Наталія

Резюме
Гаврилян Наталия

Цель: Инспектор отдела кадров

Опыт работы:
Октябрь 2025 - июль 2026 – инспектор по кадрам ( 30 ФОПов) неполная занятость
Ноябрь 2022 – настоящее время инспектор отдела кадров ООО «ФЛАЙ ОЙЛ» (неполная занятость)
Июнь 2020 по ноябрь 2022 – начальник отдела кадров ООО «АВТОТЕХЦЕНТР» (аренда технологического транспорта, погрузочно-разгрузочные работы)
октябрь 2019 – октябрь 2020 – начальник отдела кадров (строительство), в единственном лице (неполная занятость)
январь 2019 - по октябрь 2019 - начальник отдела кадров (сеть развлекательных комплексов, ресторанный бизнес, штат 500 чел.)
июнь 2017 – по декабрь 2018г. – менеджер по персоналу (торговля)
декабрь 2012 – по май 2017г. – начальник отдела кадров холдинга (розничная сеть аптек, дистрибуция мед. препаратов, штат 600 чел.)
сентябрь 2009 – сентябрь 2011 – Одесский областной центр занятости - главный специалист отдела взаимодействия с работодателями Одесского городского центра занятости.
апрель 2007 - август 2009 - ООО «Грани» - начальник отдела управления персоналом.
(строительство)

Функциональные обязанности:

- Кадровое администрирование в полном объеме (штатные расписания, графики
отпусков, приказы, трудове книжки, табель учета рабочего времени, составление договоров
ГПХ, контрактов, трудовых договоров) в соответствии с действующим законодательством;
- Разработка и регистрация коллективных договоров, правил внутреннего трудового
распорядка приказов, положений, распоряжений в границах своей компетенции.
- Мониторинг ключевых рисков, связанных с финансовыми санкциями за невыполнение
трудового законодательства (квота, инвалиды);
- Составление и подача отчетов в Фонды.
- Оказание консультативной помощи по кадровым вопросам руководителям структурных
подразделений;
- Подготовка документов по запросу контролирующих органов.

Образование:
1997-2003
Львовский государственный аграрный университет. Специальность – Учет и аудит. Квалификация – Экономист с бухгалтерского учета и аудита
1991- 1993
Черновицкий финансовый техникум
Специальность – Налоги и налогообложение.
Квалификация, компетенции, знания и навыки:
- доскональное знание трудового законодательства Украины (на практике), нормативных документов, регламентирующих работу кадровой службы, опыт прохождения проверок Минсоцтруда;
- проведение кадрового аудита на предприятиях с разными сферами деятельности;
- предоставление информационно - консультационных услуг по кадровому
делопроизводству и трудовому законодательству.
- разработка организационных структур;
- знание норм и правил делового общения;
- опытный пользователь ПК, знание 1-С 8.3 (ЗУП, УТП)

Личные и деловые качества:
• умение самостоятельно работать, планировать и организовывать работу;
• умение убеждать, аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• умение работать в команде и с командой, строить эффективные взаимоотношения с людьми;
• творческий подход к решению любых вопросов, нацеленность на результат;
• организованность, ответственность, инициативность, способность работать с большим объемом информации;
• эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость;
• презентабельная внешность;
• порядочность, честность.

Курсы: Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство 2022
Тренинги:
Поведение персонала в нестандартных ситуациях. Алгоритм действий -2017
Руководитель или лидер -2016
Постановка задач -2016
Эффективный руководитель -2015
Управление стрессом -2015
Управление результатом: базовые навыки руководителя – 2014г.
Семинары:
Инспектирование физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства 2018.Новый порядок.
Порядок проведения проверок по вопросам труда -2017г.
Трудовое законодательство. Новые требования и новые решения – 2015г.