Алла

МИХАЙЛОВА АЛЛА ВІКТОРІВНА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ОПЕРАЦІЙНИЙ ДИРЕКТОР | ДИРЕКТОР З ЕКОНОМІКИ ТА ФІНАНСІВ Бажаний дохід: від 130 000 грн/міс.
Заступник генерального директора з економічних і кадрових питань/
Керівник трансформації бізнес-процесів
EXECUTIVE PROFILE
Керівниця з глибокою експертизою в операційному та економічному управлінні, фінансовому плануванні,
внутрішньому аудиті, HR, закупівлях і виробничо-технічних процесах. Досвід роботи у складних регульованих галузях:
енергетика, теплопостачання, гірничо-металургійний сектор, охорона здоров’я. Сильна сторона - системна побудова
процесів: від організації новоствореного підприємства та запуску підрозділів з нуля до бюджетування,
тарифоутворення, управлінського обліку, автоматизації, контролю виконання та проходження аудитів.

КЛЮЧОВІ УПРАВЛІНСЬКІ РЕЗУЛЬТАТИ
МАСШТАБ УПРАВЛІННЯ
ПОБУДОВА СИСТЕМ З НУЛЯ
Координація підприємств і структурних підрозділів чисельністю
Створення й запуск підрозділу з нуля, формування регламентів,
до 700 працівників; управління 11 підрозділами, економічними і
положень, звітності, контрольних точок та взаємодії між
виробничими командами.
підрозділами, штатних розписів, структур
ФІНАНСИ ТА ЕКОНОМІКА ОПЕРАЦІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ
Бюджети, фінансові плани, тарифи, собівартість, Аудит процесів, виявлення вузьких місць і системних
маржинальність, кошториси, договірні ціни, інвестиційні помилок, оптимізація та автоматизація; забезпечення
програми та контроль витрат. фінансове планування та узгодженої і безперебійної операційної діяльності.
прогнозування доходів, витрат і руху грошових коштів,
контроль коректності бухгалтерських даних.
HR ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ
АУДИТ І КОМПЛАЄНС
HR-контур, кадрове адміністрування, нормування, управління
Підготовка та проходження внутрішніх і зовнішніх аудитів,
системою оплати праці і стимулювання, масове
перевірок державних органів; робота в регульованих галузях.
прийняття/звільнення, навчання персоналу.

ЗАКУПІВЛІ ТА ДОГОВОРИ КРОС-ФУНКЦІОНАЛЬНЕ ЛІДЕРСТВО
Організація тендерних закупівель, переговори, договори Взаємодія економічних, інженерних, виробничих, транспортних,
підряду, контроль виконання проектів і обсягів робіт, HR та закупівельних служб у єдиному управлінському контурі.
дотримання кошторисних лімітів.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Стратегічне та операційне управління • Управлінський облік • Бюджетування і фінансове планування • Економічний аналіз •
Ціноутворення і собівартість • Рентабельність і маржинальність • Оптимізація витрат • Тарифоутворення • Інвестиційні програми
Внутрішній аудит • Кошториси КБ-2в, договірні ціни • Закупівлі • HR-контур та організація праці • Оплата праці і мотивація •
Нормування праці • Транспортний напрям • Організаційні структури і регламенти • Автоматизація процесів • Управління змінами •
Знання законодавства
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
2026 - дотепер ПрАТ «Метал»
Заступник директора з економічних питань
• Операційне управління та внутрішній аудит економічних і виробничих процесів; виявлення вузьких місць і
впровадження коригувальних заходів.
• Керівництво HR-функцією, фінансовим плануванням та аналізом, організацією праці і заробітної плати,
закупівлями.
• Фінансове планування і контроль, управлінська та економічна звітність, контроль руху ТМЦ.
• Оптимізація штатних розписів, розробка положень, посадових інструкцій, методик організації праці,
систем стимулювання та охорони праці.
Ключовий внесок: Формування єдиного управлінського контуру між економічними, HR, закупівельними та
виробничими процесами підприємства.
2025 - 2026 ТОВ «Біонічні технології»
Головний економіст підприємства
• Організація економічної та HR-функції новоствореного підприємства: процеси, регламенти, штатні
розписи, положення та управлінська звітність, кадрове адміністрування.
• Побудова системи розрахунку собівартості, витрат, фінансового планування та контролю.
• Організація контролю руху ТМЦ, економічної звітності та процесів охорони праці.
• Робота з державними коштами та державними програмами у сфері реабілітації.
Ключовий внесок: Запуск базових економічних, кадрових та контрольних процесів підприємства з нуля.

