Геннадій

ГЕННАДІЙ БАМБУРА
Регіональний керівник | Банківський бізнес | Управління командами | Розвиток фінансової мережі
Любашівка, Одеська область
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник із понад 25-річним досвідом роботи, зокрема понад 20 років у банківській та фінансовій сфері.
Маю 13 років досвіду керівництва відділенням ПАТ КБ «ПриватБанк», подальший досвід управління відділеннями фінансових компаній, а також досвід керівництва районними державними адміністраціями та обласним центром зайнятості.
Маю практичний досвід управління територіальними структурами та командами різного масштабу — від команд до 10 працівників у банківських і фінансових підрозділах до 120 працівників у районній державній адміністрації та 330 працівників в обласному центрі зайнятості.
У ПриватБанку забезпечував розвиток територіальної мережі: від одного відділення до двох відділень та 4 рекламно-інформаційних пунктів (точок видачі кредитів). Особливий практичний досвід маю у кредитуванні, продажах фінансових продуктів, розвитку партнерської мережі, управлінні персоналом та контролі результативності.
Маю досвід пошуку та залучення торгових партнерів — продавців побутової техніки та меблів — для розвитку кредитування.
Орієнтований на якість роботи, результат, розвиток команди та побудову ефективних робочих взаємовідносин. Готовий до відряджень та переїзду в інше місто. Маю водійське посвідчення та власний автомобіль.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Регіональне управління
• Управління командами
• Розвиток фінансової мережі
• Організація роботи фінансових центрів
• Управління продажами
• Кредитування
• Виконання та контроль планових показників
• Постановка завдань і контроль результатів
• Підбір, адаптація та розвиток персоналу
• Мотивація команд
• Аналіз діяльності працівників
• Розвиток клієнтської бази
• Пошук та залучення партнерів
• Ведення переговорів
• Презентація фінансових продуктів
• Аналіз конкурентного середовища
• Побудова ефективних робочих взаємовідносин
• Організація роботи в умовах змін
• Представлення інтересів організації
ДОСВІД РОБОТИ
Дністровське міжрайонне управління водного господарства
Начальник управління
серпень 2026 — дотепер
• Загальне керівництво діяльністю підприємства, організація та координація роботи структурних підрозділів.
• Управління підприємством зі штатною чисельністю 356 працівників.
• Координація роботи 4 виробничих дільниць та 46 насосних станцій.
• Організація та контроль виконання робіт у сфері меліорації та водогосподарського забезпечення.
• Планування роботи підприємства, постановка завдань керівникам підрозділів та контроль їх виконання.
• Забезпечення ефективної взаємодії з аграрними підприємствами та іншими споживачами послуг.
• Розвиток та підтримка ділових відносин із 80 аграрними господарствами.
• Проведення переговорів та координація взаємодії з підприємствами, органами влади та іншими партнерами.
• Контроль організації виробничих процесів, використання ресурсів та забезпечення безперебійної роботи інфраструктури.
• Прийняття управлінських рішень та організація роботи підприємства в умовах змін.

Вінницький обласний центр зайнятості
Заступник директора
2024–2026
Виконувач обов'язків директора — липень 2024 – січень 2026
• Організація та координація роботи обласного центру зайнятості.
• Управління командою чисельністю до 330 працівників.
• Координація діяльності територіальних підрозділів.
• Постановка завдань керівникам та контроль їх виконання.
• Аналіз результативності роботи структурних підрозділів.
• Організація ефективної взаємодії між підрозділами.
• Взаємодія з органами державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцями та партнерами.
• Представлення установи на регіональному рівні.
• Управління діяльністю установи в умовах організаційних та зовнішніх змін.
Болградська районна державна адміністрація
Голова районної державної адміністрації
2021–2023
• Загальне керівництво діяльністю районної державної адміністрації.
• Управління командою чисельністю до 120 працівників.
• Організація роботи структурних підрозділів.
• Постановка завдань та контроль їх виконання.
• Координація роботи територіальних структур.
• Взаємодія з органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.
• Проведення ділових переговорів.
• Прийняття управлінських рішень та контроль їх реалізації.
Любашівська районна державна адміністрація
Голова районної державної адміністрації
2020–2021
• Загальне керівництво районною державною адміністрацією.
• Управління персоналом та організація роботи структурних підрозділів.
• Постановка завдань і контроль результатів.
• Координація взаємодії з органами місцевого самоврядування та організаціями.
• Проведення переговорів та представлення установи.
ТОВ «Вендор-фінанс»
Керівник відділення, смт Любашівка
2017–2020
• Управління відділенням та командою до 5 працівників.
• Організація продажів фінансових продуктів.
• Контроль виконання планових показників.
• Управління клієнтською базою.
• Пошук та залучення партнерів для розвитку кредитування.
• Проведення переговорів та презентацій.
• Контроль якості роботи працівників.
ТОВ «Українська мікрофінансова мережа»
Керівник відділення, смт Любашівка
2014–2017
• Управління відділенням та командою до 5 працівників.
• Організація продажів та кредитування.
• Контроль виконання планових показників.
• Робота з клієнтами та розвиток клієнтської бази.
• Залучення партнерів — продавців побутової техніки та меблів.
• Проведення переговорів і презентацій.
ПАТ КБ «ПриватБанк»
Керівник відділення, смт Любашівка
2001–2014
• Оперативне управління банківським відділенням.
• Управління командою до 10 працівників.
• Планування та контроль виконання показників.
• Організація продажів банківських продуктів.
• Розвиток кредитування та клієнтської бази.
• Продаж кредитів, платіжних карток, депозитів, зарплатних проєктів та еквайрингу.
• Залучення торгових партнерів для розвитку кредитування.
• Ведення переговорів із партнерами та клієнтами.
• Розвиток мережі банкоматів та терміналів самообслуговування.
• Розвиток територіальної мережі: 2 відділення та 4 рекламно-інформаційні пункти.
• Навчання та розвиток персоналу.
Професійні досягнення:
• Відділення визнано найкращим у реалізації програми «Авто в кредит».
• Відділення визнано найкращим у розвитку мережі терміналів самообслуговування.
ВАТ «Любашівський елеватор»
Заступник головного бухгалтера
1999–2001
Агрофірма «Зоря»
Заступник головного бухгалтера
1997–1999
ОСВІТА
Вінницька академія безперервної освіти
2025 – дотепер
Магістерський рівень — «Публічне управління та адміністрування»
Міжрегіональна академія управління персоналом
1999–2001
Магістр фінансів — «Фінансовий менеджмент»
Одеський сільськогосподарський інститут
1992–1997
Економічний факультет
МОВИ
• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — базовий рівень
ЦИФРОВІ НАВИЧКИ
• Впевнений користувач ПК
• MS Word, Excel, PowerPoint та стандартні офісні програми
• Робота з електронними документами та інформаційними системами
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Водійське посвідчення
• Власний автомобіль
• Готовність до відряджень
• Готовність до переїзду