Наталья

ПЕРЕКРЕСТ НАТАЛЯ
HR-менеджер, Рекрутер
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Одеська обл., м. Південне | Готова до віддаленої роботи (Outsource/Freelance) та повної зайнятості в компанії

ПРО МЕНЕ
HR-менеджер і рекрутер повного циклу з понад 10-річним досвідом у HR. Працюю у форматі фрілансу (парт-тайм) для клієнтів із різних галузей. Додатково маю досвід побудови HR-інфраструктури: оргструктури, положень про підрозділи, систем адаптації.
• Сфери, з якими працюю: будівництво, IT, освіта, сфера послуг, медицина, б'юті, торгівля, виробництво, фінанси, логістика, іноземні інвестиції та інші
• Орієнтація на результат: контроль якості підбору та проходження випробувального терміну новачками
• Повна автономність: веду процес від брифу до виходу новачка на роботу
• Розглядаю віддалений формат (Outsource / Freelance), а також роботу на повну зайнятість в компанії
КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ (ОСТАННІ ПІВТОРА РОКУ)
• 21 закрита вакансія; медіана закриття — 21 день, 10 вакансій закрито за 16 днів і швидше
• Юридичні позиції (2 юристи, керівник юридичного департаменту): 3 із 3 закрито, у середньому за 17 днів
• Керівні позиції: керівник юридичного департаменту, керівник відділу продажів, завідувач складу
• Бухгалтер, хімік-технолог, завідувач складу: закрито за 10–14 днів, по 3 кандидати, поданих замовнику
• У середньому ~2,7 кандидата, поданих замовнику, на одного прийнятого
• Випробувальний термін пройшли 18 із 21 прийнятого кандидата (86%)
• Довготривала співпраця з фармацевтичною групою: 15 вакансій
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Повний цикл підбору персоналу
• Брифування замовника, формування профілю посади та карти компетенцій
• Аналіз ринку та розробка пошукової стратегії під конкретну вакансію
• Сорсинг: булевий пошук, професійні соціальні мережі (Лінкедін, Тредс), реферальні канали, джоб-борди (Ворк юа, Робота юа), активний пошук
• Структуровані та компетенційні інтерв'ю (у т.ч. поведінкові запитання, метод STAR)
• Активне використання ШІ в роботі (Waalaxy)
Масовий та вузькопрофільний підбір
• Одночасне ведення 3–4 вакансій різного рівня складності
• Підбір керівних та вузькопрофільних фахівців
• Скорочення терміну закриття вакансій за рахунок вибудуваної воронки підбору
Побудова HR-процесів та документообігу
• Розробка положень про підрозділи та посадових інструкцій
• Проєктування систем адаптації та онбордингу новачків
• Кадрове діловодство повного циклу
Кар'єрне консультування
• Індивідуальні консультації з пошуку роботи та побудови кар'єрної стратегії
• Супровід отримання грантових коштів від держави на відкриття бізнесу
ІНСТРУМЕНТИ
• Джоб-борди (Ворк юа, Робота юа) і професійні соціальні мережі (Лінкедін, Тредс) для пошуку кандидатів
• Булевий пошук для сорсингу
• Google Sheets — облік воронки підбору та звітність перед замовниками
• Офісні програми та хмарні сервіси для документообігу
ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер — рекрутингове агентство Team Play (фріланс, парт-тайм)
10.2024 — дотепер
• Повний цикл підбору для клієнтів із фармацевтики, продажів, юриспруденції, виробництва та IT: бриф, узгодження профілю позиції та бюджету, аналіз ринку, стратегія пошуку
• Опис і розміщення вакансій, сорсинг кандидатів у профільних каналах (Ворк юа, Робота юа, Лінкедін, Тредс)
• Проведення відбіркових відеоспівбесід, оцінка кандидатів за компетенціями, підготовка резюме-презентацій для замовника
• Одночасне ведення 3–4 вакансій різного профілю, контроль воронки підбору та термінів закриття
• Узгодження офера, супровід кандидата до виходу на роботу та участь в адаптації на випробувальному терміні
• Регулярна звітність перед замовниками щодо статусу вакансій
HR, рекрутер — консалтингова компанія WinAlps Consulting
03.2024 — 10.2024
• Побудова відділу рекрутингу «з нуля»: розробка процесів підбору, стандартів співбесід і внутрішньої документації
• Підбір, навчання та адаптація нових рекрутерів, наставництво на випробувальному терміні
• Формування пошукових стратегій разом із командою під клієнтські запити різних галузей
• Одночасне ведення 3+ вакансій, закриття близько 5 вакансій щомісяця
• Контроль якості підбору та зворотного зв'язку з клієнтами, коригування процесу за результатами
Рекрутер, кар'єрний радник, консультант роботодавця, заступник начальника відділу соціальних послуг — Державна служба зайнятості (ДСЗ)
2014 — 2023
• Оперативне управління роботою відділу соціальних послуг, розподіл навантаження між співробітниками, контроль виконання показників
• Облік і супровід безробітних, індивідуальні кар'єрні консультації та профорієнтація, зокрема ветеранів і осіб з військовим досвідом
• Побудова та розвиток мережі партнерів-роботодавців, збір актуальних вакансій, аналіз попиту на локальному ринку праці
• Консультування роботодавців і фізичних осіб з питань отримання грантових коштів від держави на відкриття власної справи
• Проведення співбесід, підбір кандидатів на вакансії партнерів, сприяння працевлаштуванню та закриття вакансій
• Організація ярмарків вакансій та групових інформаційних заходів для шукачів роботи
• Підготовка звітності та документообігу відповідно до вимог державного органу
HR — будівельна компанія «Югбазальт»
2016
• HR-аудит оргструктури компанії, розробка положень про підрозділи та посадових інструкцій
• Підбір персоналу повного циклу — від робітничих спеціальностей цеху до ТОП-менеджменту
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі та профілів вакансій
• Кадрове діловодство: накази, особові справи, облік кадрового складу
Діловод, кадровик, менеджер з персоналу — районна державна адміністрація (РДА)
2003 — 2014
• Формування оргструктури, штатного розпису, положень про підрозділи та посадових інструкцій персоналу
• Підбір і закриття вакансій державної служби, організація конкурсного відбору
• Організація атестацій, стажувань, кваліфікаційних оцінювань і внутрішніх переміщень співробітників
• Ведення кадрового діловодства повного циклу: накази, особові справи, трудові книжки, архів
• Контроль дотримання вимог законодавства про державну службу та трудового законодавства
ОСВІТА
Чорноморський національний ун-т ім. П. Могили — Державне управління, 2008
МФ КНУКІМ — Соціальна педагогіка, 2005
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
• «Фундамент HR»: кар'єра HR — ролі, компетенції та виклики, 2024
• Автоматизація рекрутингу, 2024
• Як знайти роботу своєї мрії, 2023
• Робота фахівця центру зайнятості з ветеранами: розуміння військового досвіду, 2022
МОВИ
Українська — рідна; Російська — вільно; Англійська — A2
ХОБІ
Подорожі, йога, велопрогулянки, Latin dance