2021 - 2025 КП «Теплопостачання»
Заступник директора з економічних питань
• Операційне керівництво та координація управлінського контуру підприємства чисельністю близько 700
працівників.
• Керівництво планово-економічним відділом, HR-відділом, відділом фінансового планування та аналізу,
відділом організації праці і заробітної плати, відділом закупівель.
• Формування і контроль фінансових планів та бюджетів, економічний аналіз діяльності, оптимізація
витрат і процесів, тарифів на постачання теплової енергії.
• Розробка та оптимізація штатних розписів, положень, посадових інструкцій, методик організації праці,
мотивації праці, систем преміювання, доплат і надбавок.
• Проведення внутрішніх аудитів, підготовка до зовнішніх аудитів і перевірок державними органами;
розробка заходів з усунення виявлених слабких місць.
• Організація закупівель, договірної роботи та взаємодії між економічними, виробничими і
адміністративними підрозділами.
Ключовий внесок: Систематизація економічних, HR та закупівельних процесів і посилення внутрішнього
контролю підприємства. Вибудувала взаємодію між економічними та виробничими службами, що
підтримувало безперебійну роботу підприємства в умовах воєнного стану.
2008 - 2021 ДП «Регіональні електричні мережі», Донецька філія
Кар’єрне зростання: економіст з праці → провідний економіст з праці → начальник
виробничо-технічного відділу
На економічній посаді:
• нормування праці; табелювання; графіки виходів; кадровий облік; розробка і погодження Колективних
договорів.
• економічна та управлінська звітність; списання ТМЦ.
• складання та перевірка кошторисів КБ-2В, договірних цін, калькуляцій і розрахунків витрат.
• розрахунок заробітної плати для персоналу чисельністю до 750 осіб; погодинна і відрядна оплата праці;
аналіз і контроль фонду оплати праці.
На виробничій посаді:
• Контроль кошторисів КБ-2В, договірних цін, калькуляцій і розрахунків витрат;
• Як начальник ВТВ - управління 11 структурними підрозділами загальною чисельністю близько 650
працівників; безпосереднє керівництво командою інженерів і кошторисників.
• Організація роботи відповідно до Кодексу системи розподілу; взаємодія з Держенергонаглядом,
Держпраці та внутрішнім аудитом.
• Координація транспортного відділу, контроль кошторисних лімітів, введення основних засобів в
експлуатацію, підготовка технічних рішень і технічних умов.
• Формування стратегічних, річних і місячних планів, інвестиційних програм; договори підряду; контроль
виконання програм господарським і підрядним способом, в т.ч. з метою розрахунку тарифу на розподіл
електричної енергії підприємства.
• Ключовий внесок: Створила та налагодила роботу виробничо-технічного відділу, автоматизувала
частину процесів план/факт аналізу виконання річних, місячних, тижневих планів, інвестиційних
програм, технічних умов на приєднання. Вибудувала взаємодію між економічними та виробничими
службами, структурними підрозділами, що підтримувало безперебійну роботу філії. Упорядкувала
ведення технічної документації, що створило сприятливі умови для вдалого проходження зовнішнього
контролю з боку державних органів енергонагляду.
2004 - 2008 Виконавчий комітет, відділ Управління економіки
Спеціаліст 1 категорії
• Складання і контроль виконання Програми соціально-економічного розвитку міста у сфері виробництва,
комунального господарства.
• Аналіз обгрунтування регуляторної політики (переглянутих тарифів) підприємств і відповідність її до
діючого законодавства.
• Перевірка на відповідність законодавству Колективних договорів перед погодженням і реєстрацією.

ДОДАТКОВА ГАЛУЗЕВА ЕКСПЕРТИЗА
Досвід роботи, у тому числі за зовнішнім сумісництвом: енергетика, теплопостачання, гірнича та металургійна
промисловість, охорона здоров’я.
ОСВІТА, КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ІНСТРУМЕНТИ
Освітні кваліфікації: менеджмент організації - економіст • інженер • юрист
Підвищення кваліфікації: «Охорона праці», 2023
Програми: BAS • 1C • АВК-5 • Bitrix24 • Visio • Microsoft Excel • Word
Мови: англійська - A2 • німецька - A1