Катерина

КАТЕРИНА ГОРДЄЄВА
Локація: м. Запоріжжя | Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Бажана посада

Фахівець з розвитку персоналу / фахівець із взаємодії з навчальними закладами / координатор проєктів / адміністратор.

Бажаний формат роботи

Віддалена або гібридна робота, повна чи неповна зайнятість, гнучкий графік, проєктна робота та окремі завдання.

Відкрита до суміжних напрямів, де стануть у нагоді мої навички організації та координації процесів, роботи з документами й персоналом, взаємодії з організаціями, підготовки матеріалів і супроводу проєктів.

Про себе

Маю понад 13 років досвіду роботи на великому промисловому підприємстві, де пройшла шлях від фахівця до керівниці підрозділу. За цей час набула досвіду в організації робочих процесів, координації команди, роботі з документами, взаємодії з різними організаціями та супроводі проєктів.

Умію працювати як із комплексними завданнями, що потребують планування й координації кількох учасників, так і з конкретними практичними питаннями, де важливі уважність до деталей, точність і дотримання термінів. Маю досвід підготовки документів і текстових матеріалів, організації заходів, налагодження співпраці та роботи з великим обсягом інформації.

Я легко навчаюся, цікавлюся новим і не боюсь завдань, із якими раніше не стикалася. Умію самостійно знаходити потрібну інформацію, розбиратися в нових питаннях і доводити роботу до якісного результату, адже люблю, коли все організовано, зрозуміло та якісно виконано.

Відкрита до нових напрямів роботи, де зможу застосувати набутий досвід, розвивати нові навички та бути корисною команді або окремому проєкту.

Ключові навички

- Робота з документами: підготовка договорів, наказів, внутрішніх положень, звітів і презентацій.
- Супровід проєктів: організація процесів, координація учасників, підготовка матеріалів і контроль виконання завдань.
- Комунікація та партнерство: співпраця з навчальними закладами, організаціями й представниками різних установ.
- Організація заходів: підготовка екскурсій, презентацій, профорієнтаційних заходів і регіональних конкурсів.
- Організація та координація: планування роботи, розподіл завдань, контроль термінів і взаємодія між підрозділами.
- Наставництво: допомога молодим спеціалістам в адаптації та опануванні робочих процесів.
- Робота з персоналом: організаційна підтримка кадрових процесів, облік персоналу, робота з конфіденційною інформацією.
- Робота з текстами: написання статей, підготовка інформаційних матеріалів і редагування текстів.
- Робота з інформацією: створення таблиць, баз даних, звітів і презентацій.

Досвід роботи

АТ «Мотор Січ» | Квітень 2025 - дотепер

Начальник бюро організаційного забезпечення управління підготовки та розвитку персоналу

- Організація та планування роботи бюро, координація команди з 5 працівників, розподіл завдань і контроль їх виконання.
- Координація роботи з навчальними закладами міста й області з питань професійної орієнтації, практичної підготовки та залучення молоді на підприємство.
- Організація підготовки договорів, наказів, внутрішніх документів та контроль їх своєчасного погодження й оформлення.
- Координація організації учнівських і студентських практик, програм дуальної освіти, екскурсій та профорієнтаційних заходів.
- Організація участі підприємства в освітніх, професійних і регіональних заходах, представництво підприємства та взаємодія з партнерами.
- Робота у складі організаційного комітету регіонального конкурсу професійної майстерності: координація організаційних питань, взаємодія з організаторами й учасниками та представництво підприємства.
- Участь у робочих групах із представниками закладів освіти з питань розробки та вдосконалення освітніх програм.
- Участь у впровадженні та супроводі програм дуальної освіти.
- Контроль ведення й актуалізації внутрішньої документації, дотримання встановлених вимог і стандартів.
- Наставництво молодих спеціалістів, допомога в адаптації та опануванні робочих процесів.
- Виконання додаткових функцій уповноваженої з питань стандартизації управління паралельно з основними посадовими обов’язками.
- Адміністративна підтримка роботи управління під час заміщення секретаря-інспектора: опрацювання кореспонденції, робота з документами, планування зустрічей та вирішення інших організаційних питань.

АТ «Мотор Січ» | Травень 2013 - березень 2025
Провідний фахівець з підготовки персоналу / фахівець І категорії

- Безпосередня взаємодія зі школами, коледжами та закладами вищої й професійної освіти міста й області.
- Організація ознайомчих, виробничих і переддипломних практик для учнів та студентів.
- Підготовка договорів, наказів та супровідної документації для організації практичної підготовки.
- Організація екскурсій на підприємство для різних вікових категорій - від школярів до студентів і майбутніх фахівців.
- Підготовка та проведення днів відкритих дверей, презентацій підприємства, профорієнтаційних заходів і зустрічей із молоддю.
- Представництво підприємства на освітніх, професійних і регіональних заходах.

Комунарський районний військовий комісаріат
2007-2008

Фахівець
- Ведення службової документації та робота з базами даних.
- Підготовка інформації для звітності.
- Прийом громадян і опрацювання первинних запитів.

Освіта

Магістр, транспортні технології
Національний університет «Запорізька політехніка» | 2024

Магістр, журналістика
Класичний приватний університет | 2017

Бакалавр, журналістика
Класичний приватний університет | 2015

Комп'ютерні навички

- MS Word, Excel, PowerPoint.
- SAP - досвід роботи з системою.
- Підготовка електронних таблиць, звітів, баз даних і презентацій.

Мови

- Українська - вільно.
- Англійська - A2 (Elementary).

Додаткова інформація

- Водійське посвідчення категорії B.