Катерина

Катерина Снісаренко
curriculum vitae

Бажана посада: Старша аналітикиня / керівниця аналітичного відділу
Бажаний рівень оплати праці: 90 000 гривень
тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ел.скринька: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Резюме:
Найкраще працюю на перетині аналітики та управління. Ідеальною роботою для мене є керівництво та розвиток аналітичного відділу або центру.

Ключові компетенції:
Аналітичні навички та компетенції
• Комплексний, всебічний аналіз явищ та процесів з використанням якісних та кількісних даних, аналіз документів
• Написання аналітичних текстів (статей, звітів, брифів тощо) самостійно або у команді — від формулювання теми, завдань, індикаторів якості до підготовки кінцевого продукту
• Вміння шукати та обробляти велику кількість інформації
• Вміння написати текст для людей, які не мають часу читати (керівники великих організацій, у тому числі міжнародних, керівники бізнесів, управлінці вищої ланки)

Вміння зрозуміти клієнта, замовника; комунікація, презентація
• Спільне із замовником визначення його потреб
• Дизайн аналітичного продукту під потреби замовника: визначення форми та інших характеристик продукту (one pager, стаття, звіт, презентація, інфографіка, відео, серія продуктів тощо)
• Формування товарної пропозиції для клієнта
• Визначення необхідного набору компетенцій та експертиз, необхідних для створення продукту та закриття потреби
• Супровід надання послуги, презентація проміжних та фінальних результатів, уточнення запиту, робота із запереченнями

Управління процесами та командною роботою — формальний та неформальний менеджмент команд
• Формальний менеджмент: роззадачування проєктів, встановлення критеріїв якості, контроль якості виконання, фідбек
• Неформальний менеджмент: вміння управляти атмосферою в команді та її мотивацією
• Аналіз робочих процесів і структур — зняття застарілих процесів, тестування та впровадження нових, робота зі спротивом
• Вміння управляти довготривалим розвитком команди — залежно від запиту працедавця

Управління людським капіталом
• Від найму та онбордингу до навчання та розвитку персоналу
• Використання сильних сторін членів команди – вміння їх визначити, застосувати та розвивати

Знання мов: англійська (C1), німецька (C1), українська та російська

Попередній досвід роботи:

І. Найбільш релевантні посади:

• 2025-дотепер: Старша експертка з досліджень, методології та міжнародної адвокації МБО «Партнерство «Кожній дитині»

Управління дослідницькими проєктами організації
• Управління річним проєктом з огляду та аналізу законодавства у сфері захисту дітей в Україні: планування роботи, роззадачування, моніторинг виконання, написання власних матеріалів, оформлення звіту
• Супровід проєкту з документування досвіду впровадження в Україні короткострокової прийомної опіки: затвердження, спільно з колегами, дослідницьких планів та планів збору даних, регулярна комунікація з партнерами-консультантами проєкту
• Написання матеріалів в якості внеску організації до звітів, матеріалів партнерів

Моніторинг та оцінка наявних проєктів
• Щомісячний збір даних та оформлення звітів
• Формування, відповідно до запитів, аналітичних довідок та презентацій результатів

Публічне звітування
• Розробка річних звітів організації
• Управління підрядником, який здійснює публікації англійською мовою у соціальних мережах від імені організації

• 2021-2024: Старша аналітикиня – керівниця напряму аналізу зовнішньої політики Стратегічного офісу Києво-Могилянської бізнес-школи

Дизайнування та розвиток напряму:
• Визначила та сформувала аналітичний інструментарій напряму (теоретичні засади та ключові гіпотези, понятійний апарат, рівні аналізу, ключові теми досліджень)
• Сформувала та запустила тестування процесів онбордингу членів команди
• Сформувала, впровадила та постійно оновлювала набір процедур, що підтримують роботу напряму (наради, one-on-one, підсумкові сесії, перегляд процесів та результатів)
• Налагодила процеси моніторингу публікацій найбільш релевантних аналітичних інституцій та видань для подальшого розвитку напряму та підтримки актуальності знань команди та продуктів

Аналітика
• Написала основоположний документ напряму — «За що конкурують держави»
• Розробила план та спільно з командою підготувала комплексні звіти щодо гранд-стратегій КНР, Японії, зовнішньої політики США, ФРН, зовнішніх впливів на згуртованість українського суспільства під час війни для учасників навчальних програм
• Розробила концепт викладання тематики зовнішньої політики для учасників навчальних програм, підібрала та забрифувала лекторів-аналітиків іноземних аналітичних центрів

Робота з клієнтами
• Спільно з командою під керівництвом голови Стратегічного офісу, у співпраці із індивідуальними клієнтами, розробила 3 комплексні масштабні аналітичні продукти для впровадження у сфері зовнішньої політики

Формальний та неформальний менеджмент, управління людським капіталом
• Здійснюючи брифування рекрутерів, скринінг, випробування кандидатів, сформувала команду напряму
• Сформувала спільно з учасниками команди колективні та процесуальні цінності, традиції команди

ІІ. Інший досвід роботи

• 2019-2021: Менеджерка молодіжних проєктів та проєктів громад МБО «Партнерство «Кожній дитині»
• 2018-2019: Менеджерка з комунікацій НУО «Фундація DEJURE»
• 2016-2018: Спеціалістка з комунікацій та фандрейзингу МБО «Партнерство «Кожній дитині»
• 2015-2016: Асистентка проєкту «Молодь для молоді: знай свої права – змінюй життя» МБО «Партнерство «Кожній дитині»
• 2013-2014: Головна спеціалістка Департаменту міжнародного співробітництва Мінінфраструктури

Вища освіта:
• Магістр політології НУ «Києво-Могилянська академія» та Friedrich-Schiller-Universität Jena (2011-2013)
• Бакалавр культурології НУ «Києво-Могилянська академія» (2007-2011)

Інша професійна освіта:
• Листопад 2025: Знання та експертиза як організаційний капітал — освітня програма Locus (https://www.the-very-locus.org/)
• 2018-2019: Коледж Карла Фрідріха Герделера з належного управління
• 2018: Літня академія для молодих професіоналів Шведського інституту, перспективи щодо багаторівневого урядування, децентралізації та прав людини
• 2014-2015: Естонська школа дипломатії, міжнародні відносини та європейська інтеграція

Волонтерська діяльність:
• 2018, 2019: Менторка молодіжних таборів Корпусу миру США «Модель ООН» та «BOLD/GOLD»
• 2007-2011: Членкиня ГО «БКБЗ «Спас»