Ельвіра

ТРЕТЯКОВА ЕЛЬВІРА
РЕКРУТЕР, HR

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Україна, Полтава
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») @ellviraaaaaaa

ПРО МЕНЕ
Результативний HR/Recruitment спеціаліст з 3+ роками досвіду повного циклу підбору
персоналу, розробки HR-процесів та супроводу співробітників від найму до адаптації.
Оптимізувала процес підбору, що дозволило суттєво скоротити терміни закриття вакансій,
побудови ефективних воронок підбору та зниження плинності кадрів. Володію навичками
сорсингу, проведення структурованих інтерв'ю, оцінки кандидатів.

ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер/HR
NDA
Травень 2025 – серпень 2026
Здійснювала масовий підбір персоналу (support-спеціалісти) — щотижня забезпечувала
набір 20-30 кандидатів на навчання, підтримуючи стабільний потік кадрів для відділу
підтримки. Використовувала джоб-сайти, тематичні Telegram-канали та таргетовану
рекламу (Facebook/Instagram) для залучення кандидатів.
Закривала вакансії вузькопрофільних та рідкісних спеціалістів (термін закриття 2-4 місяці),
включно з:
QA-інженер (медичний напрям)
Python-спеціаліст зі знанням AI
PPC-спеціаліст
Маркетолог

Рекрутер
Фірмова Штора
Липень 2023 - Квітень 2025
Масштабувала відділ продажів з 6 до 24 менеджерів, забезпечуючи повний цикл підбору
персоналу.
Відкрила та укомплектувала новий відділ помічників менеджерів "з нуля" — від визначення
потреби в персоналі до повного укомплектування штату.
Розробила та впровадила посадові інструкції для нових позицій, що структурувало
обов'язки та полегшило подальший підбір і onboarding.
Проводила адаптацію нових співробітників, супроводжуючи їх від першого дня до виходу на
самостійну роботу.
Закривала вакансії різного рівня, включно з:
Менеджер з продажу
Керівник відділу продажу
SMM-спеціаліст
Помічник керівника/менеджера

ОСВІТА 2022 - 2026

Національний технічний університет
України «Київський політехнічний
інститут імені Ігоря Сікорського»

126 - Інформаційні системи та технології

НАВИЧКИ
Рекрутинг:
Масовий підбір персоналу
Headhunting / підбір вузькопрофільних спеціалістів
Sourcing (job-сайти, Telegram, LinkedIn)
Проведення співбесід / оцінка кандидатів
Таргетована реклама для залучення кандидатів (Facebook/Instagram Ads)
Побудова воронки підбору з нуля
HR-процеси:
Адаптація (onboarding) нових співробітників
Розробка посадових інструкцій
Побудова організаційної структури відділу
Масштабування команди/відділу
Інструменти:
Job-сайти
Ведення бази кандидатів
Telegram (тематичні канали, пошук кандидатів)
Facebook/Instagram Ads Manager
Excel/Google Sheets (для звітності, воронок)
LinkedIn (пошук кандидатів, sourcing)

МОВИ
Українська — рідна
Англійська — B1 - B2