – січень 2008 р..
ВАТ «Морський Транспортний Банк»,
Заступник начальника відділу з розрахунків з персоналом
департаменту бухгалтерського обліку контрою та звітності:
- Здійснення розрахунку та нарахування заробітної плати співробітників банку, нарахування
та сплата обов’язкових платежів у відповідні фонди та казначейства;
- Здійснення розрахунку та виплати по договорам ГПХ;
- Подання звідності до державної податкової служби, пенсійного фонду;
Липень 2004р. – червень 2005 р.
АКБ «Імексбанк»
Економіст відділу платіжних систем
(відкриття карткових рахунків ,депозитних рахунків клієнтів,
обслуговування фізичних осіб).
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ: 1С, ЗУП, SAP, MIDAS,RS-BANK,Lotus Notes,
англійська -Intermediate , організаційні здібності, відповідальність, вміння працювати в умовах
багатозадачності.знання ділової етики, здатність швидко вчитись новому
З повагою
Венедіктова М.В.
Схожі кандидати
-
Керівник, начальник відділу, директор з персоналу
80000 грн, Одеса, Вінниця , ще 2 міста -
Керівник юридичного департаменту
Одеса -
Персональний асистент
Одеса -
Керівник відділу персоналу
40000 грн, Одеса -
Керівник відділу персоналу
20000 грн, Одеса -
Менеджер з персоналу
30000 грн, Одеса, Дистанційно