• Файл

Марія

HR-керівник

Вік:
42 роки
Місто проживання:
Лиманка
Готовий працювати:
Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
Венедіктова Марія Володимирівна

42 роки ( 02.10.1983 р.н.)
моб. тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: MSharova.83gmail.com

ОСВІТА
* Одеська національна академія харчових технологій - факультет «Економіки
менеджменту та бізнесу», спеціальність «Облік і аудит».

ДОСВІД РОБОТИ
Лютий 2026 – по теперішній час
НОБ «ЦЕНТР» (агенція безпеки)
Керівник відділу персоналу (HR Director)

- Організація та безпосередня участь у ключових HR-процесах: кадрове
адміністрування, підбір, адаптація та супровід працівників, внутрішні комунікації.
- Організація та контроль роботи відділу, розподіл функціональних обов’язків і зон
відповідальності працівників.
- Взаємодія з керівниками структурних підрозділів з питань управління персоналом,
організації роботи та вирішення поточних кадрових і організаційних питань.
- Участь у розвитку та вдосконаленні HR-функції відповідно до потреб бізнесу.
- Участь в оптимізації організаційних та HR-процесів, розробка алгоритмів взаємодії між
підрозділами та зон відповідальності.
- Підготовка управлінської та аналітичної звітності щодо персоналу для керівництва.
- Участь у вирішенні організаційних питань та ключових бізнес-процесів компанії в
частині, пов’язаній з персоналом, структурою та внутрішньою взаємодією.

Жовтень 2025 – Січень 2026
Компанія «Пространство» (девелопмент)
HR Business Partner / Менеджер процесів :
- Аналіз, опис та оптимізація бізнес-процесів компанії.
- Створення схем взаємодії між підрозділами.
- Розробка та впровадження шаблонів технічних завдань (ТЗ).
- Формування регламентуючої документації (процедури, матриці відповідальності).

- Аудит функціоналу та зон відповідальності співробітників для подальшої оцінки
ефективності.

Лютий 2024 – Жовтень 2025
Компанія з експорту агропродукції
HR Business Partner /
Адміністративний координатор керівника:
- Організація та супроводження найму персоналу. Підбір і координація
роботи фахівців адміністративного та комерційного напряму
- Підготовка та супровід договірної документації (контракти, специфікації, рахунки-
проформи);
- Взаємодія з брокерами та експедиторами;
- Організаційний супровід процесу декларування та митного оформлення експортних
вантажів;
- Контроль виконання зовнішньоекономічних договорів і складання звітності щодо
діяльності підрозділу;
- Адміністративна підтримка керівництва компанії у поточних питаннях.

Квітень 2016 р. - січень 2024р.
ТОВ «ФІНОД» (фінансова компанія, штат 800 працівників)
Начальник відділу по роботі з персоналом:
- участь у бізнес-процесах компанії, приймання участі у нарадах компанії,
стосовно вирішення поточних питань, ведення тактичних та стратегічних планів;
- організація та супроводження найму персоналу;
- організація кадрового адміністрування та обліку персоналу в повному
обсязі (підготовка наказів, ведення особових справ, карток П2, табель робочого часу);
- складання посадових інструкцій, складання профілю посад, опис
функціоналу, та зон відповідальності для спеціалістів підрозділів;
- Ведення військового обліку;
- побудова партнерських відносин із внутрішніми клієнтами .

Вересень 2009 р. -липень 2012 р.
АТ «ОТП-Банк»,
HR- бизнес партнер:
-Посилення внутрішніх комунікацій в своїх дирекціях. Робота зі
співробітниками по підбору, адаптації, кадровому адмініструванню, мотивації та оцінки
діяльності, навчанню та розвитку.
- Забезпечення готовності співробітників до досягнення бізнес-цілей; -
сприяння та підтримка керівників підрозділів та відділень Дирекції у сфері НR
- Підготовка наказів з прийому, звільненню, переведення співробітників згідно
чинного законодавства.
- Ведення особових справ, карток П2 співробітників.
Лютий 2008р. – вересень 2009р.
АО «ОТП-Банк», г.Одесса.
Старший бухгалтер :
- Формування щоденного балансу.
- Складання фінансової та статистичної звітності НБУ;.
- Відкриття та закриття поточних рахунків юридичним та фізичним особам, а
також рахунків для обліку кредитних, депозитних та господарських операцій, наступний
контроль за збиранням внутрішньобанківських документів дня, оформлення документів з
господарських операцій філіалу;,
- Облік підзвітних сум, облік витрат на відрядження, розрахунки з підзвітними
особами, фінансовий та податковий облік основних засобів, розрахунок амортизації, облік
дебіторської та кредиторської заборгованості банку;

- Контроль відправки платежів, виконання функцій контролера касових операцій;
– оформлення видаткових та прибуткових касових ордерів на суми
міжбанківських розрахунків ( підкріплення власної каси та операційних кас інших банків);
- Ведення обліку обслуговування службового автотранспорту, облік шляхових
листів , облік та контроль витрат паливно-мастильних матеріалів.
- Відкриття та закриття операційного дня банку.

червень 2005р. – січень 2008 р..
ВАТ «Морський Транспортний Банк»,
Заступник начальника відділу з розрахунків з персоналом
департаменту бухгалтерського обліку контрою та звітності:
- Здійснення розрахунку та нарахування заробітної плати співробітників банку, нарахування
та сплата обов’язкових платежів у відповідні фонди та казначейства;
- Здійснення розрахунку та виплати по договорам ГПХ;
- Подання звідності до державної податкової служби, пенсійного фонду;

Липень 2004р. – червень 2005 р.
АКБ «Імексбанк»
Економіст відділу платіжних систем
(відкриття карткових рахунків ,депозитних рахунків клієнтів,
обслуговування фізичних осіб).

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ: 1С, ЗУП, SAP, MIDAS,RS-BANK,Lotus Notes,
англійська -Intermediate , організаційні здібності, відповідальність, вміння працювати в умовах
багатозадачності.знання ділової етики, здатність швидко вчитись новому
З повагою
Венедіктова М.В.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: