Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Елмас
Рекрутер
- Вік:
- 27 років
- Місто:
- Одеса
Контактна інформація
Шукач вказав: Телефон
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20178211/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Елмас Копенко
Talent Acquisition manager, Recruiter, HR-manager
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») Odesa, remote
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Summary
Рекрутер із досвідом понад 3 роки у сфері активного пошуку, підбору та супроводу талантів. Маю практичний досвід
повного циклу рекрутингу: від формування профілю вакансії, портрета кандидата та сорсингу до онбордингу і
супроводу під час випробувального терміну. Ефективно будую комунікацію з Hiring Managers, оптимізую воронку найму
та формую кадровий резерв. Орієнтована на якісне закриття вакансій у чітко визначені терміни.
Professional Experience
Рекрутер / Talent Acquisition Specialist
Totis Group| Грудень 2025 — Дотепер
•Здійснюю повний цикл рекрутингу: аналіз замовлення, формування профілю посади, розміщення вакансій, активний
сорсинг та проведення первинних інтерв'ю.
•Одночасно веду від 5 до 7+ вакансій різного рівня складності з середнім терміном закриття — до 1 місяця.
•Узгоджую вимоги до кандидатів, супроводжую технічні/фінальні співбесіди та беру участь у формуванні оферів (умов
праці та компенсаційних пакетів).
•Допомогла налаштувати та оптимізувати HR/Recruitment процеси в CRM-системі (контроль етапів прийняття,
випробувального терміну та звільнення).
•Формую та підтримую кадровий резерв для критично важливих позицій компанії.
•Залучена до розвитку бренду роботодавця та реалізації заходів із підвищення утримання персоналу (Retention).
•Співпрацюю із зовнішніми рекрутинговими агентствами та веду регулярну аналітичну звітність щодо ефективності
воронок найму.
Рекрутер
Imperia HR | Листопад 2024 — Грудень 2025
•Здійснювала пошук та оцінку кандидатів через Job-сайти, соціальні мережі та професійні спільноти.
•Проводила CV-screening та Pre-screening інтерв'ю для відбору релевантних фіналістів.
•Одночасно вела від 4 до 7 вакансій.
•Середній термін закриття вакансії складав 3 тижні.
•Успішно закривала 5 вакансій/місяць.
•Вела облік та аналітику в Excel-таблицях і CRM-системах.
Рекрутер
Smart Work | Травень 2023 — Листопад 2024
Здійснювала повний супровід процесів рекрутингу та надавала зворотний зв'язок кандидатам на всіх етапах.
•
Займалася розміщенням вакансій та активним пошуком кандидатів через різні канали.
•
Працювала з внутрішніми CRM-системами для ведення бази кандидатів.
•
Успішно закрила від 10 до 18 вакансій/місяць.
•
Education
Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Магістр / Бакалавр (2016 – 2021)
Hillel IT School | Квітень 2023 – Липень 2023
Курс: Recruitment & HR
Skills
Recruitment & Sourcing: Full-cycle Recruitment, Boolean
•
Search, X-Ray search, Sourcing (LinkedIn, Job boards,
Social Media, Telegram), Candidate Assessment,
Screening & Behavioral Interviews.
HR & Onboarding: Onboarding & Offboarding,
•
Retention, Candidate Experience, Employer Branding,
Talent Pool Management.
Tools & Systems: CRM / ATS (Hurma, Bitrix24, Helper),
•
LinkedIn Recruiter, MS Excel, Google Workspace.
Languages
Українська: Рідна
•
Англійська: Intermediate
•
Польська: Pre-Intermediate
•
Talent Acquisition manager, Recruiter, HR-manager
[
[
Summary
Рекрутер із досвідом понад 3 роки у сфері активного пошуку, підбору та супроводу талантів. Маю практичний досвід
повного циклу рекрутингу: від формування профілю вакансії, портрета кандидата та сорсингу до онбордингу і
супроводу під час випробувального терміну. Ефективно будую комунікацію з Hiring Managers, оптимізую воронку найму
та формую кадровий резерв. Орієнтована на якісне закриття вакансій у чітко визначені терміни.
Professional Experience
Рекрутер / Talent Acquisition Specialist
Totis Group| Грудень 2025 — Дотепер
•Здійснюю повний цикл рекрутингу: аналіз замовлення, формування профілю посади, розміщення вакансій, активний
сорсинг та проведення первинних інтерв'ю.
•Одночасно веду від 5 до 7+ вакансій різного рівня складності з середнім терміном закриття — до 1 місяця.
•Узгоджую вимоги до кандидатів, супроводжую технічні/фінальні співбесіди та беру участь у формуванні оферів (умов
праці та компенсаційних пакетів).
•Допомогла налаштувати та оптимізувати HR/Recruitment процеси в CRM-системі (контроль етапів прийняття,
випробувального терміну та звільнення).
•Формую та підтримую кадровий резерв для критично важливих позицій компанії.
•Залучена до розвитку бренду роботодавця та реалізації заходів із підвищення утримання персоналу (Retention).
•Співпрацюю із зовнішніми рекрутинговими агентствами та веду регулярну аналітичну звітність щодо ефективності
воронок найму.
Рекрутер
Imperia HR | Листопад 2024 — Грудень 2025
•Здійснювала пошук та оцінку кандидатів через Job-сайти, соціальні мережі та професійні спільноти.
•Проводила CV-screening та Pre-screening інтерв'ю для відбору релевантних фіналістів.
•Одночасно вела від 4 до 7 вакансій.
•Середній термін закриття вакансії складав 3 тижні.
•Успішно закривала 5 вакансій/місяць.
•Вела облік та аналітику в Excel-таблицях і CRM-системах.
Рекрутер
Smart Work | Травень 2023 — Листопад 2024
Здійснювала повний супровід процесів рекрутингу та надавала зворотний зв'язок кандидатам на всіх етапах.
•
Займалася розміщенням вакансій та активним пошуком кандидатів через різні канали.
•
Працювала з внутрішніми CRM-системами для ведення бази кандидатів.
•
Успішно закрила від 10 до 18 вакансій/місяць.
•
Education
Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Магістр / Бакалавр (2016 – 2021)
Hillel IT School | Квітень 2023 – Липень 2023
Курс: Recruitment & HR
Skills
Recruitment & Sourcing: Full-cycle Recruitment, Boolean
•
Search, X-Ray search, Sourcing (LinkedIn, Job boards,
Social Media, Telegram), Candidate Assessment,
Screening & Behavioral Interviews.
HR & Onboarding: Onboarding & Offboarding,
•
Retention, Candidate Experience, Employer Branding,
Talent Pool Management.
Tools & Systems: CRM / ATS (Hurma, Bitrix24, Helper),
•
LinkedIn Recruiter, MS Excel, Google Workspace.
Languages
Українська: Рідна
•
Англійська: Intermediate
•
Польська: Pre-Intermediate
•
Схожі кандидати
-
Рекрутер
Одеса, Дистанційно -
HR-менеджер
Одеса -
Менеджер з персоналу
Одеса -
Рекрутер
Одеса, Дистанційно -
Менеджер по персоналу
20000 грн, Одеса -
Рекрутер
45000 грн, Одеса